계급장을 떼고 일해야 하는 이유

혼란에서 질서로 : 조직 문화를 바꾸는 프로젝트 관리. 안녕하세요, 엘킴입니다. 지난번 뉴스레터에서 프로젝트성 업무와 반복 업무를 구분하고, 자원을 적절히 분배하는 방법에 대해 이야기했었죠? 오늘은 그 연장선에서, 스타트업이 반드시 갖

윗 사람이 전혀 터치하지 않는 평등한 조직?!

회사에서 불필요하게 지적하지 않으면서 높은 생산성을 유지하는 비결. 안녕하세요. 엘킴입니다. 오늘은 카투사 출신의 한 분의 말을 한번 가져와 봤어요. 저는 군대를 다녀오지 않은 사람으로 미국 군인의 명령체계는 정말 우리나라와 다른가 하는 궁금증이