💌 24레터 #15. 성공적인 조직은 어떻게 성과를 관리할까?ㅣ조직 성과, 성과 코칭, 성과 관리 방법

안녕하세요. 따뜻한 봄을 기다리게 되는 2월 마지막 주, 24레터가 어김없이 찾아왔어요💝
작년 성과를 정리하고 숨을 돌리기도 잠시, 올해 성과 달성을 위한 조직 관리에 집중할 때가 되었어요.

올 한 해, 어떻게 조직과 임직원의 성과를 성공적으로 관리할 수 있을까요?
고민이 많으실 담당자분들을 위해 ‘조직 성과 관리’를 주제로, 성공적인 관리 방법과 떠오르는 성과 관리 방식을 소개해드리려고 해요.

위펀 서비스 소식도 놓치지 마시길 당부드리면서, 그럼 2월 24레터 출발합니다🚂

💌성과 관리에서 성과 코칭으로, 변화하는 관리 방식

#효과적인 성과 관리 방법, #성과 코칭 가이드   

조직의 성과, 팀원 개인의 힘만으로는 이룰 수 없어요. 건강한 조직 문화와 체계적인 성과 관리 시스템이 함께할 때, 조직 전체가 시너지를 발휘하기 시작하죠.

성과 달성을 위한 관리 방식도 시대에 따라 진화하고 있어요. 과거에는 상사의 지시를 정확히 이행하는 것이 핵심이었다면, 구성원의 자발적이고 주도적인 업무 수행이 가장 중요한 요소로 꼽히고 있죠.

하지만 성과 관리를 리더에게만 전적으로 맡기면 리더와 팀원 모두 이탈 위험이 높아질 수 있는데요🤔 인력 조직에서 사내 리더들에게 제공할 수 있는 똑똑한 성과 코칭 가이드를 소개해드릴게요!

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이번 <Here you R>은 여기까지예요❤️

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