어느 개발자가 링크드인으로 8개월 만에 팔로워 24,000명을 찍은 비결

Introduction

많은 엔지니어들이 이렇게 생각하곤 합니다. 하지만 과연 그뿐일까요? 불과 8개월 만에 LinkedIn 팔로워를 3,000명에서 24,000명으로 늘린 것도 모자라, 희소한 가치를 지닌 Top Voice 🏅 배지까지 획득한 개발자가 있습니다. 바로 Nicola Ballotta인데요. Nicola는 약 8개월 만에 자신의 LinkedIn 팔로워를 3,000명에서 24,000명으로 늘렸다고 합니다. Nicola는 이렇게 말했어요.

그는 링크드인을 통해 단순히 팔로워 수를 늘리는 것을 넘어 실제로 다음과 같은 놀라운 결과를 얻었다고 하는데요.

과연 Nicola는 어떻게 이런 성과를 낼 수 있었을까요? 그가 밝히는 LinkedIn 활용 전략의 핵심은 무엇일까요? 오늘 이 글에서는 Nicola의 인사이트를 바탕으로, 개발자를 위한 링크드인 마스터 플랜을 상세히 알아보겠습니다.

당신의 링크드인 프로필이 단순한 온라인 이력서를 넘어 강력한 커리어 성장을 만드는 도구로 변신하는 과정을 같이 만들어보시죠 :)

엔지니어를 위한 LinkedIn 활용 가이드 💼

Nicola입니다! 우리 엔지니어 분들 중 일부가 자기 자신을 홍보하는 일, 그리고 공개적으로 자신의 이미지를 관리하는데 겪는 어려움을 잘 이해합니다. 저도 여러 번 그런 상황을 겪었거든요. 다른 사람들에게 자신을 알리는 것이 부담스럽게 느껴졌습니다.

하지만 면접관으로서 반대 입장을 경험해보니 또다르더라구요. 수많은 면접을 진행하면서(그리고 지금도 계속) 후보자의 LinkedIn 프로필에서 정보를 거의 찾지 못하거나 전혀 찾지 못할 때 많이 실망하기도 했습니다. 심지어 어떤 사람들은 프로필조차 없기도 하죠.

물론 LinkedIn 따위 없이도 훌륭한 엔지니어나 리더가 될 수 있습니다. 하지만 LinkedIn이 없으면 다른 사람들이 여러분을 발견하고 여러분의 능력을 파악하기가 (정말로) 훨씬 어려워집니다. 게다가 지난 8개월 동안 저는 이 플랫폼을 적극적으로 활용하여 제 글을 공유하고, 네트워크를 확장하고, 물론 제 뉴스레터도 성장시켰습니다.

이 과정에서 저는 엄청난 양의 새로운 것들을 배웠고, 오늘 여러분과 그것들을 공유하기로 결정했습니다. 한때는 무의미하거나 선택적으로 보였던 것이 이제는 왜 필수적인지 보여드리고자 합니다.

구체적으로 다음 내용을 다루겠습니다:

그럼 같이 자세히 살펴보시죠!

🏆 왜 LinkedIn에 신경 써야 하는가

현재 LinkedIn은 전문가들을 위한 유일하면서도 중요한 소셜 네트워크입니다. 약 10억 명의 활성 사용자를 보유하고 있는 것으로 추정되는데요.

LinkedIn에 투자해야 하는 세 가지 주요 이유는 다음과 같습니다:

내가 LinkedIn에서 보낸 최근 8개월

저는 2008년 첫 회사를 창업한 후 LinkedIn에 가입했지만, 그 당시에는 Facebook이 비즈니스에 적합한 플랫폼이었기 때문에 그쪽에 더 집중했습니다. 그 후 10년 넘게 소셜 네트워크를 완전히 제쳐두었다가 최근에 돌아왔는데, 주로 LinkedIn으로 돌아왔습니다.

작년 7월에 로그인했을 때 제 팔로워 수는 약 3,000명이었습니다. 오늘, 8개월 후에는 24,000명 이상이 되었고, 제 게시물들이 진정성 있는 좋은 반응을 얻고 있다고 말할 수 있습니다.

맞습니다. 물론 팔로워 수와 좋아요 수는 주로 허영심을 충족시키는 지표죠. 하지만 저는 자신 있게 말할 수 있습니다. 지난 몇 달 동안 LinkedIn은 제 엔지니어링 리더십 여정의 많은 측면을 개선하는 데 도움을 주었다는 것을요:

💼 능동적 vs 수동적 경험

그렇다면 엔지니어나 리더로서 우리 모두가 LinkedIn에서 콘텐츠 크리에이터가 되어야 할까요? 절대 그렇지 않습니다.

LinkedIn은 다른 소셜 네트워크와 마찬가지로 수동적인 것부터 능동적인 것까지 다양한 방식으로 경험할 수 있습니다.

수동적 참여는 관찰과 학습에 관한 것입니다:

능동적 참여는 상호작용과 창작에 관한 것입니다:

하지만 이 플랫폼을 어떻게 사용하려고 하든, 가장 먼저 취해야 할 필수적인 단계가 있는데요, 바로 LinkedIn 프로필을 신중하게 관리하는 것입니다.

프로필을 관리하는 방식은 여러분의 경력 단계와 목표에 따라 달라져야 합니다. 따라서 가장 중요한 첫 번째 단계는 여러분의 목표와 이 플랫폼에서 얻고자 하는 결과를 정의하는 것입니다. 몇 가지 예를 들어볼게요.

🛠️ 프로필 관리하기

LinkedIn 프로필은 여러분의 명함이며, LinkedIn에서 누군가가 처음 보게 되는 것입니다. 이 때문에 프로필을 관리하고 보기 좋게 만드는 것이 매우 중요합니다.

수많은 LinkedIn 구루와 인플루언서들이 있지만, 저는 그들 중 하나라고 생각하지 않습니다. 이 가이드의 목적이 여러분에게 수천 명의 팔로워와 좋아요를 얻게 하는 것은 아닙니다.

하지만 지난 몇 달 동안, 모든 좋은 엔지니어가 그렇듯이, 저는 제 LinkedIn 프로필로 많은 실험을 했고, 최소한 플랫폼에서 괜찮은 존재감을 확보하기 위한 몇 가지 최소 요구사항이 있다고 믿습니다:

이 모든 요소를 살펴보고 얼마나 관련이 밀접한지 그 순위도 매겨보겠습니다.

1. 🤓 프로필 사진(Profile Photo) ( 🟢🟢🟢🟢🟢 )

Refactoring 커뮤니티에서 이력서에 프로필 사진을 포함시키는 게 좋은지 아닌지에 대해 매우 흥미로운 대화를 나눴던 적이 있어요.

인간은 시각적 생물입니다. 첫인상은 매우 강력하죠. 사회심리학 연구에 따르면 사람들은 종종 외모를 바탕으로 빠른 판단을 내립니다. 이 현상은 "매력 편향"으로 알려져 있는데요. 어떤 사람을 매력적이라고 느낄 수록 그 사람에게 더 호의적인 방향으로 판단하게 된다는 것을 의미합니다. 그러니 그냥 괜찮은 사진을 찍어 너무 많이 고민하지 말고 올리세요.

2. 🌆 커버(Cover) ( 🟢🟢🟢🟢🟢 ) 

LinkedIn 커버는 아마도 누군가가 여러분의 프로필을 확인할 때 가장 먼저 보게 되는 것들 중 하나인데(아예 첫번째로 볼 수도 있겠죠), 역설적이게도 가장 간과되는 요소 중 하나입니다. 제 경우, 지난 8개월 동안 커버를 아마도 8-10번 정도 바꿨는데 아직도 100% 만족스럽지는 않더라고요.

많은 사람들이 그저 예쁜 이미지나 미리 만들어진 템플릿을 사용합니다. 이것은 여러분에 대해 아무것도 말해주지 않아요. 제 제안은 다음과 같습니다. 여러분의 목표를 전달하도록 커버를 조정하세요. 구직자라면 거기에 여러분의 기술을 강조하고, 무언가를 판매하는 사람이라면 제품을 거기에 넣는 거죠.

예를 들어, 제 목표는 뉴스레터를 통해 경험을 공유하며 더 많은 엔지니어와 리더들이 경력을 향상시키도록 돕는 것입니다. 간단히 말해, 저는 뉴스레터를 성장시키고 싶어요. 그러니 제 프로필을 보시면 특히 커버가 이에 모두 초점을 맞추고 있습니다.

좋은 커버를 만들기 위해 그래픽 디자이너가 될 필요는 없습니다. 그냥 Canva(역: 우리한테는 미리캔버스가 될 수 있겠네요)를 무료로 사용하면 됩니다.

3. 📝 한줄프로필(Headline) (🟡🟡🟡⚪️⚪️) 

LinkedIn 프로필을 볼 때 한줄프로필이 가장 먼저 눈에 띄지는 않습니다. 그래도 여전히 중요한 역할을 하죠. 특히 게시물에 댓글을 달 때 다른 사람들이 여러분의 프로필 일부를 보게 됩니다. 이것이 바로 여러분이 전달하고자 하는 바에 다시 한 번 집중해야 하는 이유입니다. 제 경우에는 현재 직함을 유지하고 이 뉴스레터의 저자라는 점을 추가하기로 했습니다.

뉴스레터에 대한 부분은 사용하는 기기에 따라 내용이 화면에서 잘릴 수 있지만, 그래도 프로필 내용이 어느 정도 호기심을 자극하고 사람들이 제 프로필을 클릭하도록 유도한다고 생각합니다.

4. ✍️ 자기소개(Bio) (🔴🔴⚪️⚪️⚪️) 

과거에는 LinkedIn 자기소개가 프로필의 중요한 부분이었지만, 오늘날에는 그 중요성이 약간 줄어들었습니다. 그렇다고 해도, 채용 매니저나 여러분이 하는 일에 관심 있는 사람이 프로필을 확인할 때, 위의 요소들이 충분히 매력적이라면 분명 'About' 섹션도 읽어볼 것입니다.

여기서도 제 제안은 여러분의 목표에 초점을 맞추고 독자가 인식하기를 원하는 바를 강조하는 것입니다. 또한 간결하게 유지하세요.

5. 💡 주요 기술 (🔴🔴⚪️⚪️⚪️) 

기술들(최대 50개까지 가능)이 프로필 측면에서는 중요성이 줄어들었지만(물론, 인재를 찾기 위해 LinkedIn 도구를 사용하는 채용 담당자에게는 여전히 유용합니다), 'About' 섹션에 추가할 5개의 주요 기술을 정의할 수 있습니다.

이것이 유용할까요? 확실하지 않지만, 주요 기술 5개를 추가하는 데는 아무 비용이 들지 않으며, 여러분의 주요 목표를 이해하는 데 좋은 연습이 될 수 있습니다.

6. 🌟 특별 항목 섹션 ( 🟢🟢🟢🟢🟢 ) 

LinkedIn에서는 프로필과 관련된 특별 리소스를 추가할 수 있습니다. 링크, 미디어, 게시물 등을 추가할 수 있습니다. 제 의견으로는 링크가 외부 콘텐츠로 사람들을 유도하는 가장 좋은 방법입니다.

(제 경우처럼) 여러분의 뉴스레터일 수도 있고, 블로그나 확장된 이력서일 수도 있습니다. 링크를 추가하면 제목, 썸네일을 변경하고 설명을 추가할 수 있습니다. 사람들이 클릭하면 창이 열리고 링크를 따라갈 수 있는데, 이는 두 번의 클릭을 의미합니다. 이런 동작을 피하려면 설명을 제거하면 되고, 그러면 링크가 직접 연결됩니다.

제 제안은 링크를 하나만 추가하는 것입니다. 그러면 더 넓고 더 눈에 띄게 됩니다.

💡 활발해지세요

프로필의 이 여섯 가지 요소만 조정해도 차이가 생기거나, 최소한 사람들이 빈 프로필 때문에 여러분을 건너뛰지 않도록 할 수 있습니다. 하지만 여러분에게 유리하게 사용할 수 있는 것들이 훨씬 더 많습니다.

다시 말하지만, 이는 여러분의 목표와 이 플랫폼에서 얼마나 활동적이 되고 싶은지에 따라 달려 있습니다. 더 많이 참여하기를 원한다면, 제 여정에서 배운 몇 가지 일반적인 팁을 알려드리겠습니다.

1. 참여하는 방법 💬 

LinkedIn은 Facebook이 아니예요(요즘은 약간 변질되긴 했지만..). 대부분의 사람들은 예의 바르고 전문적입니다. 그래도 불필요한 갈등을 피하기 위해 따라야 할 규칙이 있는 소셜 네트워크입니다:

2. 콘텐츠를 만드는 방법 ✏️ 

콘텐츠를 만들고 공유하는 방법을 설명하려면 아마도 전체 뉴스레터 한 호가 필요할 것입니다. 하지만 최소한 실험을 시작할 수 있도록 몇 가지 팁을 드리겠습니다:

매우 긴 게시물을 작성하지 마세요. 약 1200자 정도가 이상적입니다.

단락, 이모지, 목록 등을 사용하여 텍스트를 나누세요. 

더 쉽게 인식될 수 있도록 게시물에서 같은 구조를 유지하려고 노력하세요.

📊 통계에 집착하지 마세요 — LinkedIn에는 자체 알고리즘이 있고 꽤 자주 변경됩니다. 지난 8개월 동안 제가 본 바로는, 제 팔로워 기반이 물결처럼 성장했습니다. 때로는 게시물이 잘 수행되고 때로는 그렇지 않습니다. 걱정하지 말고 그저 일관성을 유지하세요.

이상으로 엔지니어를 위한 LinkedIn 활용 가이드를 마치겠습니다. LinkedIn을 효과적으로 활용하여 여러분의 경력을 한 단계 발전시키시기 바랍니다!

Top 1% 개발자로 거듭나는 확실한 처방전, 데브필입니다.