[GEUM's THINKING] AI가 돌리는 조직, 사람이 멈춘 조직

AI가 컨베이어 벨트이고, 사람은 그 위의 롤러가 되어가고 있습니다. 빠른 조직은 왜 더 위험해지는가 AI 시대, ‘잘 돌아가는 조직’이 실패하는 구조

HR의 본질에 다시 집중해야 하는 이유

새로운 기술에 흐름이 변하고 HR도 변한다.. 이시대에 HR의 본질에 다시 집중해야 하는 이유 최근 HR 현장에서 AI는 빠르게 확산되고 있습니다. 역량 진단, 채용 평가, 조직 분석에 이르기까지 ‘AI가 해주는 일’이 점점

에디슨도 그랬다면서요?

우리들의 책임과 미래. 과거에는 산업 혁명이 새로운 기회를 만들어냈습니다. 예를 들어, 토마스 에디슨이 전구를 발명하며 산업 전반에 새로운 길을 열었고, 헨리 포드는 자동차를 대중화하며 이동의 패러다임을