👍정보 공유하니까, 연봉이 오르던데요?!

가끔은 엉뚱한 현상끼리 인과관계를 갖는 경우가 있음. 그래서 준비한 오늘의 Snacks :

👍익명 기반 연봉 정보 공유 서비스 덕분에 더 좋은 조건으로 이직하고 있다는 미국의 이직 시장 트랜드와

🍎올해 말 직원들의 연봉 인상 계획을 발표한 Apple(애플) 소식의 액기스만 살펴볼 예정

1,132 글자 3분 길이 😎주말을 활기차게 고고고!

1.Share : 👍정보 공유하니까, 연봉이 오르던데요?!

익명 기반의 연봉 공유 서비스들 덕분에 연봉을 올려 이직 하는 미국인들이 많아지고 있다고 함.

👀그게 어떻게 가능하지?!

불안정한 매크로 이슈로 기업들의 영업 환경이 빠르게 변하고 있음. 어려운 시기를 극복하기 위해 기업들 모두 나름의 방법으로 대응 하는 중. 신규 채용 규모를 축소하거나 대규모로 인력을 감축 하는 방향으로.

But..but 타이트한 고용환경 속에서 능력 있는 인재를 위한 쟁탈은 여전한 상태라고 함. 여기에 다른 회사들의 연봉 정보를 확인 할 수 있는 익명 기반 서비스들 덕분에 연봉을 인상시키는 미국인들이 많아 졌다는데:

+TMI) Levels.fyi / Glassdoor / Blind들이 연봉 정보만 공유하는 서비슨 아님. 회사 문화 / 근무 환경 등 회사 생활 전반적인 내용을 익명 기반으로 활발하게 공유하는 서비스라고.

1) 활발해지는 노조 Boom + 2) 능력 있는 인력 확보를 위한 기업들의 경쟁 가속 + 3) 다른 회사에서 나와 비슷한 사람에게 주고 있는 연봉 정보까지 쉽게 알려주는 서비스의 영향으로 지금 미국인들이 몸값 올리기에 좋은 상황이라고 함 :

현재 채용 시장은, 적어도 미국은 기업들이 좋은 인력을 확보하고 유지하는데 어려움을 겪으면서 아쉬워 하는 상황. 때문에 구직자들이 레버리지 할 수 있는 즉, 써먹을 수 있는 요소들이 많음. 따라서 적극적으로 레버리지를 활용하는 미국인들이 많아지는 추세라고.

2.Raise : 🍎Apple(애플) : 직원들 급여 인상 합니다!

직원들의 이직 기회가 열려있다보니 먼저 우리 직원들의 연봉을 올려주겠다고 발표하는 기업들이 있음. Apple(애플) 처럼. 애플이 올해 말 이 직원들의 급여를인상할 계획 이라고 함.

🍳무슨 소식이야?

본사 직원 뿐만 아니라 오프라인 스토어에서 근무하는 리테일 근무자들의 급여도 인상할 계획 이라고 :

애플의 급여 조건 개선 발표는 타이트한 고용 시장 + 인플레이션 등 부정적인 매크로 환경에서 직원 유지를 위한 움직임이라고 할 수 있음. 물론 애플만 직원들의 근무 조건을 개선하고 있는 것은 아닌데:

매크로 이슈 이외에도 애플만의 급여 조건 개선 배경이 있음. 바로 리테일 매장에서의 노조 움직임. 최근 미국내 활발한 노조 움직임과 함께 애플 스토어에서도 노조 설립을 위한 논의가 빠르게 진행 되고 있음.

3. Forecast of the Day

올해 미국 성인들의 TikTok(틱톡) 사용 시간이 Youtube(유튜브)를 앞지를 것으로 예상 된다고 함. 하루 45.8 분 vs. 45.6분으로 사용량이 역전될 가능성이 크다고.