Youth:Letter
10월 호
- 2025 매니저 연수 -
'청년이 청년에게'
청년과 청년이 전하는 '2025 매니저 연수'
시작해볼까요?
• 💌매니저 연수에서 날라온 편지
구독자매니저님 안녕하세요? 👋
지난주 목요일 금요일은 아주 특별한 행사가 열렸습니다.
바로 전국 청년센터 매니저들이 한자리에 모인
“2025 청년센터 종사자 역량강화 매니저 연수”입니다!
이번 10월 Youth:Letter에서는
바다가 보이는 인천 네스트호텔에서 진행된
1박 2일간의 매니저 연수 현장을 전해드립니다🌅
💬 연수 현장 스케치
2025 매니저 연수에서는
청년센터의 새로운 역할과 가능성을
모색하기 위해
“청년공간에서 정책 게이트웨이로의 변화” 를
주제로 특강이 진행되었으며,
청년감수성을 키우기 위한
'인사이트 특강'도
진행되었습니다.👩🏫
그리고 연수에 참여한 매니저들이 모여
지역별 운영 사례와 직무 노하우에 대해
서로의 이야기를 들려주는
"청년지원매니저 ON STAGE!"
그리고 '청년을 지원하는 나'를 자연을 통해
돌아보는 힐링 프로그램 까지!
잠시 숨을 고르고, 서로의 이야기에 귀 기울이는
따뜻한 시간이 이어졌습니다. 🌿
뿐만 아니라, 서먹한 분위기를 풀어줬던 🧊'아이스브레이킹',
🍊귤 까먹으며 이야기 나눴던 '직무 피크닉', 영양 가득했던 호텔 뷔페까지!
뉴스레터에 다 담지 못할 정도로 많은 재미있는 이야기들이 이번 매니저 연수에 있었는데요!
다가올 10/30-31 2차 매니저 연수도 참여자 분들의 많은 기대를 바래요~~❣️
💌 매니저들의 진심 후기
마지막으로 연수 기간 중에는
참여자들의 감동 가득한 이야기가 쏟아졌는데요?
그중 네 분의 매니저님이 들려주신 마음도 함께 나눠보며
매니저 연수 스케치를 마치도록 하겠습니다~ 💭
| 💛 "좋은프로그램보다 더 중요한 건'좋은 관계'였어요" |
| 연수를 다녀온 후, 현장을 바라보는 눈이 조금 달라졌어요 :)👀 ‘좋은 프로그램’을 만드는 것보다 더 중요한 건‘좋은 관계’를 만드는 일이라는 걸 배웠거든요 :) 앞으로는 청년을 만날 때 조금 더 천천히 듣고,조금 더 오래 대화하려고 해요! 또 함께 일하는 동료들과도 연수 때처럼 서로의 생각을 나누고 배우는 시간을 자주 만들어보고 싶어요!! — 노원청년일삶센터 김* 매니저 |
| 💚"환대의 의미를 다시 새기게 된 시간" |
| 이번 연수를 통해 '환대'의 의미를 다시 깊이 생각해보는 시간을 가졌어요. 그동안 환대가 중요하다는 건 알고 있었지만, 어떻게 실천해야 할 지 막연했는데 이번 기회를 통해 제 안에서도 정리할 수 있는 시간이 되었답니다❣️ "환대의 문화가 있는 곳은 기억에 남고, 또 오고 싶은 곳이 된다"는 말처럼, 청년들이 우리 센터를 부담 없이 찾고 마음이 편해지는 공간으로 느낄 수 있도록 더 따뜻하게 맞이하려고 해요! 이번 연수를 참여하며 청년들에게 "지금의 나로도 충분하고 괜찮다"는 메시지를 전할 수 있는 공간과 네트워킹 프로그램을 만들어 보고 싶어 졌답니다☺️ — 안산시 청년센터 상상대로 박** 매니저 |
| 🩵 “함께 성장하고, 함께 따뜻해지는 힘을 느꼈어요” |
| 이번 연수는 인천의 바다처럼 넓~은 여유속에서 마음을 돌보는 시간이었어요🌊 빙고게임으로 선물도 받고, 테라리움 만들기로 작은 힐링도 느꼈거든요! '청년그룹이 지역과 연결되는 법' 특강에서는 청년 지원이 단순한 프로그램 운영이 아니라 지역 속 관계를 만드는 일이라는 사실도 정말 기억에 남았고 청년지원매니저 ON Stage에서는 서로의 경험과 고민을 들으면서 우리가 서로 힘이 되어주는 순간이 너무 따뜻했답니다🧣 또한 온기우편함 특강을 통해 내가 청년의 이야기를 어떻게 듣고 있는지 돌아보게 되었고, 청년의 고민에 공감하면서 청년을 만날 때 더 진심으로 다가가야겠다는 생각을 다시 한 것 같아요📬 이번 연수 이후 청년센터로 다시 돌아가면, 청년 한 명 한 명의 이야기를 듣고 청년들에게 무엇을 해줄 수 있을지 고민해보고 싶어요. 마지막으로 이 연수가 저에게 남긴 메시지는 '함께 성장하고 함께 따뜻해지는 힘' 이였던 것 같아요. 그 마음 잃지 않고 계속 이어가고 싶습니다! — 청년아지트 나와유 배방점 김** 매니저 |
| 💜"환대의 선순환, 그리고 지역과의 연결" |
| 저는 센터에서 지역 협력을 담당하고 있어서 그런지 '잠시 섬 프로젝트' 사례가 정말 인상 깊었어요💧 '호스트와 게스트의 경계가 없다'는 말이 정말 마음에 남았는데, 이 말이 제가 추구하는 가치의 이상향 이라는 생각이 들었습니다.🏃➡️ 우리 센터에서도 자주 방문하는 청년을 따뜻하게 환대 한다면, 그들이 또 다른 청년을 자연스럽게 맞이해주는 환대의 선순환이 만들어질 거라 믿어요. 이를 통해 청년들이 지역의 소중한 자원으로 성장하고, 서로에게 도움이 되는 관계로 발전해 나갔으면 좋겠습니다 🙏 마지막으로 서울시 노원구에서는 월 1회 '청년지원협의회 회의'를 진행하고 있는데요? 이들과 협업해서 청년이 같은 세대에 머무르지 않고 지역의 다양한 세대와 교류할 수 있는 프로그램도 한 번 만들어보려고 해요! 세대 간 교류 프로그램을 통해 청년들이 지역 안에서 주도적인 역할을 하며, 지역에 대한 애정과 소속감을 느낄 수 있는 계기를 만들어보고 싶네요😆 |
• 9월 퀴즈 당첨자 발표📢
9월 진행되었던 퀴즈 이벤트의 정답과 당첨자를 발표합니다!
청년의날은, 「청년의 권리 보장 및 청년발전의 중요성을 알리고 청년문제에 대한
관심을 높이기 위해 제정한 법정기념일」인데요?
이에따라 매년 9월 셋째주 토요일은 청년의 날로 지정되어 왔습니다!
Q. 그렇다면 청년의날의 지정근거에 대한 조항은 청년기본법 몇 조에 기재되어 있을까요??
①제 2조
②제 4조
③제 7조
④제 10조
청년센터 종사자라면 누구나 알고 있는 사실!!
정답은 바로바로,,, ③ 청년기본법 제7조에 청년기본법 지정 근거가 담겨 있습니다!!
이번 달 퀴즈 결과를 알아볼까요?
- 커피쿠폰(5명) -
◆김*리(2803), 천*정(7680), 임*희(5360), 한*연(4565), 이*영(8015)◆
축하드립니다!
Notice. 10월 퀴즈이벤트는 한 달 쉬어갑니다!🖐️
• (홍보) 청년센터 종사자 직무 현황 설문조사 참여 안내!
설문조사 참여하고 커피쿠폰 받아가자~~!
중앙청년지원센터는 청년센터 종사자의 권익증진을 위해 설문조사를 실시하고 있습니다!
구독자매니저님의 소중한 응답이 더 좋은 정책지원으로 이어질 수 있으니
적극적인 참여 부탁해요💜
중앙청년지원센터는종사자 임금체계 개선 및
권익증진과 청년지원매니저 전문성 확대를
위하여 청년센터 종사자를 대상으로
설문조사를 실시하고 있습니다!
이에 많은 참여과 관심 부탁드립니다!
[2025 청년센터 종사자 직무 현황
설문조사 참여 안내]
설문명 : 2025 청년센터 종사자 직무 현황 조사
설문대상 : 전국 청년센터 종사자
(센터장, 팀장, 매니저 등 근무자 전체)
설문기간 : 10/28(화) ~ 11/14(금)
참여경품 : 5000원 상당 커피쿠폰
(추첨을 통해 지급예정)
문의사항 : 070-5032-9911
※ 매니저 직급연수 등을 통해 사전 설문에 참여하신 경우 응답하지 않으셔도 괜찮습니다.
• 중앙청년지원센터 200% 활용하기!★
• 시·도 청년지원센터 소식!
"처음부터 겁먹지 말자, 막상 가보면 아무것도 아닌 게 세상에는 참으로 많다"
－ 김연아 －
💌NOTICE.다음 달 유스레터는 '종사자 역량강화 교육 Preview'를 주제로 찾아올게요!
※11월 뉴스레터는 11/25(화)에 발행 될 예정입니다!
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