(광고) 💌 24레터 #26. 왜 평가만 끝나면 직원들은 퇴사를 결심할까?ㅣ2026 HR 트렌드, 평가 후 리텐션, 글로벌 기업의 직무, 웰컴키트, 커피머신

안녕하세요, 위펀입니다. 코끝을 스치던 겨울바람이 물러가고, 어느덧 새싹이 움트는 봄기운🌱이 성큼 다가왔어요. 연말정산부터 인사평가까지, 쉴 틈 없던 연초의 큰 과업들을 하나둘 마무리하며, 이제야 숨을 고르고 계실 텐데요.

2월 24레터에서는 지금 이 시기 HR 담당자에게 꼭 필요한 인사이트를 가득 담아왔어요! <2026 HR 트렌드 3가지>부터 <평가가 끝난 후 HR팀에서 해야 하는 4가지 핵심 과제>를 준비했는데요. 특히 이번 레터에도 Worxphere(구 JOBKOREA) 김준수 CHRO님이 참여해 더욱 깊이 있는 고민과 해답을 나누어주셨답니다.

여기에 더해 최근 주목받는 ‘글로벌 기업의 조직 운영 직무’와 ‘전 세계 BaaS 생태계로 알아보는 국내 시장의 가능성’, 그리고 ‘다가오는 3월에 놓치면 아쉬운 위펀의 서비스와 이벤트’까지 알차게 엄선했어요!

겨울잠에서 깨어나 기지개를 켜는 3월, 새로운 에너지를 더해줄 24레터 지금 시작할게요! 💝

🏷️김준수 님이 말하는 ‘평가가 끝난 후, HR이 꼭 해야 하는 4가지’

#평가후액션 #조용한이탈 #HR담당자의역할

연초 가장 큰 과업인 ‘평가’가 일단락되었지만, 사실 HR의 역할은 본격적으로 시작되어요. 평가 결과는 단순히 숫자로 남는 것이 아니라, 구성원이 앞으로 회사에서 그려할 자신의 미래를 결정짓는 중요한 계기가 되기 때문인데요.

이 시기에 HR팀이 리더와 구성원을 어떻게 가이드하느냐에 따라, 누군가에게는 ‘조용한 일탈’의 씨앗이, 누군가에게는 인재로 성장하는 ‘확신의 밑거름’이 될 수도 있어요.

가장 중요한 지금 이 순간을 위해 Worxphere(구 JOBKOREA) CHRO 준수님이 제안하는 ‘평가 후 꼭 해야 할 4가지 과제’와 ‘90일간의 HR 액션 플랜 리스트’를 확인해 보세요🔎

그동안 고민이었던 평가 이후의 조직 관리 해답, 이번 콘텐츠에서 꼭 찾을 수 있을 거예요!

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🎀꼭 알아야 하는 2026 HR트렌드 Top3

#채용인사이트 #팀핏(Team-fit) #AI리터러시

해가 갈수록 까다로워지는 채용의 기준, 이제 단순히 ‘사람을 뽑는 것’을 넘어 우리 조직에 꼭 맞는 인재를 찾고 그들이 최고의 성과를 낼 수 있도록 다방면으로 고민하는 것이 모든 기업의 숙제가 되었어요.

특히 채용의 문은 좁아지고 퇴사의 문은 넓어진 오늘날의 환경은 이러한 고민을 더욱 깊게 만드는데요🤔 우리 회사는 이제 어떤 인재에게 집중해야 할까요? 변화하는 채용 트렌드에 맞춰 담당자는 어떤 준비를 시작해야 할까요?

이번 콘텐츠에서는 2026년 채용 시장을 관통하는 핵심 HR 트렌드 3가지와 담당자가 꼭 갖춰야 할 중요한 마인드셋을 정리해 드릴게요!

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💫 글로벌 BaaS 생태계가 증명하는 무한한 가능성  

국내에서는 아직 생소할 수 있지만, 전 세계적으로 BaaS(Business as a Service)는 이미 거대한 산업 생태계를 구축하고 있어요. 수많은 글로벌 기업들이 이 산업에 뛰어들어 다양한 조직의 사업 운영 방식을 혁신하며 성장에 이바지하고 있죠.

비록 소박한 시작이었을지라도 ‘누군가의 일상을 더 편하게 만들겠다’는 진정성 하나로사업을 확장하며 오늘날의 명성을 가진 기업이 되었는데요. 한국의 위펀 역시 이러한 흐름 속에서 K-BaaS 산업의 선두주자로서 그 가능성을 증명해 나가고 있어요.

이번 콘텐츠에서는 세계 각국에서 BaaS의 가치를 입증하고 있는 대표 기업들을 두루 살펴볼 예정이에요. 왜 BaaS가 미래 비즈니스의 핵심으로 꼽히는지, 글로벌 플레이어들의 행보를 통해 그 해답을 직접 확인해 봐요!

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🌍 관리 대신 경험을 택한 구글·에어비앤비·디즈니의 리텐션 전략 

우리나라에서는 오랫동안 '인사(人事)'가 관리와 행정의 영역이었는데요. 실리콘밸리의 글로벌 기업들은 인재를 관리 대상이 아닌 '내부 고객'으로 정의하며, 그들의 몰입을 위해 보다 정교한 직무들을 설계하고 있어요.

직원 경험을 업계 표준으로 만든 에어비앤비의 CEXO부터 직원의 행복을 책임지는 구글 CHO, 다양성을 최우선으로 하는 디즈니의 CDO까지!

국내에서는 매우 생소할 수 있는 글로벌 기업들의 조직 관리 직무들, 그들은 어떤 역할을 수행하며 기업은 왜 이런 직무를 만들었을까요? 그리고 한국 기업이 당장 적용할 수 있는 인사이트는 무엇일까요?

글로벌 직무 트렌드에 대해서 살펴보고, 우리 기업만의 특별한 직원 경험을 고민해 보세요!

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위펀을 조금 더 즐겁게 사용하는 꿀팁! ✨

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대규모 공채 시대는 지났지만, 3~4월은 여전히 새로운 만남이 가장 설레는 계절이에요. 정든 동료를 보내고 새로운 인재를 맞이하는 봄🌸, 우리 기업만의 개성이 담긴 웰컴키트로 신규 입사자의 소속감을 빠르게 높여보는 건 어떨까요?

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오늘의 24레터는 여기까지예요❤️

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