힘 빼고, 즐기며 성장하는 코칭

나만의 코칭 영역을 만들 수 있다면, 경쟁불가코치가 되기

강점코치로 시작을 할 때에 ‘갤럽인증을 먼저 따지 말라’라고 강조하는 이유가 있어요. 방향이 정해지지 않은 출발 문제를 겪게 되기 때문인데요, 교육을 받아보시면 알겠지만 대부분 기

강점코치가 “되기”는... 쉽습니다.

하지만 강점 코치가 “되어가기”는 어렵습니다. 이 둘의 차이는 무엇일까요? 강점코치가 되어가기 위해 중요한 한가지를 이야기해봅니다.. 일주일정도 코로나로 앓다가 정신이 차려졌네요. 미각과 후각을 잃은 채로 쓴(정말 쓴 느낌뿐인) 커피를 마시면서 생각을 정리하고 있습니다. 뇌를 재부...

코칭의 기초 경청, 강점코칭에 적용하면

두 사람이 강점 보고서를 놓고 서로 마주하면서, 서로 다른 세계가 소통하는 장면, 그것은 어떻게 이루어지는가. 강점 코칭을 처음 시작할 때, 강점에 대해서만 잘 알면 상대의 문제를 해결해줄 수 있다고 생각했어요. 하지만 그게 아니더라구요. 강점은 의사가 참고하는 엑스레이, MRI,...

강점 탐구의 이유가 ‘코치활동’이 아니라, ‘강점을 기르는 감각 익히기’일때

6프로파일로서 지붕 아래의 삶을 준비하는 때가 오는 것 같습니다. 멘토링의 요청이 점점 늘어가고 있는 것이 느껴지거든요. 전에는 그렇게 오는 분들을 만나면서 코치의 일을 할 수 있