- 구성원의 성장을 돕고, 더 나은 조직을 만들기 위한 소식과 정보를 전해드리겠습니다. https://maily.so/kumhotire ko Mon, 03 Aug 2026 08:00:19 +0900 - AI를 활용하는 팀은 리더가 만듭니다. https://maily.so/kumhotire/posts/1do1d0v0ox6 https://maily.so/kumhotire/posts/1do1d0v0ox6 Mon, 03 Aug 2026 08:00:19 +0900 - 리더가 생각을 열면, 조직의 지성이 움직인다. https://maily.so/kumhotire/posts/d5rywd71z1w https://maily.so/kumhotire/posts/d5rywd71z1w Mon, 03 Aug 2026 08:00:16 +0900 - 1등은 생각부터 다르다. https://maily.so/kumhotire/posts/x1zg523voqg https://maily.so/kumhotire/posts/x1zg523voqg Mon, 03 Aug 2026 08:00:15 +0900 - 리더의 기본 스킬. 업무지시를 다시 배우다. https://maily.so/kumhotire/posts/l1zqy5klr5x https://maily.so/kumhotire/posts/l1zqy5klr5x Mon, 27 Jul 2026 08:00:10 +0900 - 다보스 2026, 지금 다시 읽어야 할 경영의 기준 https://maily.so/kumhotire/posts/3jrk9gk5z51 https://maily.so/kumhotire/posts/3jrk9gk5z51 Mon, 27 Jul 2026 08:00:08 +0900 - 좋은 하루 "만드시길" https://maily.so/kumhotire/posts/wdr9qng0olx https://maily.so/kumhotire/posts/wdr9qng0olx Mon, 27 Jul 2026 08:00:07 +0900 - 일잘러는 어떻게 만들어지는가 https://maily.so/kumhotire/posts/g0zmlvv9rql https://maily.so/kumhotire/posts/g0zmlvv9rql Mon, 20 Jul 2026 08:00:07 +0900 - 로마 군단으로 이해하는 조직화 https://maily.so/kumhotire/posts/8do7211prgq https://maily.so/kumhotire/posts/8do7211prgq Mon, 20 Jul 2026 08:00:06 +0900 - 로마 군단으로 이해하는 조직화 https://maily.so/kumhotire/posts/e9o0ymm5r8w https://maily.so/kumhotire/posts/e9o0ymm5r8w Mon, 20 Jul 2026 08:00:05 +0900 - 정약용은 60세에 왜 '이제부터 다시 시작하겠다'고 썼을까? https://maily.so/kumhotire/posts/l1zqy2der5x https://maily.so/kumhotire/posts/l1zqy2der5x Mon, 13 Jul 2026 08:00:15 +0900 임원 - 좋은 팀장은 언제 맡기고, 언제 개입할까요? https://maily.so/kumhotire/posts/w6ovp1g7ok5 https://maily.so/kumhotire/posts/w6ovp1g7ok5 Mon, 13 Jul 2026 08:00:13 +0900 조직장 - 민진 리가 말하는 성장의 세 가지 선택 https://maily.so/kumhotire/posts/10z398l6zlw https://maily.so/kumhotire/posts/10z398l6zlw Mon, 13 Jul 2026 08:00:13 +0900 직원 - 김영하 작가에게 배우는 성장의 철학 https://maily.so/kumhotire/posts/g0zml057rql https://maily.so/kumhotire/posts/g0zml057rql Mon, 06 Jul 2026 08:00:06 +0900 직원 - 사람을 믿는 것이 정말 경쟁력이 될 수 있을까? https://maily.so/kumhotire/posts/8do729nergq https://maily.so/kumhotire/posts/8do729nergq Mon, 06 Jul 2026 08:00:04 +0900 임원 - 리더의 품격은 작은 태도에서 시작됩니다 https://maily.so/kumhotire/posts/w6ovpg53ok5 https://maily.so/kumhotire/posts/w6ovpg53ok5 Mon, 06 Jul 2026 08:00:02 +0900 조직장 - 변화는 준비된 사람을 선택합니다. https://maily.so/kumhotire/posts/vpzlnjxnrk9 https://maily.so/kumhotire/posts/vpzlnjxnrk9 Mon, 29 Jun 2026 08:00:04 +0900 직원 - 우리 팀은 다음 변화를 준비하고 있는가? https://maily.so/kumhotire/posts/92zek70nzep https://maily.so/kumhotire/posts/92zek70nzep Mon, 29 Jun 2026 08:00:01 +0900 조직장 - 위기는 우리가 가진 조직력을 시험한다. https://maily.so/kumhotire/posts/8mo56lq4r9p https://maily.so/kumhotire/posts/8mo56lq4r9p Mon, 29 Jun 2026 08:00:01 +0900 임원 - 긴장을 잃는 순간 조직은 늙기 시작한다. https://maily.so/kumhotire/posts/1do1d32xox6 https://maily.so/kumhotire/posts/1do1d32xox6 Mon, 22 Jun 2026 08:00:06 +0900 임원 - Carpe Diem, 오늘을 붙잡는 사람 https://maily.so/kumhotire/posts/knrj1w40rld https://maily.so/kumhotire/posts/knrj1w40rld Mon, 22 Jun 2026 08:00:02 +0900