🎒 '욕망하지 않는 세대의 등장'

"리더십 관점에서 MZ세대에 대해 이해하고자 하는 노력이 많아지고 있습니다. MZ세대의 특성에 대한 이해를 넘어 일하는 방식, 비즈니스로 까지 연결시켜보면 좋겠습니다. 참고할 만한 글을 소개합니다."

2022.09.20 | 조회 768 |

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➿'욕망하지 않는 세대'의 등장

"리더십 관점에서 MZ세대에 대해 이해하고자 하는 노력이 많아지고 있습니다. MZ세대의 특성에 대한 이해를 넘어 일하는 방식, 비즈니스로 까지 연결시켜보면 좋겠습니다. 참고할 만한 글을 소개합니다."

30대 이하의 '욕망하지 않는 세대'는 태어났을 때부터 풍요로운 환경에서 성장했습니다. 이들은 물질적인 결핍을 경험해본 적이 없죠.
이와 달리, 이전 세대인 '욕망하는 세대'는 결핍이 많은 환경에서 성장했습니다.
미국의 심리학자 마틴 셀레그먼은 행복해지려면 '성취, 쾌락, 긍정적인 인간관계, 의미, 몰입'이라는 다섯 가지 조건이 필요하다고 말합니다.
'욕망하는 세대'는 앞의 두 가지인 '성취와 쾌락'을 중요시하며 살아왔던 것이지요.
하지만, '욕망하지 않는 세대'는 부족한 것 없는 세상에서 자랐기 때문에 성취와 쾌락을 얻는 데 집착하지 않습니다.
이들은 행복의 다섯 가지 조건 중 '긍정적인 인간관계, 의미, 몰입'에 더 높은 가치를 둡니다.
물질적인 것보다는 정신적인 것을 추구하는 '욕망하지 않는 세대'는 어떻게 보면 이전 세대보다 훨씬 사치스러워졌다고 볼 수 있습니다.
'욕망하지 않는 세대'는 소비할 때도 단순히 1차원적인 욕구를 충족하거나 다른 사람이 부러워할 만한 물건을 사기보다는 자신이 진심으로 좋아하는 물건, 기업의 비전과 생산자의 삶의 방식에 공감하고 그에 맞게 생산된 물건을 사고 싶어 합니다.
즉, 단순히 '아웃풋'을 소비하는 것이 아니라 '프로세스'를 공유하는 그 자체에 매력을 느끼는 것입니다.

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🎒 '욕망하지 않는 세대의 등장'

"리더십 관점에서 MZ세대에 대해 이해하고자 하는 노력이 많아지고 있습니다. MZ세대의 특성에 대한 이해를 넘어 일하는 방식, 비즈니스로 까지 연결시켜보면 좋겠습니다. 참고할 만한 글을 소개합니다."

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