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임원
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조직장
- 리더는 감정에 이름을 붙일 수 있는가?
직원
- 함께 일하고 싶은 동료의 조건
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- 스스로에게 묻는 법. 셀프 피드백의 힘
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- '일잘러'의 린치핀 사고 방식이란?
직원
- 그냥 하는 일은 없습니다.
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- 왜 지금, '소프트 스킬'인가?
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- Let them, Let me. 그냥 두세요
- 구성원의 성장을 돕고, 더 나은 조직을 만들기 위한 소식과 정보를 전해드리겠습니다.
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