(광고) 💌 24레터 #30. 상반기 마지막 주, 아직도 못챙긴 HR 이슈가 있다면? | 연차촉진제도, 4대보험, HR AI, 리로그룹, 이벤트24, 굿즈24

안녕하세요, 위펀입니다 😊

벌써 6월 마지막 주예요. 올해도 어김없이 "벌써 절반이 지났다고?" 하는 순간이 찾아왔네요.

하지만, 감상에만 젖어있을 틈은 없죠. HR 담당자 책상 위엔 연차 정산, 4대 보험 점검, 하반기 행사 기획이 이미 쌓여있을 테니까요. "올해 절반 잘 보냈나?" 돌아볼 새도 없이 하반기가 시작되는 게 현실이에요.

그래서 위펀이 먼저 정리해 왔어요. 곽미선 노무사님이 소개하는 ‘연차 촉진제도 실무 가이드’, 정용기 세무사님이 소개하는 ‘2026년 달라진 4대 보험’, 글로벌 기업들의 HR AI 활용법과 일본에서 조 단위로 성장한 BaaS 기업 이야기까지! 지금 딱 필요한 것들만 담았답니다.

여름 행사 준비가 막막한 담당자 분들을 위한 ‘위펀 이벤트24 여름 행사 사례집’ 무료 배포 이벤트부터 굿즈24의 ‘테라브레스 포켓몬 가글컵’ 제작 비하인드도 함께 들고 왔는데요.

이번에도 알찬 6월의 24레터, 지금 시작합니다 ☕

📮오늘의 콘텐츠 미리보기
- [HR 인사이트]
(1) 🏷️이에스컨설팅 곽미선 공인노무사님이 말하는 '연차촉진제도 실무 가이드, 휴가를 비용으로 남기지 않는 법’
(2) 🏷️세무법인 혜움 정용기 세무사님이 말하는 '4대 보험 A to Z, 대표님이 꼭 알아야 할 것은?’

- [글로벌 HR 트렌드]
(1) 🌍 글로벌 기업들은 HR에 어떻게 AI를 적용할까요? | 유니레버, IBM, 넷플릭스
(2) 🏠직원의 집부터 퇴근 후 일상까지, 일본 기업을 장악한 1조 기업 리로그룹이 증명하는 BaaS의 힘

- [위펀 사용설명서]
(1) ☀️ 위펀 이벤트24 기업 여름 행사 사례집 무료 다운받기
(2) 🎮 IP굿즈도 굿즈24에서! 포켓몬 가글컵 제작 비하인드

✅ HR 전문가가 들려주는 인사이트!

이번 편에서는 두 분의 전문가를 모셨어요.

첫 번째는 스타트업·IT기업을 전문으로 HR 제도 설계부터 중대재해처벌법까지 폭넓게 다뤄오신 이에스컨설팅 곽미선 공인노무사님, 두 번째는 현재 세무법인 혜움 세무컨설팅 본부 팀장으로 계신 정용기 세무사님이에요.

현장에서 자주 받는 질문들을 중심으로 정리된, 실무에 바로 쓸 수 있는 인사이트가 기다리고 있어요 😊 오직 위펀에서만 만날 수 있는 특별한 HR 인사이트, 지금 바로 확인해 보세요!

🏷️이에스컨설팅 곽미선 공인노무사 님이 말하는 '연차촉진제도 실무 가이드, 휴가를 비용으로 남기지 않는 법'

#연차촉진제도 #미사용연차수당 #2027년법개정

"촉진을 했으니까 수당은 안 줘도 되겠지" 혹시 이렇게 생각하고 계신 건 아닌가요?

연차 관련 분쟁 중 상당수가 바로 이 지점에서 발생해요. 촉진 절차를 밟긴 했는데, 실은 법적으로 인정받지 못하는 방식이었던 경우가 생각보다 많거든요. 서면 통보 없이 구두로만 안내했거나, 1차만 하고 2차를 건너뛰었거나, 지정일에 출근한 직원에 대한 대응이 없었다면 그 촉진은 효력이 없어요🥲

특히 2027년 6월부터 연차의 시간 단위 사용이 가능해지는 법 개정이 예고된 상황에서, 연차 운영을 더 정교하게 설계해야 할 필요성은 더욱 커졌는데요.

촉진 절차의 '완결'이 곧 수당 부담을 줄이는 진짜 관리 수단이 된다는 것, 곽미선 노무사님이 소개하는 현명한 연차촉진제도 사용법에 대해 지금 알아보세요 👇

🗂️ 이런 내용을 담았어요

1. 더 커진 연차휴가 사용촉진제도의 중요성
2. 연차촉진제도란?
3. 연차촉진제도, 어떻게 운영해야 할까?
4. 담당자라면 꼭 알아야 할 Q&A
5. 연차촉진은 안내가 아니라 '절차의 완결'이다

👇자세한 내용은 아래 버튼을 눌러 확인해보세요! 👇

🏷️세무법인 혜움 정용기 세무사님이 말하는 '4대보험 A to Z, 대표님이 꼭 알아야 할 것은?’

#4대보험 #2026년보험료율 #두루누리지원

직원을 채용하는 순간, 사업주는 4대보험과 떼려야 뗄 수 없는 관계가 되는데요.

"아르바이트생은 빼도 되나요?"
"직원이 거부하면 안 넣어도 되지 않나요?"

이런 오해가 쌓이면 나중에 소급 부과와 과태료라는 청구서로 돌아올 수 있어요🥲

2026년엔 특히 챙겨야 할 변화도 있는데요. 국민연금 보험료율이 1998년 이후 처음으로 인상(9.0%→9.5%) 됐고, 2033년 13%까지 단계적으로 오르는 구조가 시작됐답니다.

인건비에 연동되는 고정비가 매년 늘어나는 시대, 합법적으로 보험료 부담을 줄이는 방법도 있어요.

두루누리 지원 제도부터 비과세 급여 항목 분류까지, 정용기 세무사님이 대표님들의 눈높이에서 알기 쉽게 정리해 주셨답니다. 그럼 함께 살펴보실까요?

🗂️ 이런 내용을 담았어요

1. 4대보험이란?
2. 2026년 4대보험, 무엇이 달라졌나요?
3. 사업주가 챙겨야 할 취득·상실 신고
4. 한 해 동안 꼭 챙겨야 하는 4대보험 일정
5. 대표님들이 자주 묻는 4대보험 관련 질문
6. 4대보험료, 합법적으로 아끼는 방법은 없을까요?

👇자세한 내용은 아래 버튼을 눌러 확인해보세요! 👇

✅ 재미있고 다채로운 글로벌 HR 트렌드만 모았어요!

해외에서는 어떤 HR 이슈가 일어나고 있을까요? 글로벌 기업들은 어떤 식으로 기업 운영 서비스 전반을 관리하고 있을까요?

일할 맛 나는 기업을 만들기 위해 위펀처럼 다양한 서비스를 제공하고 있는 회사부터 재미있고 이색적인 복지 트렌드까지 24레터에서 하나씩 풀어볼게요.

🏠직원의 집부터 퇴근 후 일상까지, 일본 기업을 장악한 1조 기업 리로그룹이 증명하는 BaaS의 힘

일본 직장인 10명 중 1명이 쓰는 복지 플랫폼이 있어요. 1967년, 전근 가는 직원의 빈집을 관리해 주는 작은 회사로 시작한 ‘리로그룹(Relo Group)’이에요.

사택 관리로 기업의 신뢰를 쌓은 뒤, 복리후생 구독 플랫폼 리로클럽으로 확장하고, M&A로 전국 부동산 네트워크와 글로벌 리로케이션 시장까지 파고든 리로그룹. 현재 연 매출 약 1조 3,000억 원, 관리 사택만 24만 호에 달하는 이 회사가 걸어온 길은 BaaS 모델의 교과서라고 해도 과언이 아닌데요.

"기업이 본업에만 집중할 수 있도록, 나머지는 우리가 맡겠다"는 단 하나의 철학이 어떻게 조 단위 기업을 만들어냈는지, 지금 바로 확인해 보세요!

👇 아래 버튼을 눌러 리로그룹을 더 자세히 살펴보세요👇

🌍 글로벌 기업들은 HR에 어떻게 AI를 적용할까요?

마케팅팀은 AI로 콘텐츠를 만들고, 개발팀은 AI로 코드를 짜는 요즘. HR 팀은 AI를 어떻게 활용하고 있나요? 단순히 채용공고 초안 뽑는 데 ChatGPT를 쓰는 게 우리 팀 AI 활용의 전부라면, 지금 이 글이 딱 맞는 타이밍이에요.

유니레버는 AI로 채용 기간을 4개월에서 2주로 줄였고, IBM은 직원 이직 가능성을 95% 정확도로 예측하고 있으며, AT&T는 10만 명의 직원을 해고 대신 재교육으로 붙잡았어요.

글로벌 기업들이 AI를 도입하기 위해 문제를 찾은 게 아니라, 풀고 싶은 문제가 먼저 있었다는 것, 이 관점의 전환이 요즘 AI 도입의 가장 중요한 시사점이라고 할 수 있는데요.

한국 HR에 AI를 어떻게 적용할지, 우리 조직의 언어로 번역하는 힌트를 이번 콘텐츠에서 챙겨보세요!

👇아래 버튼을 눌러 글로벌 기업의 AI 활용 사례에 대해 살펴보세요👇

위펀을 조금 더 즐겁게 사용하는 꿀팁! ✨

☀️ 위펀 이벤트24 기업 여름 행사 사례집 무료 다운받기

"기업 여름 행사, 어디서부터 시작해야 할지 모르겠다면?"

이제 본격적인 여름 시즌이 코앞이에요. 임직원을 위한 여름 행사를 준비해야 하는데, 매년 올해는 뭔가 다르게 해보고 싶다는 마음만 있고 막상 어디서부터 손대야 할지 막막하신 분들 많으시죠?

위펀 이벤트24가 10,000개 이상의 고객사와 함께 운영해온 기업 여름 행사 성공 사례집을 무료로 배포해요. 사내 미니 스낵 부스부터 야외 프리미엄 케이터링, 대규모 단합대회까지! 실제 예산, 메뉴 구성, 인원 규모가 그대로 담겨 있어 내부 기획 품의 자료로도 바로 활용할 수 있어요.

👇지금 바로 여름 행사 사례집을 다운 받아 보세요!👇