⛏️ 삽시일반

빅테크 기업의 해고와 AI 혁신, IT 산업의 미래는 어떻게 바뀔 것인가?

빅테크(구글,아마존,MS 등 IT기업) 업종에서 대규모 해고를 하는지 좀 더 심도있게 조사해봤습니다.

2024.01.20 | 조회 1.16K |
0
|

Hello.Stranger

"하루를 13시간 앞서 시작하세요:" 해외 IT 트렌드를 가장 먼저 만날 수 있게 '아침 7시'마다 뉴스레터를 보내드려요.🛸

안녕하세요. 구독자님.

며칠전, 뉴스레터를 통해 "해고된 구글 개발자의 FAQ"를 공유드린 바가 있는데요. 이 개발자는 2005년부터 지금까지 총 18년이란 세월을 구글에서 일해왔지만, 안타깝게도 회사(구글)측으로부터 해고 통지를 받아야만 했습니다. 물론, 이 한사람이 아니라 약 수백명 달하는 직원들이 해고된 사례가 몇 년 전부터 이어져오고 있어요.

Source: https://analyticsindiamag.com
Source: https://analyticsindiamag.com

구글뿐 아니라 빅테크(구글,아마존,MS 등 IT기업) 기업들 전반적으로 이러한 일이 일어나고 있는데요. 왜 이러한 일이 일어나고 있는지 좀 더 심도있게 조사해봤습니다.

1. 대규모 해고의 시작

지금으로부터 4년 전, 전 세계적으로 COVID-19가 닥친것을 누구나 기억하고 있을 것 입니다. 이 시기에 미국의 큰 기업들은 대부분 재택 근무에 돌입하기 시작했어요. 국내에도 도입이 시급하다며, 많은 아우성이 나왔던 시기이기도 하죠.😅

이런 근무 체계 변화로 기업은 안정화를 찾는 듯 했습니다만, 다음의 차트를 보면 알다시피 코로나 시기 후부터 해고(혹은 자진퇴사)한 직원수가 점점 상승하는 것을 확인할 수 있는데요. (정확히는 COVID-19의 변이 바이러스인 오미크론 나오기 전후일지도 모르겠네요.)

COVID-19 부터의 해고 추이
COVID-19 부터의 해고 추이

layoffs(해고) 추이를 기록하고 관리하는 사이트인 layoff.fyi 에 따르면, 2022년 이후부터 자진 퇴사(주황색) 수와 회사측의 해고(파란색)의 추이가 점점 증가함을 알 수 있습니다.

즉, COVID-19 초기에는 재택근무나 메타버스 등으로 자리를 잡는 듯 하였으나, 2022년 2분기부터 해고가 진행되고 있음을 알 수 있겠네요. 그리고 2022년부터 해고가 먼저 시작됐다가 2023년 1분기에는 자진 퇴사가 더 많아지기도 하였네요.

2. 왜 해고를 하는 거야?

1) COVID-19로 인한 매출 저하?

단순히 COVID-19 때문에 해고를 시작하였을까요? 역시 기업들은 돈을 벌어야 하는 단체입니다. 각 기업들은 COVID-19 시기에도 수익을 창출하기 위해 여러가지 서비스를 꺼내고 많은 시도를 하며 매출을 꾸준히 상승시켜 왔습니다. 그 예시로 구글MS의 재무제표를 가져와 보도록 하겠습니다. 

아래 2개의 이미지를 보면 알다시피 COVID-19 시즌이었던 2019년을 시작으로 해서 최신 데이터에 이르기까지 매출과 이익은 우상향을 그리며 충분히 잘 내고 있었네요! 👍

구글의 매출과 이익
구글의 매출과 이익
마이크로소프트의 매출과 이익
마이크로소프트의 매출과 이익

 

2) 매출 문제가 아닌 경기 침체로 인한 이슈

COVID-19 시기때 모두 알다시피 전세계의 경제가 바닥으로 고꾸라지고 있었습니다. 주식시장만 보더라도 미국의 S&P 500 지수는 약 31%나 빠졌으며, 한국의 KOSPI지수도 35% 이상이 빠지는 일이 발생했습니다.

S&P 500 지수
S&P 500 지수

이렇듯 시장 경기는 안좋아 지고, 이에 전세계의 기준금리를 결정하는 연방준비제도(FED)는 경기 침체 및 인플레이션으로 인해 제로 금리였던 기준 금리를 점차 5.5%까지 올리게 됩니다. (2024년부터는 금리 인하에 대한 기대가 있다네요 😊)

기준금리 추이
기준금리 추이

 

제로금리 시절의 빅테크 기업들은 유입되는 투자금으로 갖가지 기술 개발 및 사업을 스스럼 없이 진행하였는데요. 금리 인상으로 인해 투자금은 줄어들고, 각 기업에서는 비용절감을 위해 인원 감축이 시작된 것으로 보여지고 있습니다. 아래의 표는 해고추이를 그래프로 보여주고 있는데, 금리 인상되는 2022년도부터 해고가 진행되고 있는 것을 잘 나타내고 있습니다. 그나마 다행인 것은 2024년 하반기부터는 해고 인원이 줄어들고는 있네요!

2022~2024년까지 해고 추이
2022~2024년까지 해고 추이

 

3) AI분야에 투자를 늘리며 시작된 해고

이 기사에 따르면 빅테크 기업들은 지난해(2023년)부터 대량 해고를 진행하면서 AI 부문에 투자를 집중했다고 밝혔습니다. 그 중에서도 구글은 Gemini, 아마존은 올림푸스와 같이 대규모 AI모델을 개발하고 있는데, 이 개발을 담당하는 AI 전문가의 몸값이 꽤 높은편인지라 기존 직원들을 해고하고 있는 것으로 보여집니다.😱

AI Engineer 연봉 (USA)
AI Engineer 연봉 (USA)
AI Engineer 연봉 (INDIA)
AI Engineer 연봉 (INDIA)

3. 앞으로 어떻게 돼?

빅테크 기업 해고러시는 국내 IT기업에도 영향을 미치고 있어요. 일부 기업은 인건비 부담을 줄이기 위해 감원에 나서거나 채용 규모를 축소하고 있습니다.😭 올해도 해고는 계속 이어질 전망이긴 한데요. 위에서도 해고 추이 그래프로를 보며 설명을 했다시피, 대량 해고하는 규모는 점점 줄고 있으니 불행 중 다행이라는 생각이 드네요.

그럼에도 우리같은 IT 인력을 찾는 곳은 어디든 있으니, 큰 폭풍이 불더라도 각자 위치에서 기술과 역량을 연마하고 있으면 될것 같아요 :)

 

지금까지 긴 글을 읽어주신 구독자님,

너무 감사드리고 좋은 하루 되시길 바랍니다.

 

 

 

 

다가올 뉴스레터가 궁금하신가요?

지금 구독해서 새로운 레터를 받아보세요

이번 뉴스레터 어떠셨나요?

Hello.Stranger 님에게 ☕️ 커피와 ✉️ 쪽지를 보내보세요!

댓글

의견을 남겨주세요

확인
의견이 있으신가요? 제일 먼저 댓글을 달아보세요 !

© 2024 Hello.Stranger

"하루를 13시간 앞서 시작하세요:" 해외 IT 트렌드를 가장 먼저 만날 수 있게 '아침 7시'마다 뉴스레터를 보내드려요.🛸

뉴스레터 문의 : hello.stranger1337@gmail.com

자주 묻는 질문 오류 및 기능 관련 제보

서비스 이용 문의admin@team.maily.so

메일리 (대표자: 이한결) | 사업자번호: 717-47-00705 | 서울 서초구 강남대로53길 8, 8층 11-7호

이용약관 | 개인정보처리방침 | 정기결제 이용약관