THE INSIGHT

캐나다 윈저 지역 OptiMax Partners의 2023년 8월 News Letter 입니다.

8월 한 달은 어떤 이에게는 여름에서 가을로 가는 길목을 느낄 새도 없이, 프로젝트로 하루하루 전쟁을 치르시는 달이기도 하고, 어떤 이에게는 늦은 여름휴가를 통해 재충전을 하는 달 이기도 합니다. 어느덧 2023년의 3분기의 중간지점이 되었고 2023년 하반기를 알차게 보낼 계획들과 프로젝트들로 분주하시리라 생각됩니다. 

8월에는 윈저에서도 넥스트스타와 정부간의 원활한 협의를 통해 공사가 재게되고 그동안 지연된 기간 만큼 일정을 따라잡을 수 있도록 박차를 가하고 있으며,

8월 중순에는 윈저 현지 로컬 빌더들 (builders)과 현지 부동산업자들을(realtors)대상으로 올 하반기 부터 시작될 인구유입에 대처하기 위한 간담회도 열렸습니다. 펜데믹 (Pandemic) 기단 동안 중단되었던 모든 공사들이 활발히 진행되고 있는 윈저는 그 어느 도시보다 활기차게 움직이고 있으며, 향후 윈저로의 인구유입을 예측하고 성공적인 비즈니스를 위한 기반 시설을 준비하는 한해가 될 것입니다.

OptiMax Partners 의 중요한 목표인, 건강한 조직 및 개인의 성장, 그리고, 한국 기업이 윈저에서 성공적인 비즈니스를 정착시키고 성장해 나갈 수 있도록, 정확한 최신 정보를 드리도록 하겠습니다.

OptiMax Partners 윤나영 

Windsor will be ‘exception’ to Canada’s economic downturn: Conference Board of Canada. (Published Aug 11, 2023)

[기사 요약] Conference Board of Canada 에 따르면, 캐나다의 여러 지역이 경기 침체에 대비함에 따라, 윈저는 올해 11,000개의 새로운 일자리를 추가하며 경제적으로 급상승하고 있습니다.

경제 동향을 연구하고 분석하는 이 비영리 Think Tank는 이번 주 윈저 지역의 경제가 투자 증가와 실업률 감소로 팬데믹 이전 수준을 넘어 증가되었음을 보여주는 새로운 전망을 발표했습니다. 성장에 박차를 가하는 주요 요인은 Gordie Howe International Bridge 건설 및 NextStar 에너지 EV 배터리 공장 건설과 같은 대규모 프로젝트입니다."우리는 캐나다 경제가 올해 하반기에 둔화되며 2024년에 진입할 것으로 예상합니다. 그러나 윈저는 예외일 것으로 믿습니다."라고 Conference Board of Canada의 경제학자 데이비드 리스토프스키가 말했습니다.

"윈저에 대한 전망은 꽤 밝습니다. 우리가 낙관적인 이유는 실제로 윈저시가 유치한 투자의 양에서 비롯됩니다."연구 단체는 윈저가 코로나19 팬데믹 영향에 따른 반등으로 2019년 수준을 넘어선 경제 규모가 4.6% 증가했다고 밝혔습니다. 이 단체는 윈저의 경제가 올해 2.2%, 2024년에는 1.8% 더 성장할 것으로 예상하고 있습니다..... [중략] 

윈저-에섹스 상공회의소의 (Windsor-Essex Regional Chamber of Commerce) 회장이자 CEO인 라케시 나이두는 의료, 교통 및 주택 부문에서도 지속적인 성장이 있다고 지적했습니다.각각의 새로운 투자나 개발은 다음 투자를 위한 모멘텀을 구축한다고 그는 말했습니다."굉장한 투자가 이루어지고 있습니다. 대규모 투자는 그것과 관련되거나 혹은 관련되지 않더라도 다른 투자를 불러옵니다. 그래서 우리는 이 지역에 대한 지속적인 투자를 예상할 수 있습니다. 우리는 지금 정말 멋진 것을 보고 있고, 앞으로의 미래는 훨씬 좋을 것이라고 생각합니다. 전반적으로, 저는 우리가 이 지역에서 정말 훌륭한 방향으로 가고 있다고 생각합니다."

캐나다의 다른 대부분의 인구 조사 대도시 지역의 전망은 그리 밝지 않습니다.캐나다 컨퍼런스보드는 금리 인상의 영향이 경제에 파급되면서 올해 남은 기간과 2024년까지 전국의 고용과 성장이 '감속'할 가능성이 높다고 밝혔습니다.하지만 리스토프스키는 윈저가 그것을 견딜 수 있도록 "잘 갖춰진" 것이라고 덧붙였습니다.그는 "윈저가 유치할 수 있었던 모든 투자를 감안할 때 앞으로 수년간 윈저 경제에 좋은 징조입니다,"라고 말했습니다. "우리는 이것을 제조업뿐만 아니라 운송과 창고, 그리고 우리가 현재 보고 있는 것처럼 건설 부문에서도 많은 긍정적인 파급 효과가 있을 것입니다." 나이두는 캐나다 전역의 상황이 어려워짐에 따라 이곳에서 진행되고 있는 투자가 또한 남서부 온타리오의 나머지 지역을 강화하는 데 도움이 될 것으로 기대한다고 말했습니다. [후략]

NextStar battery plant begins housing hunt for up to 1,500 set-up workers (August 18, 2023)

[기사 요약]  지역개발업자, 건설업자, 투자자들로 구성된 그룹은 금요일 (8/17) LG 에너지 솔루션의 관계자들을 만나 넥스트 스타 에너지 배터리 공장을 설립하는 데 필요한 인력의 유입에 대해 LG 에너지 솔루션이 예상하고 있는 주택 수요에 대해 알아봤습니다. "LG는 향후 1년에서 3년간 그들의 요구를 제시하기 위해 지역 개발자들과 투자자들로 구성된 그룹을 구성할 것을 요청했습니다."라고 Invest Windsor Essex 투자 유치 및 전략 이니셔티브 부사장 Joe Goncalves가 말했습니다."그들은 600명에서 1,000명의 근로자들이 장비를 설치하기 위해 올 것으로 예상하고 있습니다. 추가로 300명에서 500명의 근로자들이 이곳에서 시설을 운영하기 위해 올 것입니다." 곤칼베스는 넥스트스타 배터리 공장 부지에 6개의 건물을 세우는 데 필요한 전문 인력이 한국에서 올 것이라고 말했습니다.

Goncalves는 "주택에 대한 많은 필요성이 있을 것"이라며 "그들은 지역사회에 근로자들이 필요로 하는 주택의 수와 종류를 미리 알리기를 원했습니다. "앞으로 3년 동안 정말로 증가하기 시작할 것입니다. 시설에 필요한 사람들의 수가 예상됨에 따라 지속적으로 단기 임대에 대한 필요성이 있습니다. Goncalves는 이 회사가 단독 주택에서 다인실 아파트 및 6개월 임대에 이르기까지 다양한 주택을 필요로 할 것이라고 말했습니다. [중략]

"그들은 캐나다의 나머지 지역, 미국, 그리고 전 세계에서 올 것입니다. 꽤 많은 사람들이 올 것이고 그들은 도시와 카운티에서 살기를 원할 것입니다."곤칼베스는 회사를 현지 개발자들과 연결하는 것 외에도 인베스트 윈저 에섹스가 2025년 1월까지 공장이 완전히 가동되도록 하는 데 필요한 장비와 지원을 제공하는 캐나다 회사들과 설치 작업에 관여하는 한국 회사들을 연결하고 있다고 말했습니다.

곤칼브스 대변인은 "현지 업체들과 협력하고 있다"며 "캐나다에서 이런 종류의 장비를 설치한 경험이 없기 때문에 대부분 한국 업체들"이라고 설명했습니다."이러한 한국 기업들 중 일부는 공장과 미국 시장에 대한 판매와 서비스를 위해 이곳에 영구적으로 설립될 것입니다."

LMIA (Labor Market Impact Assessment) 란? 

캐나다 온타리오 주에서 임시 외국인 노동자(Temporary Foreign Worker)를 고용하기를 원하는 고용주는 캐나다 고용사회개발국 (ESDC, Employment and Social Development Canada)으로부터 노동시장 영향평가(LMIA)를 받아야 합니다.

LMIA는 임시 외국인 노동자가 필요하며 캐나다인이나 영주권자가 그 일을 할 수 없다는 것을 확인하는 것이며, LMIA가 필요한지 여부를 결정하려면 고용주는 먼저 고용 요구를 평가하고 면제 자격이 있는지 여부를 결정해야 합니다. 대부분의 고용주는 임시 외국인 근로자를 고용하기 전에 LMIA가 필요합니다.

고용주가 LMIA가 필요하다고 판단되면 LMIA 온라인 포털을통해 신청할 수 있습니다. 신청 과정은 고용주가 고용하고 있는 프로그램의 유형에 따라 다릅니다.

고용주가 LMIA를 필요로 하지 않는 경우, 국제이동프로그램 (International Mobility Program) 을 통해 임시외국인근로자를 고용할 수 있습니다. 고용주는 각각의 구인공고와 일치하는 LMIA 면제코드 (LMIA Exemption Code)를 확인해야 합니다. 국제이동프로그램을 통해 임시외국인근로자를 고용하는 경우, 고용주 준수비용을 지불하고 고용주 포털을 통해 고용주 제안서를 제출해야 합니다.

임시외국인근로자를 고용하고자 하는 고용주는 관련된 모든 연방 및 지방법규를 준수해야 하며, 고용주는 임시외국인근로자를 고용하기 전에 임시외국인근로자 프로그램(TFWP)에 따른 의무를 인지하고 이러한 의무를 이행할 준비가 되어 있는지 확인해야 합니다.

Temporary Foreign Worker 의 Work Permit process 는 Fast track 과 Normal track으로 나뉘어 지며, Fast Track의 경우 고용하는 회사 혹은 그 자회사에 적어도 1년 이상 근무한 경력이 있는 경우에 수개월 안에 프로세스 완료 가능하며, Normal Track의 경우, 고용하는 회사에 처음 고용되는 경우, 필요한 서류 및 신청 절차를 거쳐 LMIA 및 work permt을 진행하하고 약 5개월 이상의 기간이 소요됩니다.

Work Permit: 캐나다에서 일하는 직원이 "work permit" 필요할까요?

Business Visitor Vs. Business Persons

비즈니스를 위해 캐나다를 입국할 경우, 먼저 나의 신분이 Business Visitor 인지 Business People 인지를 먼저 확인 한 후, eTA 혹은 Work permit 신청을 하여야 합니다.

비즈니스 방문자란?

비즈니스 방문자란, 국제적인 사업 (International Business) 활동을 위해 캐나다 노동시장에 직접 진출하지 않고 캐나다에 오는 사람들을 의미합니다. 해당하는 예로는,

1) 본인이 속한 한국 회사와 사업을 하는 캐나다 회사의 사람들을 만나 미팅하는 경우,

2) 현장 방문 및 답사를 위해 방문하는 경우,

3) 캐나다 회사가 그 회사의 제품 사용 설명, 판매, 혹은 기타 비즈니스 거래관련하여  training에 초대하는 경우 에는 Work permit이 필요하지 않습니다.

또한, 비즈니스 방문객들은 그들의 주요 수입원과 주요 사업장이 캐나다 밖에 있다는 것을 증명해야 합니다.

그러나, 만약 당신이 캐나다 회사를 위해 일하고 있다면, 사업 방문자로 간주되지 않으며, work permit 을 받아야 할 수도 있습니다. 예를 들어, 당신이 캐나다 회사와의 계약을 이행하기 위해 한국회사가 보낸 직원일 경우에 해당합니다.

.비즈니스 방문객 (Business Visitors) 들과 비즈니스맨 (Business Persons) 들은 전혀 다르며, 비즈니스맨들중에는 아래 두 종류의 자유무역협정에 따라 캐나다에서 일을 하러 오는경우, 예외 사항이 있을 수 있습니다. 

The Canada-Korea Free Trade Agreement (FTA) 

The General Agreement on Trade in Services (GATS)

위 사이트를 참고하시고, FTA 의 professional 에 해당하더라도, "A business visitor comes to Canada to take part in business activity. They aren’t entering the Canadian labour market." 이라는 문구를 주의하시기 바랍니다. 

더 정확하게 Work Permit 이 필요한지를 self check 해 볼수 있는 아래 링크를 참고하시기 바랍니다.

[Link for a Self Check] 

위의 경우 Work permit 이 필요하다는 결과가 나옵니다. 그러나, 아래의 경우에 해당된다면, work permit이 필요하지 않으니, 면밀히 살펴보시고, 정확한 판단을 위해서는 이민 변호사를 통해 확인하시는것을 추천 드립니다. 

반면, Work permit 이 필요하지 않은 경우를 상세히 기술 한 아래 링크를 참고하시기 바랍니다. 

Business visitors [R186(a)]: Authorization to work without a work permit – International Mobility Program

Immigration and Refugee Protection Regulations (IRPR) 제186(a)항에 따른 사업 방문자 work permit 면제는 캐나다에서 국제 사업 활동을 하려는 외국 국적자의 캐나다 입국을 용이하게 합니다. 아래 케이스는 work permit을 받아야하는 경우로 나옵니다.

서비스 제공업체의 계약서비스 (Contracting of Service Providers)

캐나다 기업이 외국 기업으로부터 직접 서비스를 계약하고, 외국 기업이 그러한 서비스를 수행하기 위해 직원을 제공하는 경우입니다. 아래의 예로든 경우, 외국인 직원은 work permit이 필요하며, 노동 시장 영향 평가(LMIA)를 받거나 LMIA 면제 근로 허가 범주의 요건을 충족해야 합니다. 비록 그 외국인 직원이 캐나다로 부터 직접 보수를 받지는 않지만, 계약을 통해 캐나다 노동 시장에 진입하기 때문에 그들은 사업 방문자로 간주되지 않습니다.

예를 들어, 캐나다 공항이 확장 공사 중인데, 미국에 위치한 미국 건축 회사와 서비스 계약을 맺었습니다. 미국 건축 회사는 현장에서 프로젝트를 수행하기 위해 한 명 이상의 건축가를 캐나다로 보냅니다. 건축가들이 캐나다 노동 시장에서 일하고 있고, 캐나다인과 영주권자들이 같은 작업을 수행할 수 있기 때문에 건축가들은 비즈니스 방문자 기준을 충족하지 못하고 비즈니스 방문자로서 고려를 받을 수 없습니다 - work permit 필요.

그러나 work permit 이 필요하지 않은, 아래 몇 가지 케이스는 주의 깊게 살펴보시고 본사 직원의 경우 해당되는지 면밀히 검토해 보시기 바랍니다. 

* After-sales services as part of a warranty or sales agreement

외국인은 서비스 계약과 관련된 입국을 원하는 경우,  비즈니스 방문객으로 간주될 수 있습니다. 이것은 서비스 계약이 캐나다 밖에서 구입 또는 임대된 특수 상업 또는 산업 장비에 대한 경우에만 적용되며,

수리 (repair)

서비스 (service)

설치 (set up)

테스트 (test)

업무 감독 (supervise work) 중 하나여야 합니다

또한, 서비스 계약은 아래 두 가지중 하나에 속해야 합니다. 

1. 원계약의 연장 혹은

2. 원본의 일부로 협상된, 판매 계약, lease 예약, 그리고 rental 계약

판매, 임대 또는 임대 계약 체결 후 제3자와 체결한 서비스 계약은 본 work permit면제 대상에서 제외됩니다. 다만, 원래 판매 계약에서 제3자가 장비를 서비스하기로 계약했거나 계약할 예정임을 나타내는 경우, R187항이 적용됩니다.

참고: 셋 (set up) 서비스는 일반적으로 건설업자나 건축업 종사자(예: 전기 기술자, 파이프 설치자) 가 수행하는 활동을 포함하지 않습니다. 그러나 조립식 구조물 및 장비의 경우 설치 또는 조립에 독점적 또는 제품별 지식이 필요한 예외가 있을 수 있습니다.

A/S 서비스에는 이전에 구입하거나 임대한 장비에 대한 소프트웨어 업그레이드가 포함됩니다. 업그레이드된 소프트웨어를 설치, 구성 또는 교육하기 위해 캐나다에 오는 서비스 담당자는 새로운 판매 또는 임대 계약 또는 구매 주문서에 애프터세일즈 또는 임대 서비스 활동이 명확하게 명시되어 있는 한, 비즈니스 방문자로 간주 될 수 있습니다. 업그레이드된 소프트웨어에 대한 판매 또는 임대 계약 또는 구매 주문서는 새 제품에 대한 새로운 계약서로 봅니다.  

원래의 임대 계약에 따라 보증 또는 관련 서비스 계약의 적용을 받지 않는 경우 work permit이 필요합니다.

참고: 더 이상 보증 대상이 아니거나 애프터세일즈 또는 리스 계약의 적용을 받지 않는 장비에 대한 서비스 작업을 수행하기 위해 오는 서비스 직원의 work permit 신청서 처리에 대한 지침은 Canadian interests – Significant benefit – Emergency repair personnel or repair personnel for out-of-warranty equipment.로 문의를 해야합니다. 

관리 감독자 (Supervisors)

아래의 경우, 캐나다에 입국하는 외국 국적자는 비즈니스 방문객으로 간주됩니다.

- 캐나다 밖에서 구입하거나 임대한 특수 기계의 설치를 감독

- 캐나다 국외 이전을 위해 캐나다에서 구입한 장비 또는 기계의 해체

장비 또는 기계가 설치 또는 조립에 고유한 또는 제품별 지식을 필요로 하는 경우를 제외하고는 일반적으로 직접 처리하는 (hands-on) 감독 작업은 포함되지 않습니다.

교육 및 설치 (Training and Installation Activities)

캐나다 밖에서 구매한 특수 장비에 대해 캐나다 구매자 또는 전문 장비 임대인과 같은 사용자 또는 유지, 관리 직원을 교육하기 위해 캐나다에 입국하는 외국 국적자는 비즈니스 방문자로 간주됩니다. 

이러한 교육은 설치가 완료된 후에 수행되어야 합니다.외국 국적자는 본국 지사에서 직책을 유지해야 하며 캐나다 지사로부터 비용 이외의 어떠한 보상도 받지 않아야 합니다.

이 조항은 캐나다 사무소뿐만 아니라 전사적으로 서비스가 제공되는 한 (동일한 조건이 적용되는) 외국 지사의 애프터세일즈 계약에 따라 트레이너 또는 전문 설치자에게도 적용될 수 있습니다.

Employees of foreign companies contracting Canadian companies (캐나다 회사와 계약하는 외국 회사의 직원들)

외국 기업이 캐나다 기업과 계약하여, 외국법 적용을 받는 외국에서 캐나다 기업을 위한 서비스를 제공하는 상황이 있습니다. 두 나라간 거리를 고려하여, 외국 기업이 품질 보증 또는 제품 검사 목적으로 한 명 이상의 직원을 캐나다로 보내는 것은 드물지 않은 일입니다.

때때로 이러한 외국 국적자는 최대 2년 동안 캐나다에 있을 수 있습니다.직원이 비즈니스 방문자인지 여부를 결정하기 위해, 회사는 다음 사항을 고려해야 합니다

- 직원은 외국 회사의 직원으로 남아 있어야 합니다

- 직원은 외국 회사의 고용 상태를 유지하고 있어야 합니다

- 외국 회사는 직원의 노등을 수혜 받는 주체여야 합니다

- 외국 회사의 주요 사업장은 캐나다 밖에 남아 있습니다

[예] 외국의 인프라 회사가 캐나다에 새로운 대학을 건설하고 있고 건축 작업을 하기 위해 캐나다의 건축 회사와 계약을 체결하고 있습니다. 그 외국 회사는 캐나다 회사의 작업이 그 외국 회사의 표준과 사양에 따라 이루어지고 있는지 확인하기 위해 그들의 엔지니어 중 한 명 이상을 캐나다로 보내기를 원합니다. 그 외국인 직원들은 최대 2년 동안 캐나다에 있을 수 있습니다.

외국인 직원들이 캐나다에 6개월 이상 있을 것이라는 사실은 그들의 주요 사업장이 캐나다 밖이기 때문에 2년 체류 가능과 관련성이 없으므로, 그들은 business visitors 기준을 충족하는지 검사를 받고 visitors record 에 기록되어야 합니다.

Windsor, Ontario 지역 숙소 찾기 

윈저지역에 나온 매물 (매매,렌트 포함)을 보시려면, Realtor.ca 사이트 혹은 Housesigma.ca 사이트를 통해 원하는 지역의 매물의 컨디션과 가격을 보실 수 있습니다. 두 사이트 모두 app을 지원하니 모바일로 검색 가능하고, 원하는 매물이 있을 경우 settlement service를 지원해 드립니다.

윈저 현지 한인이 운영하는 room rent, house rent 혹은 basement rent를 단기 (출장 포함), 장기 임대 원하시는 경우도  문의 주시면 도움 드리도록 하겠습니다. 

Birkman Method 란?

Impacting People's Lives 

1951년부터 Birkman International 사는 70여년 이상 인간의 광범위한 행동 및 직업 평가도구를 사용한 Birkman Method를 통해 개인과 팀을 포함한 조직의 성과 향상을 돕고 있습니다.

많은 회사들과 컨설턴트들은 조직과 개인의 성장을 증진시키기 위해 Birkman Method를 사용해 왔으며, 더 나은 의사소통과 사람들의 관심사 (Interests), 요구들 (Needs), 일상적인 행동 (Usual Behaviors), 스트레스 행동들 (Stress Behaviors) 들에 대한 더 명확한 이해를 통해 도출된 효과적인고 통합적인 Birkman Signature Report를 사용하여 매우 긍정적인 효과를 보았습니다.

Birkman Method는 개인의 능력에 대한 포괄적인 분석을 통한 레포트를 산출 하기 때문에 경험이 많은 임원 코치, 조직 및 HR 전문가, 멘토 및 상담가들이 선호하는 평가입니다

조직에 속한 개인과 팀은 여러 상황에서 더 나은 결과를 얻고 더 빠른 결과를 얻어야 한다는 압박을 받고 있습니다. 그러나 이러한 목표를 성공적으로 달성하기 위해서는 Birkman Method와 같은 도구를 사용하여 업무의 비효율성 및 커뮤니케이션 과정에 발생하는 Teamwork 이슈들을 극복하고, 개인의 장점을 최대한 활용한 조직의 지속적인 성장이 무엇보다 중요합니다. 

Birkman Method에 기반한 Birkman Signature Report 대한 궁금한 점은 언제든지 natalieyun@optimax-partners.com 으로 연락 주시면 친절히 안내해 드리겠습니다. 

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