영국에서 스타트업 두 곳을 거치면서 한 가지 확실히 배운 것이 있습니다. 바로 1 on 1 미팅을 어떻게 활용하느냐에 따라 커리어 성장 속도가 달라진다는 점입니다.
1 on 1 미팅은 단순한 업무 보고 시간이 아닙니다. 매니저와 정기적으로 진행하는 1:1 대화 시간으로, 업무 진행 상황을 공유하는 것은 물론 커리어 목표, 개인적인 발전 방향까지 논의하는 중요한 자리입니다. 많은 회사에서 이 미팅을 운영하지만, 단순한 체크인(check-in)으로만 활용한다면 정말 중요한 기회를 놓치게 됩니다.
이 시간은 자신의 역할을 확장하고, 커리어 방향을 설계하며, 더 나은 기회를 만들기 위한 전략적인 대화의 장이어야 합니다. 단순히 “어떻게 지내?” 같은 가벼운 대화에서 끝나는 것이 아니라, 나의 성장과 팀 내 기여도를 높일 수 있도록 활용하는 것이 핵심입니다.
이번 뉴스레터에서는 영국 기업 문화 속에서 1 on 1 미팅을 전략적으로 활용하는 방법과 함께, 실제 미팅에서 유용하게 쓸 수 있는 영어 표현을 공유해보려 합니다.
Let’s crack on and make the most of it!
자기주도적인 업무 태도와 1 on 1 미팅
저희 회사에서는 매니저가 일일이 업무를 지시하지 않기 때문에, 스스로 업무를 계획하고 우선순위를 정하는 것이 중요합니다. 매일 매일 진행하는 스탠드업 미팅에서 업무 진행 사항이 공유되기 때문에, 1 on 1 미팅에서는 더 큰 그림을 이야기하는 것이 좋습니다.
- I’d love to discuss how I can contribute more to [specific area]. Are there any initiatives I could be more involved in?
과정보다는 결과를 중시하는 환경이기 때문에, 단순히 ‘무엇을 했는지’가 아니라, 어떤 방향으로 성장하고 싶은지, 어떤 분야의 일을 더 하고 싶은지 논의하는 시간으로 활용해보세요.
- I’ve been interested in developing my expertise in [specific area]. Do you think there’s an opportunity for me to take on more responsibilities in this space?
적극적인 커뮤니케이션과 1 on 1 미팅
회의나 리뷰에서 내 의견을 적극적으로 표현하고 피드백을 주고받는 것이 중요합니다. 1 on 1 미팅에서는 특히 장기적인 목표나 새로운 기회를 탐색하는 논의가 중요합니다.
- I think expanding my role in [specific skill or project] would benefit both me and the team. Could we explore ways to make that happen?
비현실적인 요구나 과도한 업무가 있을 때, 단순히 수용하는 것이 아니라 대안을 제시하며 거절하는 스킬이 필요합니다.
- I have a lot of work right now, so I don’t think I can take on [new task] without affecting quality. Could we look at which tasks to focus on or share some work with others?
1 on 1 미팅은 일방적인 대화가 아니라 상호 피드백을 주고받는 시간이 되어야 합니다. 매니저에게 피드백을 제공하고, 본인의 성장과 발전을 위해서도 피드백을 적극적으로 요청하세요!
- I appreciate your support on [project/task]. I was hoping we could discuss more about [specific aspect].
- I find our weekly meetings very helpful. One thing that might improve them is [suggestion].
커리어 성장과 1 on 1 미팅
매니저는 직원의 커리어 성장에 중요한 역할을 합니다. 1 on 1 미팅에서 자신의 목표를 명확히 전달하고, 필요한 도움을 요청하는 것이 중요합니다. Individual Contributor(IC)로 성장하고 싶은지, 혹은 관리직(Managing Role)으로 나아가고 싶은지 방향을 설정하고 논의하세요.
- One of my long-term goals is to move into a [desired position] role. What skills should I focus on developing to prepare for this?
승진을 원한다면, 명확한 전략과 경로를 설정해야 합니다. 1 on 1 미팅에서 매니저와 이를 논의하면 더욱 효과적입니다.
- I’m really interested in progressing within the company. What steps would you recommend for me to work towards a promotion?
스스로 기회를 만들어가는 자세
영국 문화에서는 기회가 주어지기를 기다리는 것이 아니라, 직접 찾고 만들어 가는 태도가 중요합니다. 1 on 1 미팅에서 원하는 기회를 적극적으로 제안하세요.
- I would love to take on more responsibility in [specific area]. Are there any upcoming projects where I could contribute or take the lead?
- I think our team could work better with more resources. Can we talk about some ways to make this happen?
팀의 생산성을 높이기 위해 추가적인 지원이 필요하다면, 1 on 1 미팅에서 이를 요청할 수 있습니다. 또는 장기적인 커리어 성장을 위해 스터디 세션을 만들거나, 자격증 취득 지원, 컨퍼런스 참가 등에 대한 논의를 해보세요.
- I feel that additional resources could improve our team's productivity. Can we explore some solutions to address this?”
- I’m interested in expanding my knowledge in [specific skill or domain]. Would it be possible to organise a study group or get support for a certification?
- There’s an upcoming conference on [relevant topic] that I believe would be good for both my growth and the team. Would the company be open to supporting my attendance?
- I want to learn more about [specific skill or domain]. Could we set up a study group or get some help for a certification?
Ember English: 매일 사용하는 실용적인 표현
제가 최근 시니어 승진을 위한 의욕을 보이면서 사용한 문장들입니다.
- What do you think makes someone a successful senior frontend engineer in the context of our organisation?
- Where do you see opportunities for me to step up and contribute outside of my team?
- What gaps or weaknesses do you think I should work on to have a broader impact?
- Are there specific areas in our team or the company where I can take on more responsibility to grow?
- For tomorrow, I want to discuss my growth to a senior role and how I can have more impact in the team and also build.
📄 이번 주 숙제
평소에 매니저, 상사와 어떤 대화를 하는지 생각해보세요! 나의 장기적인 커리어 목표와 성장을 위해 어떤 걸 이야기 할지, 어떤 걸 요구해야 할지 생각해보세요. 사실 제가 느끼기에 가끔은 영어가 문제가 아니라 어떤 말을 할지 몰라서 영어 대화가 어렵다는 생각을 해요. 오늘을 기회로 이 1 on 1시간을 어떻게 최대한으로 활용할 수 있을 지 생각해봅시다!
회사 영어, 사실 별게 아닙니다. 지금 한국에서 회사를 다니고 있다면 한국어로 어떤 대화를 하고 있는지 자세히 기억해보세요. 그걸 영어로 말할 수 있으면 그게 바로 회사 영어입니다. 어렵게 생각하지 마세요.
- 🤔 생각해보기
- 나의 현재 상황과 Long Term Goal을 생각해보기.
- 매니저 혹은 상사와서 대화에서 어떤 식으로 도움을 요청할지 생각해보기.
- 📣 영어로 말해보기
- 위 질문에 대한 답을 영어로 작성한 뒤 큰 소리로 읽으며 말해보세요
- 말한 내용을 녹음해서 스스로 확인하거나, 친구나 트위터에 공유해보는 것도 좋습니다!
추가 팁
- 간단한 문장부터 시작하세요. 문법이 틀려도 괜찮습니다. 중요한 건 말하는 연습을 하는 겁니다!
- 가능하다면 이 질문을 영어를 배우는 친구들과 함께 나눠보세요. 트위터에 저(Ember Violet Biscoff @YoyoJeon1)를 태그하고 #진짜영국회사개발자영어 해쉬태그 이용해서 올려주시면 함께 뉴스레터를 보시는 분들과 제가 응원해드릴게요! 🥰
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