모두의 인사이트 5월호
HRD & 안전보건 비즈니스 가이드
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고용노동부, 산업재해 고위험 사업장 10만 개소 전수조사 착수
고용노동부가 산업재해 고위험 사업장을 대상으로 대규모 전수조사에 나섰습니다.
우리 사업장의 안전관리 체계도 다시 점검해야 할 시점입니다.
[필수]위험성평가 미시행 과태료, 최대 1,000만 원
6월부터 위험성평가 미시행 사업장에 대한 제재가 강화됩니다.
형식적 점검이 아닌 실제 개선 중심의 대응이 필요합니다.
장애인 고용부담금, 비용 인정 판결 …SK하이닉스 35억 환급
대법원이 장애인 고용부담금을 제재금이 아닌 비용으로 판단했습니다.
기업의 세무 처리와 경정청구 가능성에 주목할 필요가 있습니다.
이달의 HRD & 안전보건 브리핑
이번 달 모두의 에디터's Pick!
한국산림복지진흥원 비대면 교육, 올해도 모두의교육그룹이 함께합니다
모두의교육그룹 ‘모두세이프티’, ‘위험성평가 평가담당자교육 기관’ 지정
모두의교육그룹 NIPA ‘2026 산업전문인력 AI역량강화 지원사업’ 최종 선정
‘모두비’, 세무·노무 협력으로 장애인 채용·관리와 고용부담금 경정청구 지원 전문성 강화
모두의 알림장: 이달의 필수 안내
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