구독자님, 안녕하세요! 오늘은 코호트 기반 학습에 대해 가져왔습니다.
이 코호트 수업은 초기 크리에이터 또는 1인 창업가가 돈을 벌 수 있는 아마 유일한 수단일 거예요.
코호트 기반 학습이 뭐죠?
코호트(cohort)는 집단, 무리 등의 뜻을 가진 단어입니다.
그렇다면 코호트 기반 학습(Cohort-based Learning) 이란, 집단으로 된 학습 방법입니다. 우리나라에선 코호트보단 기수제 부트캠프가 더 익숙할 것 같아요.
코호트 기반 수업은 세 가지 특징이 있어요.
1. 기간이 정해져 있다.
한 달, 두 달, 100일 등 일정 기간 동안만 수업이 진행돼요. 그 안에 강사가 정한 커리큘럼을 따라가야 하는 시스템이에요.
2. 커뮤니티 학습
코호트 수업의 꽃은 커뮤니티에요. 같은 관심사를 공유하는 사람들이 모여서 함께 수업을 듣고 토론을 해요. 이 과정에서 참여자들은 커뮤니티에 대한 소속감을 느끼며, 이로 인해 책임감도 증가합니다.
3. 라이브 강의
대부분의 코호트 커리큘럼엔 라이브 강의가 포함되어 있어요. 실시간 질의응답도 함께 할 수 있어, 참여자들의 궁금증 및 어려움을 해소하기 쉬워요.
Q. 집단으로 학습을 하는 건 학원, 학교, 과외 등이 있는데, 무엇이 다른가요?
코호트 기반 학습은 온라인 기반 학습 형태이며, 온라인 교육 중 가장 최근에 형성된 학습법입니다.
온라인 교육은 4가지 형태로 변화해 왔습니다. 이 중 첫 번째 The MOOCs(Massive Open Online Courses) 와 마지막 The Cohorts 를 비교해 볼게요!
MOOCs 는 흔히 알고 있는 인터넷 강의라고 생각하시면 됩니다. 예를 들면, EBS, 메가스터디 등에서 판매하는 강의가 있죠.
Q. 지금도 인터넷 강의는 활발하게 구매가 이루어지고 있는데, 왜 변화하나요?
인터넷 강의는 자기 주도형 학습이 필요합니다. 학생들이 수동적으로 학습을 하다 보니, 참여도가 저조했어요. 세계적인 인터넷 강의 사이트인 Udacity 에서도 완강률이 2-3%가 나올 정도예요. 코호트 수업 방식은 MOOCs의 이런 한계점을 바꾸기 위해 나타났어요.
| MOOCs: 인터넷 강의,자기 주도형 학습법 | Cohort-based-Courses: 코호트 기반 학습법 | |
| 교육 시간 | 스스로 정함, 유연한 일정 | 강사가 정한 일정, 제한 기간 내 수강 |
| 교육 내용 | 이론적인 학습법 | 실제적인 학습 |
| 교육 방법 | 일방향 지식 전달, 수동적 | 쌍방향 지식 전달, 능동적 (피드백, 실시간 질의응답 등) |
| 타 참여자와의 상호작용 | 없음 | 커뮤니티 기반 학습 (피어러닝, 토론 등) |
| 타 참여자 수 | 수천명 or 제한없음 | 보통 100명 이내 |
| 강의 비용 | 상대적으로 저렴, 보통 20만원 내외 | MOOCs 에 비해 고가, 50-500만원 정도로 분포 |
| 완강률(강의를 끝까지 수강하는 비율) | 2-3% | 70-90% |
| 교육자/진행자의 할 일 | VOD 제작 후 발매 | - 할 일이 상당히 많음,참여자 모집 / 커뮤니티 관리 / 실시간 강의 등 |
코로나 19, 또는 기술 발전의 영향으로 디지털 전환이 급속도로 빨라졌어요. MOOCs 도 교육 디지털화의 일환이죠. 덕분에 언제 어디서든 교육을 받을 수 있었어요.
하지만 제 생각엔 스스로 학습하는 건 너무 어려워서, 사람들이 함께 할 동지 또는 나를 이끌어가줄 대장을 찾게 된 것 같아요. 코호트 코스가 이런 니즈를 충족시켜줘서, 비싸더라도 수요가 있는 것 같아요.
코호트 수업은 어떻게 만들 수 있어?
코호트 코스의 대표적인 사례 ' Ship 30 for 30 ' 를 예시로 들며 알려드릴게요!
ship 30 for 30는 30일간 30개의 글쓰기를 하는 프로그램이에요. 한 달에 800달러 (약 105만원) 이에요. 한달에 [ 800달러 X 사람 수 ] 가 이들의 수입이 되겠죠? 어마어마해요.
어떻게 만들었는지 봅시다!
1. 해결하고 싶은 아주 구체적인 문제를 설정해야 합니다.
사람들이 상당히 비싼 코호트 수업을 듣는 이유는 변화가 눈에 보이기 때문이에요. 코호트 수업의 결과물로 참여자들은 반드시 변해야 하고, 저희는 그 변화를 보장할 수 있어야 합니다.
이를 위해선 아주아주 구체적인 문제를 설정해야 해요.
2-1. 공통의 문제를 가진 사람들을 찾아야 합니다.
니치한 문제를 설정한 후, 그 문제를 가진 사람들을 찾아야 해요. 관련 커뮤니티에 들어가서 정말 그런 문제를 겪고 있는지 확인하고, 공감해 주세요.
2-2. 문제와 관련된 주제로 양질의 콘텐츠를 지속적으로 만들어야 합니다.
사람들에게 마케팅을 하는 것과 똑같아요. 코호트 수업을 팔기 위해서, '내가 문제를 해결해 줄 적임자다.' 라는 메시지를 줘야 해요.
또한 콘텐츠를 발행하며, 이게 먹히는 주제인지 판단할 수 있어요!
2-3. 문제 해결을 원하는 사람들을 모아야 합니다.
사람들을 모아서, 문제와 관련된 정보들을 제공해 주세요. 사람들이 '이 커뮤니티에 있으면, 내 문제가 해결될 것 같아' 를 느낄 수 있도록 해줘야 합니다.
3. 저가로 코호트 수업을 시작해 봅시다.
해결 방안의 커리큘럼을 짜고, 기간을 설정해 주세요. 사람들에게 명확하게 '어떤 문제를 어떻게 해결해 주며, 코호트 수업이 끝나면 어떤 변화가 있을 것이다' 를 알려주세요.
코호트 수업의 장점은 고객이 바로 옆에 있다는 것이에요.
고객에게 빠르게 피드백을 받을 수 있고, 고객이 원하는 것이 무엇인지 알 수 있어요.
그러니, 너무 완벽하게 시작하려 하지 않길 바라요. 일단 엉성하게 시작하고, 고객과 피드백을 주고받으며 함께 성장하는 걸 추천드려요 :)
4. 커뮤니티 기반 학습 분위기 만들기
커뮤니티 기반 학습은 코호트 수업에서 꽃이라고 말씀드렸죠? 사람들 다루는 만큼 이 부분이 가장 어렵다고 해요.
코호트 수업은 강사가 제공하는 내용을 넘어서 참여자들 간의 소통과 협업을 통해 이루어집니다. 피어러닝(peer learning), 즉 동료 학습이 핵심 요소로, 참여자들이 서로에게 배우고 지식을 공유하는 과정입니다.
이러한 학습 방식을 성공적으로 구현하기 위해서는 강사가 피어러닝 문화를 조성해야 하며, 이는 우리나라에서 특히 어려운 과제로 여겨집니다. 왜냐하면 대부분의 학습이 일방향적으로 이루어지고, 도움을 주는 기버(Giver)의 역할이 적은 경향이 있기 때문입니다.
커뮤니티 기반 학습을 활성화하기 위해선 단순히 사람을 모으는 것 이상이 필요합니다. 능동적인 참여, 자유로운 피드백 교환, 서로의 성장을 바라는 긍정적인 마인드 셋이 만들어져야 해요. 이를 위해 강사는 커뮤니티 내에서 능동적인 기버를 찾고 육성해야 합니다.
참고로 우리나라의 코호트 코스의 대표적인 사례는 '하이아웃풋 클럽' 이에요!
하이아웃풋 클럽도 한 달에 [80만원 X 사람 수] 만큼의 수입을 벌고 있어요. 이들의 노하우도 정리해놨어요! 참고하셔도 좋을 것 같아요 :)
코호트 기반 수업에 대해 정리해 볼게요!
구체적인 문제 해결을 위한 모임 : 같은 관심사를 가진 다른 사람들의 모임은 엄청나게 큰 메리트 같아요.
돌고 돌아 그 방법 : 온라인으로 돈을 버는 방법은 늘 똑같은 것 같아요.
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