면접에서 전직장 욕하는 면접자

이런 사람은 무조건 드랍일까요? 아니오, 대부분은 그럴 수 있는데 무조건 이렇게 규칙을 세우면 솔직한 사람을 떨어뜨리고 포장 잘하는 사람만 뽑을 위험도 있어요. 병원 업계는 실제로

이 정도 안 주면 안 해요!?

면접에서 희망급여를 요구하는 사람과 주는 대로 받겠다는 사람. 어느 원장님의 질문이었습니다. 그런데 이 질문은 전제부터 짚어야 합니다. "급여 태도로 사람 됨됨이를 가늠할 수 있다"는 가정이 깔려 있는데, 그 가정이 틀렸습니다. 급여에 대한

MBTI를 면접에서 사용해도 될까?

참고만, 평가엔 X. 원장님 한 분이 제목과 같은 질문을 주셨습니다. 워낙 요즘 흔하게 언급되는 MBTI이고, 얼추 맞아 떨어지는 것 같을 때도 있으니 어떠냐 생각하실 수 있어요. 제 의견은 명확합니다