경쟁 상황에서의 차별화 포인트 l 타인의 사고방식 예측 구독모델

조별 과제에서 '자료 조사' 역할은 부담감을 크게 느끼지 않습니다. 그냥 적당히, 검색해서 나오는 내용을 긁어다가 보내주면 '피피티 담당'이 이를 배치하고 발표자가 발표하지요. 결국 직접적인 평가를 받는 대상은 발표자입니다. 평가의 대상 범위를 조금 더 넓혀보자면, 발표자가 보고 읽는 피피티까지. '자료 조사' 담당은 사실상 평가를 따로 받지 않습니다. 그렇기에 도덕적인 해이가 발생하기 가장 쉬운 포지션입니다. 대충 하게 된다는 뜻이지요.