남 무시하는 그 상사 , 혹시 자기애성 인격장애?

2024.03.28 | 조회 1.87K |
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gguleomi

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자기애성 인격장애(Narcissistic Personality Disorder, NPD)는 깊은 자기중심성, 과도한 자존감, 타인에 대한 공감 부족과 같은 특성을 나타내는 장애입니다. 이러한 특성은 대인 관계에서 문제를 일으키고, 개인의 사회적 및 직업적 기능에 영향을 줄 수 있습니다.

자기애성 인격장애의 특징

  1. 과대망상: 자신의 중요성에 대한 과장된 인식을 가짐.
  2. 타인의 인정과 존경에 대한 강한 욕구: 지속적인 주목과 존경을 받고자 함.
  3. 공감 능력 부족: 타인의 필요나 감정에 무관심하거나 인식하지 못함.
  4. 관계에서의 착취성: 자신의 이익을 위해 타인을 이용함.
  5. 자기 중심적: 자신의 필요와 욕구를 타인의 것보다 우선시함.

진단

진단 기준은 주로 DSM-5(미국정신의학회 진단 및 통계 편람, 5판)에 기반을 두고 있으며, 이를 통해 전문가는 환자가 자기애성 인격장애의 특징을 보이는지 평가합니다. 진단을 위해서는 개인이 자기 중심성, 타인에 대한 공감 부족, 과도한 존경 요구 등의 증상을 지속적으로 보여야 합니다. 진단 과정에는 자세한 병력 조사와 임상 인터뷰가 포함될 수 있습니다.

사회에서 자기애성 인격장애인 사람을 대처하는 법

  1. 경계 설정: 자신의 한계를 명확히 하고, 그들이 자신의 감정이나 행동에 부정적인 영향을 미치는 것을 허용하지 않도록 합니다.
  2. 감정적 거리 두기: 감정적으로 그들에게 너무 많이 투자하지 않으며, 그들의 말이나 행동에 의해 자신의 자존감이 좌우되지 않도록 합니다.
  3. 명확한 커뮤니케이션: 간결하고 명확하게 의사소통하며, 가능한 한 객관적이고 비판적이지 않은 방식으로 자신의 필요와 기대를 전달합니다.
  4. 자신을 우선시하기: 자신의 감정과 필요를 우선시하고, 자기애성 인격장애가 있는 사람과의 관계에서 소모되지 않도록 주의합니다.

자기애성 인격장애를 가진 사람과의 상호작용은 종종 도전적일 수 있습니다. 그러나 적절한 경계 설정과 자기 보호 전략을 통해 이러한 관계에서 발생할 수 있는 부정적인 영향을 최소화할 수 있습니다.

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