아가짱 베이비뉴스 구독자 여러분, 새해 복 많이 받으세요!
2025년 새해가 밝았어요. 구독자분들 모두의 가정에 건강과 행복이 가득하길 바랄게요.
새해는 새로운 시작과 설렘의 시기이자, 부모님과 아기에게 특별한 추억을 만들어갈 소중한 시간이에요.
이번 뉴스레터는 새해에 변경되는 정부 정책들부터 소개할게요. 꼭 필요한 정책 정보부터 새로운 소식까지 꼼꼼히 정리했으니, 올 한 해 더욱 알차고 든든하게 계획해 보세요.
건강하고 따뜻한 겨울을 보내는 데 도움이 되길 바라며, 아가짱은 항상 여러분의 든든한 육아 동반자가 되어드릴게요.
그럼, 1월 첫번째 아가짱 베이비뉴스 시작할게요! 📢
🚗자녀가 2명 이상 있으면 자동차 취득세를 할인해요.
저출생 문제 해결을 위해 다자녀(18세 미만) 가구의 기준을 3자녀에서 2자녀로 완화해 2자녀 가구도 자동차 취득세를 감면받을 수 있게 되었어요.
행정안전부는 지방세입 관계 법령 개정안이 지난달 31일 국무회의에서 의결되어 1월 1일부터 개정 법률안이 시행되었다고 해요.
이번 개정안에 따른 세제지원 주요 사항으로는 다자녀(18세 미만) 가구의 기준을 3자녀에서 2자녀로 완화하는 내용이에요. 이에 따라 자동차를 구입하는 2자녀 가구도 자동차 취득세 50% 감면 혜택을 받을 수 있어요.
또한, 기존 3자녀 이상 가구는 현재와 동일하게 자동차 취득세 100% 면제를 3년간 지원받을 수 있어요.
이 외에도 기업·사회가 함께 양육하는 문화 확산 유도를 위해 앞으로는 직영과 위탁 구분 없이 기업이 운영하는 모든 어린이집의 취득세·재산세를 100% 감면해요. 그리고 어린이집을 직접 경영하는 개인사업자에 대해서는 주민세(사업소분)을 면제해준다고 해요.
🤰서울 산후조리원 비용이 전국 평균과 많은 차이가 나요.
서울시가 민간 산후조리원 110곳의 서비스와 요금 실태조사 결과를 발표했어요.
서울의 산후조리원 2주 이용요금은 일반실 평균 478만 원, 특실 평균 764만 원으로 전국 평균보다 각각 38%, 51% 비쌌고(전국평균 일반실: 347만 원, 특실: 504만 원), 공공산후조리원의 평균 요금(230만 원)과 비교해도 두 배 이상 비쌌어요.
조사에 따르면, 대부분의 산후조리원이 마사지 등 유료 부가서비스를 제공했지만, 가격 정보를 명확히 공개한 곳은 34.8%에 불과했어요. 산후조리원 이용자들의 57%는 누리집에서 정보를 얻는 만큼 서비스 내용, 요금 체계, 환불 기준 등을 투명하게 공개하는 것이 중요하다는 의견도 확인됐답니다.
서울시는 이번 조사 결과를 바탕으로 산후조리원 이용요금 평균과 제공 서비스 현황을 시 누리집과 공정거래종합상담센터에 즉시 공개해 소비자들이 현명하게 산후조리원을 선택하고 계약할 수 있도록 지원할 계획이에요. 더불어 불공정 약관과 요금 표시 의무 위반 문제를 해결하기 위해 관계기관에 지도와 감독을 요청할 예정이에요.
산후조리원을 선택할 땐 여러 조건을 꼼꼼히 비교하고 계약 내용을 정확히 확인해 추후 분쟁을 예방하는 것이 중요해요! 😊
🪙돌아온 연말 정산, 세제 지원으로 혜택받아 보세요!
이번 연말정산부터 결혼과 양육을 위한 세제 지원이 늘어났어요.
먼저, 결혼세액공제가 신설되어 올해 혼인신고를 하면 50만 원을 세액공제받을 수 있어요. 초혼이든 재혼이든 생애 한 번만 가능하며, 2026년 12월 31일까지 혼인신고한 경우도 해당돼요.
출산과 관련해서는 출산지원금이 최대 2회까지 전액 비과세로 처리돼요.
자녀세액공제도 개선돼서 8세 이상 20세 이하 자녀가 2명 이상이면 공제 금액이 기존보다 5만 원 늘어났어요.
또한, 산후조리원비 공제는 총급여 7천만 원을 초과하는 근로자도 200만 원 한도로 받을 수 있어서 산후조리 비용 부담을 덜 수 있어요.
이번에 새로 추가된 혜택들을 잘 활용해서 연말정산에서 절세 기회를 꼭 챙기세요!
🔀육아휴직 대체인력 채용에 최대 1,840만원을 지원한다고 해요.
고용노동부는 올해부터 육아휴직 시 대체인력을 채용한 기업과 근로자에게 연간 최대 1,840만 원을 지원한다고 밝혔어요. 이번 제도는 대체인력 채용을 촉진해 일·가정양립 문화를 확산시키고 저출생 문제를 해결하려는 목적으로 도입됐어요.
이번 지원은 출산전·후휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 등을 사용하는 근로자의 업무 공백을 메우기 위해 대체인력을 채용하거나 파견근로자를 사용하는 경우를 대상으로 해요. 특히 대체인력을 처음 채용한 50인 미만 기업에는 신한금융그룹 출연 재원으로 채용 후 3개월과 6개월 시점에 각각 100만 원씩, 총 200만 원이 지원돼요. 또한, 기업에 대한 월 최대 지원금은 기존 80만 원에서 120만 원으로 상향됐고, 전체 예산도 1,194억 원으로 크게 확대됐어요.
대체인력으로 취업한 근로자에게는 최대 200만 원이 지원되며, 지역에 따라 추가 지원도 받을 수 있어요. 전북, 경북, 광주, 울산은 각각 100만 원, 서울은 각각 60만 원씩 추가로 지원돼요. 대체인력을 구하기 어려운 기업을 위해 같은 부서 직원이 업무를 대신하거나 신규 채용자가 기존 근로자의 업무를 맡는 경우에도 지원금을 받을 수 있도록 한 점도 특징이에요.
김문수 고용노동부 장관은 이번 대체인력 지원 제도가 육아휴직 근로자의 평균 연봉의 50% 이상을 지원함으로써 기업의 대체인력 채용을 활성화하고 일·가정양립 문화를 확산시키며 저출생 극복에 기여할 것이라고 강조했어요.
기업지원제도는 고용센터와 고용24(work24.go.kr)를 통해, 근로자 지원제도는 각 자치단체를 통해 신청할 수 있어요. 고용부는 내년에는 더 많은 기업과 자치단체가 참여하도록 독려할 계획이에요.
🌟육아궁금증🌟
🦠호흡기 세포 융합 바이러스(RSV), 무엇을 알아야 할까요?
📈영유아 중심으로 증가 중이에요
RS바이러스 감염증은 RS바이러스에 의해 발생하는 급성호흡기감염증이에요. 우리나라에서는 매년 10월부터 3월 사이에 유행하며, 영유아(0~6세) 중심으로 환자가 늘고 있어 주의가 필요해요. 특히 제4급 법정 감염병으로 지정돼 있어, 감염예방과 개인위생수칙 준수가 매우 중요해요.
🦠어떤 바이러스인가요?
호흡기세포융합바이러스(RSV, RS바이러스)는 2세 미만 영유아에서 가장 흔히 하기도 감염을 일으키는 바이러스 중 하나예요. 조기 출생아나 기관지폐이형성, 일부 선천성 심장질환이 있는 아기의 경우 감염 시 세기관지염, 폐렴 등으로 중증 호흡기감염증이 될 수 있어요. 또한 노인이나 심장·폐·면역계에 문제가 있는 분들도 감염될 수 있으며, 요양시설 등에서 집단발생하기도 해요.
🤒증상은 어떻게 나타나나요?
주로 발열, 콧물·코막힘, 기침, 천명(쌕쌕거림), 호흡곤란 등이 나타나요. 대부분 8~15일 내에 회복하지만, 감염된 영아나 유아 중 25~40% 정도는 세기관지염이나 폐렴으로 진행할 수 있어요.
이 중 0.5~2%는 입원을 요하는 중증이 되기도 하니, 증상이 심해지면 의료기관을 방문하는 게 좋아요.
⚠️RS 바이러스 감염, 얼마나 위험한가요?
- 장기적 영향: RS 바이러스 감염으로 입원한 영아를 추적한 결과, 10년 뒤 천식 또는 비정상적인 폐 기능을 보이는 경우가 많았어요.
- 사망 위험: 하기도 감염으로 입원할 경우 사망률이 2% 정도로 알려져 있어요. 특히 신경계, 심장·폐 질환, 면역 질환 등이 있으면 사망 위험률이 더 높아지고, 환아가 어릴수록 모세기관지염으로 인한 사망 위험률이 증가해요.
- 1세 미만 유아에게 특히 치명적: RS 바이러스는 1세 미만 유아 사망의 주요 원인으로, 1세 미만 유아 10만 명당 연간 사망률이 인플루엔자보다 약 1.3~2.5배 높은 것으로 보고되고 있어요.
😷어떻게 전파되나요?
기침·재채기·대화를 통해 퍼지는 비말감염이나 감염자와의 직접 접촉을 통해 전파돼요. 특히 바이러스로 오염된 손이나 물품을 만진 뒤 눈·코·입 주위를 만지면 감염될 수 있으니, 손 씻기 등 개인위생을 철저히 지키는 게 중요해요.
💉치료 방법은 어떻게 되나요?
대부분은 증상에 따라 해열제 등 대증치료만으로도 호전되는 경우가 많아요. 하지만 폐렴이나 모세기관지염과 같은 중증 하기도 감염이 의심되면 입원치료가 필요할 수 있어요. 아이가 호흡곤란을 보이거나 고열이 심해지면 의료진의 진료를 받아야 해요.
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