👔 이제 N잡은 유행이 아니라 기본값일까?

📩오늘의 사연

아마 오늘 사연을 읽으며 고개를 끄덕인 사미 많지 않을까 싶어요. 불과 몇 년 전만 하더라도 부업은 시간이 많거나, 추가 소득이 절실한 다인가구 내 외벌이 가장들의 이야기였는데 요즘은 분위기가 많이 달라진 듯해요. 

그런데 이쯤에서 한 번은 짚고 넘어가고 싶어요. 정말 다들 부업을 하고 있는지 말이에요. 오늘 레터를 다 보고 나면 나만 힘든 건 아니구나 하는 안도감과 함께 나도 무언가를 해야겠다는 생각이 들 수도 있을 거예요.

🧮진짜 N잡러의 시대인 건가?

호니가 자료를 찾아보니 부업을 한다는 직장인들은 확실히 늘었어요. 인크루트가 자사 긱워커 플랫폼 ‘뉴워커’ 이용자 등을 대상으로 진행한 설문조사 결과를 보면 ‘부업을 하고 있다’는 응답이 49.5%로 나타났거든요. 거의 절반에 가까운 수치죠.

ⓒ인크루트

직장인만 따로 봐도 48.4%가 부업 중이라고 답했는데요. 연령대별로는 30대(57.0%), 20대(55.2%)에서 특히 높게 나타났어요. 특히 1년 전 조사 결과와 비교했을 때 30대 N잡러 비중이 16.8%p 늘었다는 점이 눈에 띄어요.

다만 여기서 한 번은 현실 체크가 필요해요. 이런 설문조사는 응답자 구성이나 ‘부업’의 정의에 따라 수치가 크게 달라질 수 있거든요. 그래서 체감이 아닌 흐름을 보려면 공식 통계도 함께 보는 게 좋아요.

통계청이 제공하는 마이크로데이터를 보면, 부업을 가진 사람은 2017년 41만9000명에서 2024년 62만4600명으로 꾸준히 늘었어요. 2025년 들어서도 9월 기준 평균 약 60만8000명 수준으로 집계됐고요.

최근 몇 년간 부업 인구 자체가 증가하고 있다는 흐름📈은 비교적 분명하게 나타나고 있다는 거죠. 

👟직장인들은 왜 N잡을 택했을까

직장인들이 N잡에 뛰어드는 이유는 생각보다 단순해요. 인크루트 설문에서 부업을 하는 이유로 가장 많이 꼽힌 답은 ‘추가 수입 마련’이었고, 그 비중이 무려 82.5%에 달했거든요. 자아실현(6.9%), 새로운 직업 탐색(5%) 같은 이유도 있었지만, 우선순위는 압도적으로 ‘돈’이었어요.

그도 그럴 게, 체감상 월급 빼고는 다 오르고 있는 상황이잖아요. 한국경제인협회 분석을 보면 근로자 월 임금은 2020년부터 2025년까지 연평균 3.3% 상승했는데요. 같은 기간 월급에서 원천징수되는 근로소득세와 사회보험료 합계는 연평균 5.9% 늘었어요.

이 영향으로 월평균 실수령액 증가율은 연평균 2.9%에 그쳤고, 여기에 필수 생계비 물가가 2020년 대비 연평균 3.9% 오르면서 체감 임금은 더 낮아졌다는 분석이에요.

또 하나는 일에 대한 태도의 변화예요. 삼성전자가 공개한 Z세대 직장인 인식 조사 결과를 보면, 한국 응답자의 64%가 현재 일자리에 불만족한다고 답했고, 79%는 부업을 고려 중이라고 했어요.

예전에는 회사에 대한 불만이 생기면 ‘참고 다닌다’ 아니면 ‘퇴사한다’는 선택지밖에 없었다면, 지금은 ‘부업을 하며 다른 가능성을 준비한다’는 중간 선택지가 생겼다고 볼 수 있어요.

💼어떤 N잡을 하고 있을까?

아마 사미가 가장 궁금해할 부분일 거예요.

“다들 대체 뭘 해서 버는 걸까?”

인크루트 설문에서 경험한 부업 형태로 가장 많이 언급된 건 행사·이벤트 진행요원(37.2%)이었어요. 이어 디자인·번역·시험감독·강의 같은 개인 역량 기반 일(27.5%), 당일 단기 아르바이트(27.2%), 블로그·SNS 운영(20.8%), 배달(12.2%) 순이었죠.

눈에 띄는 점은 창업처럼 큰 수익을 노리는 형태보다는 짧은 시간 안에 건당 수입이 확실한 일을 선택하는 경우가 많다는 거예요. 또 아주 전문적인 기술이 없어도, 기존에 갖고 있던 경험이나 능력을 조금만 전환하면 시작할 수 있는 일이 대부분이었고요.

생성형 AI로 만든 이미지

실제로 부업을 선택한 이유를 보면 ‘잘할 수 있는 일이어서’라는 답이 가장 많았어요. 평소 해보고 싶었던 일이라서, 수입이 괜찮아서, 본업과 연관이 있어서 등의 이유가 뒤를 이었죠. 결국 직장인 N잡은 ‘대박’보다는 현실적인 보완 수단에 가깝다는 점이 공통적으로 드러납니다.

잡코리아·알바몬이 2023년 하반기에 진행한 설문조사를 보면 연령대별 선호도 차이도 보여요. 20대 직장인은 음식점 서빙·보조, 카페 바리스타, 판매·매장 관리 등이 많았고, 30대는 판매·매장 관리, 블로그 활동 비중이 상대적으로 높았어요.

직장인 N잡러들이 하루 중 N잡에 투자하는 시간은 평균 3시간 24분 정도였고, 연령대가 높을수록 투자 시간과 월 소득도 함께 늘어나는 경향을 보였어요. 20대의 월평균 부업 수입은 약 53만원, 30대는 약 69만원으로 조사됐습니다.

🌍해외도 마찬가지야

이런 흐름은 우리나라만의 이야기는 아니에요. 미국 개인금융 매체 뱅크레이트 조사에 따르면 2025년 기준 ‘부업이 있다’고 답한 비율은 27%로 나타났어요. 세대별로는 Z세대가 34%로 가장 높았고요.

여기서 우리나라는 49%인데 미국은 27%네?🤔라고 느낄 수도 있을 텐데요. 각 나라가 부업을 정의하는 방식과 조사 방법이 달라 수치를 그대로 비교하기는 어려워요. 

다만 공통점은 분명하죠. 젊은 세대일수록, 생활비 압박과 미래 불안이 클수록 부업에 뛰어드는 경향이 강하다는 점 말이에요.

일본도 흥미로운 사례인데요. 도쿄상공리서치 조사에서는 ‘겸업·부업을 허용한다(적극+조건부)’고 답한 기업이 56.4%로 절반을 넘었어요. 대기업은 33.6%로 비교적 낮았고, 중소기업은 58.5%로 더 높았죠. 이제는 개인의 선택뿐 아니라, 기업이 부업을 어떻게 바라보느냐도 중요한 노동시장 변수로 떠오르고 있어요.

💡나도? 라고 생각이 들었다면

오늘 사연사미처럼 N잡의 필요성을 느끼는 직장인 분들이 많다고 하는데요. 이런 점을 파고 드는 부업 사기도 많아 주의가 필요해요. 최근 부업 사기 트렌드😑는 팀 미션이라고 하는데요. 

‘좋아요 누르기 알바’, ‘리뷰 작성’ 등 누구나 쉽게 할 수 있는 일이라는 점을 강조하며 접근해 소액보상을 지급한 이후 너무 잘한다며 팀미션 참여를 제안하는 방식이에요. 팀을 위해 열심히 해야 한다는 분위기를 조성한 뒤 팀의 고득점을 위해 보증금이 필요하다며 금전을 요구하는 거죠. 

전문가들은 쉽게 돈을 벌 수 있다, 단기간 고수익이 보장된다는 말에 절대 넘어가서는 안 된다고 경고합니다. 특히 온라인상에서 계약서 없이 선입금이나 개인계좌 송금을 요구하는 경우 반드시 사기를 의심해봐야 해요. 

🦕난 뭘 할 수 있을까? 

이쯤에서 ‘나도 뭔가 시작해야 하나?’라는 고민이 생긴 사미들도 있을 것 같아요. 하지만 이 질문에 ‘당장 N잡을 시작해야 한다’는 답이 붙을 필요는 없어요🙅 오늘 레터의 핵심은 ‘다들 하니까 나도’가 아니라, 내 상황에서 무엇이 불안한지를 먼저 분리해서 보는 데 있거든요.

만약 사미의 불안이 ‘당장 생활비가 빠듯해서’라면 N잡은 단기적인 보완 수단이 될 수 있어요. 반대로 ‘지금 일만 하다 보면 나중에 다른 선택지가 없을 것 같아서’라면 수익이 크지 않더라도 경험이나 역량을 쌓는 쪽이 더 중요할 수 있죠. 

그래서 어떤 일을 하느냐보다 내가 왜 N잡을 고민하고 있는지에 대한 기준을 먼저 세우는 게 좋아요. 

✅첫 번째 기준은 수익의 크기보다 내가 감당할 수 있는 시간이에요. 지금도 하루가 빠듯한데 무작정 시간을 더 쪼개 쓰다 보면 본업도, 일상도 같이 무너질 수 있거든요. 하루에 30분, 주말 하루, 한 달에 며칠 등 이 이상은 넘지 않겠다는 선을 스스로 그어두는 게 중요해요. 

✅두 번째는 얼마를 벌고 싶은지 막연하게 두지 않는 거예요. ‘조금이라도 더 벌면 좋지’라는 마음으로 시작했다간 기대치가 계속 올라가기 마련이거든요. 월 30만원, 50만원처럼 생활비의 어느 구멍을 메우고 싶은지를 구체적으로 떠올려보면 그에 맞는 일과 강도를 자연스럽게 정할 수 있어요. 

✅마지막으로 꼭 돈만을 기준으로 삼지 않아도 된다는 점을 꼭 기억해두세요.

누군가에겐 N잡이 수입 보완이지만 또 다른 누군가에겐 ‘예전부터 해보고 싶었는데 못 해봤던 일’을 아주 작게 시작해보는 계기일 수도 있거든요. 당장 큰 수익이 나지 않더라도 내가 싫어하지 않고 오래 끌고 갈 수 있는 일이라면 그 자체만으로도 의미가 있어요. 

☃️올해의 마지막 레터를 보내며 

2025년이 벌써 이틀밖에 남지 않았어요🥹 올 한 해도 혼삶레터와 함께해 준 모든 사미들 정말 고마워요🤍 혼삶레터는 앞으로도 변함없이 사미의 혼삶에 도움이 될 수 있는 이야기를 들고 사미를 찾아갈 예정이니, 내년에도 많은 관심 부탁드려요!

2025년 모두 수고하셨습니다. 평온한 연말 보내시고, 행복한 새해 맞이하시길 바랍니다🙇

- 호니 드림 -

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🧱 우리 같이 담벼락에서 놀아요!

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혼삶에 관한 모든 이야기, 담벼락에서 나눠요🧡 호니와 사미의 실시간 소통은 당연! 담벼락에 남겨진 사연은 사미의 할말있음 코너에서 소개될 수도 있어요. 

🧡 새로운 사미님 어서오세요!

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