"원하는 디자이너 구한다는 것 자체가 불가능일 수도.." For 초기 스타트업

친애하는 초기 스타트업 창업자 여러분에게,

아마 대부분의 창업가나 스타트업은 디자이너를 찾는 것에 어려움을 겪고 있을 것입니다. 
아래는 제가 스타트업들과 소통하면서 흔히 듣는 고민들입니다. 

1. 어느정도 경험이 있는 시니어를 원하지만 비용이 너무 많이 들고 이미 "나카라쿠배당토직야몰두센" 에 다니고 있고 우리와 함게 리스크를 감수하려 하지 않아요. 
2. 우리는 모든 것에 능숙한 사람을 찾기 어렵습니다. 전략, UI, UX, 마케팅, 브랜딩 등등 영역에서 좋은 성과를 내는 사람을 찾기 힘듭니다. 
3. 계약직을 시도해 보았지만 결과가 만족스럽지 못합니다. 에이전시는 꿈도 못 꿉니다. 

아마 초기 스타트업에게 유능한 디자이너를 구한다는 것 자체가 불가능할수도 있습니다. 혹은 너무 많은 것을 바라는 것일수도 있다고 생각해요. 

스타트업에서 흔히 원하는 디자이너의 모습

디자인 안에서는 다양한 요소들이 존제합니다. 크게 나누어 보자면 전략, 제품디자인, 시각디자인, 브랜딩 등의 다양한 디자인이 존제하지만 디자이너 개인이 모두를 잘하기엔 현실적으로 어렵습니다. 스타트업에서 집중해야할 부분은 이 모든 디자인 스킬을 고객 목적을 달성할 수 있는 최소한의 품질 기준선에 맞추어 디자인 하는 것입니다. 

목적은: 빠르게 출시하고 빠르게 배우는것.

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현실적으로 한명의 디자이너는 (혹은 어떠한 직종이든) 특정 분야에 특화 될 수 밖에 없습니다. 같은 UX디자이너 안에서도 차이점은 뚜렷하게 보여집니다; 누구는 제품 전략을 잘 구현하고, 누구는 UI를 잘 하고 등등..기업 레벨로는 모두가 조화를 이루어 조직을 만들어가지만 스타트업에서 한명을 고용하는 것도 큰 리스크입니다. 

헬렌에서는 이러한 문제를 해결하기 위해  990LAB 디자인 구독 서비스를 준비했습니다. 
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