OLIVE LAB 오늘도 성장을 갈망하는 일잘러들을 위한 뉴스레터 입니다. 올리브영의 조직 성과와 조직 건강의 지속 성장을 연구합니다. https://maily.so/cjoytpm ko Thu, 17 Aug 2023 10:11:46 +0900 🫒 '3가지 올바른 것. 이 세가지가 균형을 이룰때 훌륭한 제품이 만들어집니다' 등 제품을 만드는 것으로 소개되지만 무엇이든 다르겠습니까? https://maily.so/cjoytpm/posts/10z3km1krlw https://maily.so/cjoytpm/posts/10z3km1krlw Thu, 17 Aug 2023 10:11:46 +0900 🫒 '스크럼의 가치 : 소프트웨어 개발에서 팀워크의 힘' 등 상황이 복잡할때는 생각을 멈추고 기본을 생각해야 할때가 있습니다. https://maily.so/cjoytpm/posts/w6ov8w7mrk5 https://maily.so/cjoytpm/posts/w6ov8w7mrk5 Fri, 28 Jul 2023 10:40:08 +0900 🫒 'SW 개발 '속도'집착이 모든 것을 망치고 있다' 등 많은 것을 잃고 단지 '시간'만 지켰을 뿐이다. https://maily.so/cjoytpm/posts/1gz26d0wo3q https://maily.so/cjoytpm/posts/1gz26d0wo3q Mon, 24 Jul 2023 13:42:21 +0900 🫒 '좋은 PM은 퍼즐이 아닌 미스터리를 해결합니다.' 등 우리의 문제는 분석보다 실험이 필요할 수 있습니다. https://maily.so/cjoytpm/posts/10z3kxqkrlw https://maily.so/cjoytpm/posts/10z3kxqkrlw Thu, 13 Jul 2023 15:42:01 +0900 🫒 '애자일 팀을 뛰어 넘어' 등 애자일 팀은 목적이 아니고 수단입니다. https://maily.so/cjoytpm/posts/l1zq609jo5x https://maily.so/cjoytpm/posts/l1zq609jo5x Thu, 29 Jun 2023 09:49:25 +0900 🫒 '내재적 동기 풀어주기' 등 심리학자들이 오랜 기간 고민한 숙제 중 하나는 '동기는 어떻게 생겨날까?' 하는 것입니다. https://maily.so/cjoytpm/posts/2nznegygzp5 https://maily.so/cjoytpm/posts/2nznegygzp5 Thu, 08 Jun 2023 09:48:07 +0900 🫒 '구글의 프론트엔드 성공 지표 - Core Web Vitals' 등 모든 역할자가 각 지표의 의미를 이해하고 이 지표들을 활용해서 유저들의 불만을 어떻게 개선할지 논의가 시작되었으면 합니다! https://maily.so/cjoytpm/posts/e9o049w5r8w https://maily.so/cjoytpm/posts/e9o049w5r8w Thu, 01 Jun 2023 10:27:46 +0900 🫒 '테스트 코드는 왜 만들까?' 등 소프트웨어 테스트는 소프트웨어의 결함을 찾아내고 수정하는 과정에서 매우 중요합니다. https://maily.so/cjoytpm/posts/xyowlek9r28 https://maily.so/cjoytpm/posts/xyowlek9r28 Thu, 18 May 2023 10:41:38 +0900 🫒 '독설로 바꿀 수 있는 것은 없어, 긍정이 우릴 바꿀거야' 등 책임추궁과 비판을 하기 보다는 지속적인 개선을 위해 긍정적인 개선을 추구해봅시다. https://maily.so/cjoytpm/posts/32z80yk8on4 https://maily.so/cjoytpm/posts/32z80yk8on4 Thu, 11 May 2023 10:03:49 +0900 🫒 '이메일로 요청하면 절대 안 되는 이유' 등 이메일이나 문자 메시지로 요청해 놓고서 상대방이 응하지 않으면 "소통이 잘 안 된다."라고 불만을 터뜨리지는 않나요? https://maily.so/cjoytpm/posts/8do7710eogq https://maily.so/cjoytpm/posts/8do7710eogq Thu, 27 Apr 2023 10:20:08 +0900 🫒 '스프린트 리뷰를 낭비하지 마세요' 등 스프린트 리뷰의 방식을 약간 바꾸어 효과적으로만든 사례를 소개합니다. https://maily.so/cjoytpm/posts/1gz2639wo3q https://maily.so/cjoytpm/posts/1gz2639wo3q Thu, 20 Apr 2023 15:08:44 +0900 🫒 '연구 결과로 보는 "Perfectionism"의 양면' 등 완벽주의는 일반적으로 생각하는 장점도 있지만 단점도 가지고 있습니다. https://maily.so/cjoytpm/posts/2nzne0ekzp5 https://maily.so/cjoytpm/posts/2nzne0ekzp5 Thu, 13 Apr 2023 10:57:23 +0900 🫒 '폐쇄적 사고와 개방적 사고의 행동 방식을 확인해보세요' 등 두 사고의 행동 방식이 어떻게 다른지 살펴보시죠. https://maily.so/cjoytpm/posts/1do1xlylzx6 https://maily.so/cjoytpm/posts/1do1xlylzx6 Fri, 07 Apr 2023 13:44:44 +0900 🫒 '위임의 기술 - 관리자의 실용 가이드' 등 위임을 예술이라고 말하는 사람이 있을 정도로 어렵고 미묘한 부분이 있습니다. https://maily.so/cjoytpm/posts/xyowl428r28 https://maily.so/cjoytpm/posts/xyowl428r28 Thu, 30 Mar 2023 10:30:36 +0900 🫒 '그때는 고성과 팀원이었지만 지금은 마이크로 매니저입니다.' 등 그때는 맞고 지금은 틀리다. 역할에 따라 달라진 성공 방정식을 어떻게 해야하나 https://maily.so/cjoytpm/posts/8mo5vllnz9p https://maily.so/cjoytpm/posts/8mo5vllnz9p Thu, 23 Mar 2023 16:48:21 +0900 🫒 '스쿼드에 "다재다능한 개인"도 필요합니다' 등 스쿼드 업무의 원할한 흐름을 만들어주는 다재다능한 개인을 적절하게 구성원으로 배치하는게 필요합니다. https://maily.so/cjoytpm/posts/1gz2656do3q https://maily.so/cjoytpm/posts/1gz2656do3q Thu, 16 Mar 2023 13:06:15 +0900 🫒 'DAU/MAU는 절대 만능이 될 수 없다.' 등 좋은 지표는 올바른 비교일때만 가능하다. https://maily.so/cjoytpm/posts/g0zmxm0wrql https://maily.so/cjoytpm/posts/g0zmxm0wrql Thu, 09 Mar 2023 13:14:47 +0900 🫒 '개발자 경력을 위협하는 나쁜 습관들' 등 하나하나 살펴보고 선택하고 자신의 가치관과 통합하여 모두가 더 좋은 개발자가 되시길 기원합니다. https://maily.so/cjoytpm/posts/x1zg7g6pzqg https://maily.so/cjoytpm/posts/x1zg7g6pzqg Thu, 23 Feb 2023 10:39:42 +0900 🫒 '제품관리자를 위한 45가지의 chatGPT 사용 사례' 등 제품의 특징을 만드는 것에 있어 작은 힌트를 얻고 싶을때 활용해보면 좋을 것 같습니다. https://maily.so/cjoytpm/posts/92zee2p8zep https://maily.so/cjoytpm/posts/92zee2p8zep Thu, 16 Feb 2023 10:05:03 +0900 🫒 '소프트웨어 엔지니어로 20년간 배운 20가지' 등 "사람들은 비슷한 경험에서도 다른 것을 배우는 것 같습니다. 여러분들은 개발자라서 어떤 것을 배우고 있나요? 아래 글에서 공감하는 것은 무엇이고 다른 배움은 무엇인가요?" https://maily.so/cjoytpm/posts/2nzne44gzp5 https://maily.so/cjoytpm/posts/2nzne44gzp5 Thu, 09 Feb 2023 09:33:13 +0900