코딩 0, 도전 100%, 노코드 좌충우돌 학습일기

몇 달동안 서비스를 만들겠다고 고민하던 저의 이야기를 풀어봅니다. 오늘은 아주 늦은 불금에 찾아왔어요. 이번주에 참 좋은 소식이 있던데! 10월 1일이 임시공휴일이 됐다는 사실 😊 추석 연휴, 10월에도 돌아오는 연휴들. 다들 무슨 계획을 가지고

평생 일하고 싶다면 반드시 알아야 할 진실

그냥 일하는 걸 당장 멈추세요. 혹시, 지금 다니고 있는 회사를 평생 다닐 수 있을거라 확신하고 있나요? 아마 아닐겁니다. 평생 직장이라는 개념은 더 이상 유효하지 않죠. 기술의 급격한 발전으로 인해 산업 구조가

사람을 뽑는 일(인사)이 더욱 어려워진 이유

2024년도의 인재관리 비법 A-Z. 구독자 님은 지금 어느 부서에서 일을 하고 계시나요? 인원수가 50명이 넘어간다면, 부서별로 맡은 일이 세분화 되어 있을 가능성이 높습니다. 반대로 1명부터 30명까지, 작은

업무효율을 100배 높이는 그것

우리 팀에 꼭 맞는 사람이라는 소속감이 업무에 미치는 영향. 구독자, 오늘 안정감 있는 하루 보내고 있을까? 삶에 있어서 안정감이라는 건 참 중요하죠. 특히 조직에서의 안정은 어디서 온다고 생각하시나요? 저는 바로 소속감이라고 생각하는

이 글을 보면 설득하기 쉬워집니다

제 1 원칙, 상대방을 행동하게 만든다. 사업을 진행하면서 끊임없이 맞닥뜨려야 할 일. 대표로서 나의 사업을 소개하는 자리가 늘 있습니다. 어딜 가나 사업이 무엇인지, 어떤 사람들을 대상으로 하는지 같은 이야기들을 자연스

콜포비아, 혹시 당신의 이야기는 아닌가요?

우리, 진짜 소통포비아가 되지 않기 위해!. 구독자, 혹시 오늘 한 마디도 안 한건 아닐까요? 혼자 일을 하는 프리랜서나 1인 기업가의 경우에는 아마 며칠 말문을 열지 않을 수도 있을텐데요. 저 또한, 회의하는 시간이

잦은 실패를 성공으로 바꾸는 법

실패가 두려운 초보 사업가들에게 바치는 글. 구독자 잘 지냈어요? (인)재발견이자 코앤텍스트입니다:) 초기 스타트업이 빠르게 시제품을 만들고 수행하는 과정. 바로 린스타트업이라고 하죠. 꽤 오래된 스타트업의 비즈니스 기

AI 시대에 꼭 뽑아야 할 '인재'

작은 기업들이 채용할 때 꼭 가져야 할 인재상. 구독자 잘 지냈어요? 짙은 녹음이 보이는 요즘. 여름이 성큼 다가왔다 생각이 드네요. 코앤텍스트는 드디어 긴 겨울 잠을 자고 깨어 났답니다. 어떻게 하면 조금 더 우리의 마음