📩 인사톡톡 뉴스레터 | #03호 - 연장근로 수당 더 이상 헷갈리지 않게!

❓ Q. 연장근무·야근·주말근무, 수당 계산 다 따로 해야 하나요?

📌 A. 네, 각각 기준이 다릅니다. 근로기준법에 따라 수당 지급 기준이 다르기 때문에 정확히 구분해서 계산해야 합니다.

✅ 근로기준법상 수당 계산 기준 요약

💡 실무자가 꼭 알아야 할 계산 팁

📌 1. 통상임금 기준을 정확히 잡자

📌 2. 중복 가산 유의!

예: 토요일 오후 10시~새벽 1시까지 근무했다면?

📌 3. 휴일 8시간 초과 시 가산율 달라짐

💬 실무자 Q&A

Q. 통상임금은 그냥 월급 ÷ 209 하면 되나요? A. 보통은 맞지만, 정확히는 “법정 근로시간 기준 시급”으로 계산해야 합니다. → 기본급 외 수당 포함 여부, 고정성 등을 기준으로 통상임금 산정 필요

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