“불가능에 대해 적당하게 무시해라” 구글 래리 페이지의 사업개발 마인드

스타트업 여정은 언제나 도전의 연속입니다.

실패와 어려움이 오더라도 포기하지않고, 작은 시작에서도 큰 꿈을 향해 나아가는 열정으로 어떤 어려움도 이겨낼 수 있습니다.

지금까지 수많은 창업자들은 다들 어떤 마음으로 사업을 만들어나아갔을까요?

오늘은 구글 창립자인 래리 페이지의 생각을 통해 영감을 갖는 시간을 가지시길 바라겠습니다 : )

1. You don't need to have a 100 person company to develop that idea.

그 아이디어를 실현하기 위해 100명 규모의 회사를 만들 필요는 없다.

2. Especially in technology, we need revolutionary change, not incremental change.

특히 기술에 있어서 우리는 혁신적 변화를 필요로 한다. 점진적 변화가 아니라.

3. Our goal is basically to take the largest amount of information and make it accessible and useful.

우리의 목표는 기본적으로 어마어마한 양의 정보를 접근 가능하고 유용하게 만드는 것이다.

4. Always work hard on something uncomfortably exciting.

진정되지 않을 정도로 신나는 것이 있다면, 그것을 위해 항상 열심히 일하라.

5. If we were motivated by money, we would have sold the company a long time ago and ended up on a beach.

만약 우리의 목표가 돈이었다면, 우리는 회사를 아주 오래 전에 팔고 해변에 누워 있었을 것이다.

6. When we began the searches, they all told us: boys, it's going to fail, there are already 5 search engines. We replied: we're a search engine company, but we're doing something di fferent.

우리가 검색 엔진 회사를 시작했을 때, 모든 사람들은 말했다. "그거 실패 할거야. 이미 5개의 검색 엔진 이 있는걸." 우리는 대답했다. "우리는 검색엔진을 개발하는 회사이지만, 우리의 검색 엔진은 특별해."

7. Lots of companies don't succeed over time. What do they fundamentally do wrong? Th ey usually miss the future.

많은 회사들이 시간이 지난다고 성공하지는 않는다. 그들이 근본적으로 잘못 하고 있는 것은 무엇일까? 그것은 그들이 대부분 미래를 고려하지 않는다는데 있다.

8. It's very hard to fail completely if you aim high enough.

당신이 목표를 아주 높게 잡는다면, 완전히 실패하기란 매우 어려울 것이다.

9. Small groups of people can have a really huge impact.

적은 사람들이 모인 팀도 매우 큰 영향을 행사할 수도 있다.

10. Have a healthy disregard for the impossible.

불가능에 대해 적당하게 무시하라.

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모든 창업가, 사업개발자 여러분들은 어떤 마인드로 사업개발을 진행하고 계시나요? 

여러분의 비전과 열정을 다시 한 번 되새기며 무한한 가능성을 향해

앞으로 나아갈 수 있는 하루를 보내시길 바라겠습니다 : )