부, 성공에 더 빠르게 다가가는 방법 - Naval

안녕하세요. Whynofail 입니다.

제가 정말 좋아하는 실리콘밸리의 저명한 기업가, 투자자, 철학자인 Naval Ravikant는 우리가 흔히 아는 우버, 트위터, 노션 등 수많은 유니콘 기업의 초기 투자자입니다.

그의 팟캐스트에서 일부분을 인용해왔습니다.

현대 사회에서의 일, 성공, 그리고 부의 창출에 대한 자신의 생각을 공유했습니다.
전통적인 사고방식에 도전하며, 현대 경제를 어떻게 효과적으로 바라볼 수 있는지에
대한 새로운 시각을 제공합니다.

성공, 부의 창출에 대한 메세지를 곱씹어보도록 하겠습니다. 

1. 99/1의 법칙

Naval은 우리가 하는 99%의 일이 사실 불필요하다고 주장합니다.

실제로 쓸모없을 수 있지만, 중요한 1%를 찾기 위해 필요한 과정이라고 말합니다.

경험이 쌓인다는건 이 중요한 1%를 더 잘 식별하고 찾아 내는 능력이되겠죠.

이로인해 더 가치있는 일에 집중하게 되고, 더 큰 성과를 이루게 됩니다.

2. "표준화" 비판

Naval은 또한 교육과 업무의 표준화된 방식에 강한 의문을 제기합니다.

의무 교육, 4년제 학위, 9-6 근무 시간과 같은 표준화된 시간은 현대사회의 다양성을 담지 못한다고 주장합니다.

개인의 학습 속도, 재능, 작업 스타일 등 고유한 능력과 업무 스타일을 고려하지 않은
정해진 프레임의 과정을 지적합니다.

어떤 사람은 2년만에 교육과정을 이해 할 수 있고,
어떤 사람은 6년이 필요할 수 있습니다.
어떤 사람은 집중적인 4시간 근무가 생산적일 수 있고,
어떤 사람은 여유로운 8시간 근무가 생산적일 수 있습니다.

저도 전 직장을 생각해보면, 한 분야를 배우는 무리속에서 학습 속도가 확연히 차이나는 사람들을 본 적이 있는데, 이런 경우인것 같습니다.

3. 무조건 "열심히"가 정답이 아니다.

일론 머스크와 워렌 버핏을 예를 들어 성공의 본질을 설명합니다.

버핏은 하루에 단 몇시간만 일하지만, 그의 판단력은 엄청난 가치를 창출합니다.

머스크는 장시간 일하지만, 단순한 노동시간이 아닌
혁신적인 아이디어와 실행력이 이루어집니다.

이젠 기술의 발전으로 개인의 결정이 미치는 영향력이 엄청나게 확대된 것 같습니다.

4. 레버리지

현대 사회에서 활용해야만 하는 세가지 주요 레버리지를 강조합니다.

매일 저녁 2시간씩 유용한 유튜브 영상을 요약해서 공부하는것,
다음날 아침에 일어나 10분동안 자동으로 요약된 내용을 공부하는것의 차이 입니다.

1. 노동력 :

2. 자본 :

3. 제품 (코드, 미디어, 지적 재산권, AI 활용 등)

얼마 전 에이리언 영화에서 인간 로봇이 없는 주인공이 우주 행성에서
탈출계획 하는 장면을 보며 AI없는 탈출 과정은 꽤 끔찍해 보였습니다.

5. "부의 창출"방식의 진화 이해

Naval은 역사적 관점에서 부의 창출 방식이 어떻게 변화해 왔는지 설명합니다.

이러한 변화는 우리가 부와 성공을 이루어 내는 방식을 근본적으로 바꾸고 있습니다.

TL;DR

부, 성공에 더 빠르게 다가가는 방법

1. 99/1의 법칙
2. "표준화" 비판
3. 무조건 "열심히"가 정답이 아니다.
4. 레버리지
5. "부의 창출"방식의 진화 이해

이러한 관점은 급변하는 21세기 경제에서 성공하기 위한 의미있는 프레임워크로 받아들이면 좋을것 같습니다. 

Naval의 관념은 우리가 일상적으로 받아들이던 많은 것들에 대해 다시 생각하게 합니다.
특히, 효율성과 판단력의 중요성을 강조하는 부분은 개인의 성장과 성공에 있어 매우 중요한 요소임을 깨닫게 합니다.
또한, 현 시대 기술과 창작 경제의 중요성을 인식하고, 이를 통해 더 큰 영향력을 발휘할 수 있는 방법을 모색해야겠다는 생각이 들었습니다.
저도 창의성과는 그리 가깝지 않은 인생을 살아왔지만, 미래를 위해 겸비해야 할 타이탄의 무기를 하나 더 만들어야겠습니다.

Whynofail의 뉴스레터를 읽어주셔서 감사합니다. 

매주 월요일 글쓰기 관련된 팁, 성공한 대가들의 사고모델을 분석하여
좀 더 디테일하고 딥한 인사이트를 들고 찾아 뵙겠습니다 :)