K팀장 직장생활을 더 즐겁게, 더 편하게 https://maily.so/k.team.leader ko Fri, 20 Feb 2026 18:00:01 +0900 [김팀장 직장레터] 설마 우리 에이스가? 놓치면 후회하는 이직 신호 3가지 vol. 16 뒤늦게 잡으려다 실패하고 소 잃고 외양간 고치지 마세요. 리더의 예리한 관찰력이 팀의 전력을 지킵니다. https://maily.so/k.team.leader/posts/l1zqgnv4r5x https://maily.so/k.team.leader/posts/l1zqgnv4r5x Fri, 20 Feb 2026 18:00:01 +0900 리더십 [김팀장 직장레터] "내 점수가 왜 이래요?" 소리 안 듣는 공정한 평가법 vol.15 평가 시즌만 되면 죄인 된 기분인가요? 팀원 모두가 고개를 끄덕이는 뒷말 없는 성과 측정 3원칙. https://maily.so/k.team.leader/posts/5xrxvxgjz2v https://maily.so/k.team.leader/posts/5xrxvxgjz2v Fri, 13 Feb 2026 18:00:12 +0900 리더십 [김팀장 직장레터] 꼰대 소리 들을까 봐 겁나는 팀장님을 위한 '쿨한 소통법' vol. 13 요즘 애들은..."이라는 말이 목까지 차올랐나요? 세대 차이를 뛰어넘어 담백하게 할 말 다 하는 리더의 기술. https://maily.so/k.team.leader/posts/10z30v5ezlw https://maily.so/k.team.leader/posts/10z30v5ezlw Fri, 06 Feb 2026 18:00:11 +0900 리더십 [김팀장 직장레터] 돈 안 들이고 팀원을 '열정맨'으로 만드는 비결 "월급 말고 뭐가 더 필요해?"라고 묻고 싶은 당신에게. 팀원의 마음속 **'일하고 싶은 버튼'**을 찾아내는 3가지 방법. https://maily.so/k.team.leader/posts/8do7k13ergq https://maily.so/k.team.leader/posts/8do7k13ergq Fri, 23 Jan 2026 18:00:05 +0900 리더십 위아래로 치이는 '샌드위치 팀장'을 위한 마음 처방전 vol.12 상사는 쪼고 팀원은 안 따라오고... 내 마음은 누가 알아주나 싶을 때, 팀장의 멘탈을 지키는 3가지 생각 근육 https://maily.so/k.team.leader/posts/5xrxv307z2v https://maily.so/k.team.leader/posts/5xrxv307z2v Fri, 16 Jan 2026 18:20:00 +0900 마인드셋 매일 야근하는 팀장, 일 못 하는 팀장? — 퇴근 시간을 1시간 앞당기는 시간 관리 비밀 무기 3가지 쏟아지는 업무에 정신없는 당신을 위해 준비했습니다. '바쁘다 바빠' 입에 달고 사는 리더에서 '여유 있는 리더'로 변신하는 법 https://maily.so/k.team.leader/posts/8mo547v1z9p https://maily.so/k.team.leader/posts/8mo547v1z9p Fri, 09 Jan 2026 18:00:00 +0900 리더십 팀원에게 미움받지 않고 '쓴소리' 하는 법 — 관계는 지키고 행동은 바꾸는 3가지 비결 vol.10 '나쁜 사람' 되기 싫어서 참기만 하셨나요? 화내지 않고도 팀원을 움직이게 만드는 진짜 어른의 대화법. https://maily.so/k.team.leader/posts/10z30yqlzlw https://maily.so/k.team.leader/posts/10z30yqlzlw Fri, 02 Jan 2026 18:00:01 +0900 리더십 결론부터 말하는 팀원 만들기 — 길고 지루한 보고를 딱 1분으로 줄이는 법 vol 9. "그래서 하고 싶은 말이 뭐야?"라는 말이 목 끝까지 차오를 때, 팀원의 보고 습관을 고쳐주는 3가지 질문 마법 https://maily.so/k.team.leader/posts/32z842l1rn4 https://maily.so/k.team.leader/posts/32z842l1rn4 Fri, 19 Dec 2025 18:00:10 +0900 리더십 팀원이 나를 믿지 못할 때 해결책 3가지, 신뢰 회복! '우리 팀장님은 믿음직해'라는 말을 듣는 법 리더의 진짜 힘은 잔소리가 아닌 믿음에서 나옵니다. 무너진 신뢰를 다시 세우는 솔직하고 쉬운 약속의 기술. https://maily.so/k.team.leader/posts/x1zgwgy5oqg https://maily.so/k.team.leader/posts/x1zgwgy5oqg Fri, 12 Dec 2025 18:00:06 +0900 리더십 [김팀장 직장레터] 회의를 '의사결정 도구'로 바꾸는 법 — 낭비되는 시간을 줄이는 성과 중심 회의 운영 3가지 규칙 쉴 틈 없는 리더의 시간을 아껴드립니다. "왜 이 회의를 하는가?"에 대한 명쾌한 답을 찾는 순간, 비효율은 사라집니다. https://maily.so/k.team.leader/posts/w6ov2elprk5 https://maily.so/k.team.leader/posts/w6ov2elprk5 Fri, 05 Dec 2025 18:00:06 +0900 리더십 팀장님도 번아웃이 옵니다. 나를 갈아 넣기 전에 멈춰야 할 번아웃 전조 증상 3가지 vol. 6 쉴 새 없이 달리는 리더의 브레이크 타임. '철인 리더'의 가면을 벗고, 지속 가능한 성과를 위한 자기 관리 루틴을 시작하세요. https://maily.so/k.team.leader/posts/8do7klpprgq https://maily.so/k.team.leader/posts/8do7klpprgq Fri, 28 Nov 2025 18:00:03 +0900 마인드셋 팀원을 주니어 사수로 키우는 권한 위임 4단계 코칭 위임은 손을 놓는 것이 아니라 책임을 부여하는 것입니다. 팀장의 불안을 잠재우고 팀원의 성장을 이끄는 임파워먼트의 기술 https://maily.so/k.team.leader/posts/8do7k21nrgq https://maily.so/k.team.leader/posts/8do7k21nrgq Fri, 14 Nov 2025 18:34:44 +0900 리더십 단순한 소통을 성과로 바꾸는 3가지 대화 원칙 (1on1, 성과를 만드는 15분의 마법) vol. 4 팀장의 1on1은 팀원의 성장 마일리지가 되고 있나요? 3가지 핵심 질문으로 대화의 질을 높이세요. https://maily.so/k.team.leader/posts/wdr944w9zlx https://maily.so/k.team.leader/posts/wdr944w9zlx Fri, 07 Nov 2025 18:00:03 +0900 리더십 주1회 15분 1ON1이 성과를 만드는 3가지 이유 vol. 3 팀원을 '스스로 깨닫는 인재'로 키우는 원칙. https://maily.so/k.team.leader/posts/8mo54p27z9p https://maily.so/k.team.leader/posts/8mo54p27z9p Fri, 31 Oct 2025 18:00:03 +0900 리더십 신입사원 환영사 메일, 첫인상이 모든 걸 바꾼다 Vol. 2 팀장이 꼭 지켜야 할 3가지 원칙과 실제 예문 https://maily.so/k.team.leader/posts/g0zmw6kwoql https://maily.so/k.team.leader/posts/g0zmw6kwoql Fri, 24 Oct 2025 18:00:03 +0900 리더십 [김팀장 직장레터] 팀장은 타고날까? 팀장을 자처했던 내가 맨몸으로 배운 실수 그리고 지금 당장 해볼 3가지 연습법. https://maily.so/k.team.leader/posts/1do1wql9rx6 https://maily.so/k.team.leader/posts/1do1wql9rx6 Fri, 17 Oct 2025 18:00:06 +0900 리더십