- 구성원의 성장을 돕고, 더 나은 조직을 만들기 위한 소식과 정보를 전해드리겠습니다. https://maily.so/kumhotire ko Mon, 02 Nov 2026 09:16:57 +0900 - 잘한 일을 스스로 알아보는 것도 능력일까? https://maily.so/kumhotire/posts/x1zg6w4krqg https://maily.so/kumhotire/posts/x1zg6w4krqg Mon, 02 Nov 2026 09:16:57 +0900 임원 - 팀장이 더 열심히 일할수록, 왜 팀은 느려지는가? https://maily.so/kumhotire/posts/32z834k1on4 https://maily.so/kumhotire/posts/32z834k1on4 Mon, 02 Nov 2026 08:00:05 +0900 조직장 - 투자가 커질수록, 무엇을 더 의심해야 하는가? https://maily.so/kumhotire/posts/10z370jjolw https://maily.so/kumhotire/posts/10z370jjolw Mon, 02 Nov 2026 08:00:04 +0900 임원 - 오타니는 왜 실력 외에 '운'까지 계획했을까 https://maily.so/kumhotire/posts/x1zg6n0vrqg https://maily.so/kumhotire/posts/x1zg6n0vrqg Mon, 26 Oct 2026 08:00:11 +0900 직원 - 세종은 왜 정답 보다 '길'을 남겼는가? https://maily.so/kumhotire/posts/d5ryyl21r1w https://maily.so/kumhotire/posts/d5ryyl21r1w Mon, 26 Oct 2026 08:00:08 +0900 임원 - 높은 기준, 세심한 관심, 준비된 위임이 만드는 리더십 https://maily.so/kumhotire/posts/g0zmq667oql https://maily.so/kumhotire/posts/g0zmq667oql Mon, 26 Oct 2026 08:00:04 +0900 조직장 - 모든 지표가 초록색일 때, 무엇을 의심해야 하는가? https://maily.so/kumhotire/posts/1do18e3xrx6 https://maily.so/kumhotire/posts/1do18e3xrx6 Mon, 19 Oct 2026 08:00:14 +0900 임원 - 이번 주 수작업 하나만 없애봅시다 https://maily.so/kumhotire/posts/knrjkeg0zld https://maily.so/kumhotire/posts/knrjkeg0zld Mon, 19 Oct 2026 08:00:09 +0900 직원 - 협상을 잘하는 팀장은 무엇이 다를까요? https://maily.so/kumhotire/posts/5xrxyqm7z2v https://maily.so/kumhotire/posts/5xrxyqm7z2v Mon, 19 Oct 2026 08:00:09 +0900 조직장 - 작은 친절은 생각 보다 오래 살아남습니다 https://maily.so/kumhotire/posts/xyowy108z28 https://maily.so/kumhotire/posts/xyowy108z28 Mon, 12 Oct 2026 08:00:03 +0900 직원 - 면접, 이렇게 질문하고 평가하세요 https://maily.so/kumhotire/posts/2qzpe0d9o4x https://maily.so/kumhotire/posts/2qzpe0d9o4x Mon, 12 Oct 2026 08:00:01 +0900 조직장 - 지금의 성공 방식을 다시 선택하시겠습니까? https://maily.so/kumhotire/posts/32z83528on4 https://maily.so/kumhotire/posts/32z83528on4 Mon, 12 Oct 2026 08:00:01 +0900 임원 - 위대한 시간의 곁에 앉는 것 https://maily.so/kumhotire/posts/2qzpex5xo4x https://maily.so/kumhotire/posts/2qzpex5xo4x Mon, 28 Sep 2026 08:00:08 +0900 직원 - 팀원의 경험을 팀의 실력으로 만드는 법 https://maily.so/kumhotire/posts/3jrklqvez51 https://maily.so/kumhotire/posts/3jrklqvez51 Mon, 28 Sep 2026 08:00:08 +0900 조직장 - 조직도는 사람을 배치한 그림이 아닙니다 https://maily.so/kumhotire/posts/w6ovx8j7zk5 https://maily.so/kumhotire/posts/w6ovx8j7zk5 Mon, 28 Sep 2026 08:00:08 +0900 임원 换一种表达，让沟通更有效 https://maily.so/kumhotire/posts/8mo5mw64z9p https://maily.so/kumhotire/posts/8mo5mw64z9p Mon, 21 Sep 2026 12:10:54 +0900 Global Insight Change the Words, Change the Relationship https://maily.so/kumhotire/posts/2nznjxqkrp5 https://maily.so/kumhotire/posts/2nznjxqkrp5 Mon, 21 Sep 2026 12:08:00 +0900 Global Insight - 틀리지 않는 경영보다 빨리 고치는 경영 https://maily.so/kumhotire/posts/wdr98m4golx https://maily.so/kumhotire/posts/wdr98m4golx Mon, 21 Sep 2026 08:00:09 +0900 임원 - "달라졌네요"를 만드는 리더 https://maily.so/kumhotire/posts/2nznjx7krp5 https://maily.so/kumhotire/posts/2nznjx7krp5 Mon, 21 Sep 2026 08:00:02 +0900 조직장 - 당연한 것은 정말 당연할까? https://maily.so/kumhotire/posts/l1zq1wg4r5x https://maily.so/kumhotire/posts/l1zq1wg4r5x Mon, 21 Sep 2026 08:00:01 +0900 직원