인사이트가 넘쳐났던 잼플 조직문화 HR세미나, 놓쳤다면?

안녕하세요, 담당자님! 3월 새로운 소식으로 인사드리는 잼플레터입니다:)

요즘 HR 게시판이나 커뮤니티를 보면 연봉 협상 시즌과 채용 시즌이 맞물리며 '조직문화'와 '리텐션'이 단연 화두인데요.

"좋은 인재를 데려와도 금방 나간다", "우리 회사만의 색깔이 없다"는 고민들, 담당자님도 한 번쯤 해보셨죠? 새해 상반기만 되면 규모와 성격에 상관없이 한 기업의 담당자라면 한번 짚고 나가야 할 중요한 숙제인 셈이에요.

그래서 이번 레터는 특별히 '현장의 생생한 목소리'와 '실무에 바로 쓰는 도구'를 중심으로 콘텐츠를 준비했어요.

특히 잼플의 HR 조직문화 세미나! 강연 이후에도 세미나 내용을 궁금해 하실 분들을 위해, 그때 현장을 느낄 수 있는 세미나 요약 콘텐츠 도 준비했으니 끝까지 읽어 주세요!

자, 그럼 주요 소식들을 미리 살짝 맛보실까요? 3월 셋째주 잼플레터 함께 보시죠~ 👇

조직문화, 아직도 비용으로만 생각하고 있다면?

2026 조직문화세미나 돌아보기 (상) ㅣ유니브 권소영 대표님, 한온시스템 글로벌 컬쳐 리드 이선민 담당님

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작년에 진행되었던 '조직문화 세미나' 기억하시나요? 무려 100명이 넘는 기업의 대표님과 HR 담당자님들이 한자리에 모여 뜨거운 열기를 보여주셨죠.

지난 3월 12일에 끝난 2026 세미나도 참석 후 많은 분들의 호평이 끊이지를 않았는데요! 강연이 끝난 후에도 세미나 내용을 궁금해 하실 분들을 위해 이번 강연의 핵심만 쏙쏙 눌러 담아왔답니다:)

한온시스템 글로벌 컬쳐 리드 이선민 담당님의 "구성원의 업무환경을 바꾸는 실행전략” ⚙️

한온시스템은 '조직문화 혁신에 반드시 큰 예산이 필요한 것은 아니다'라는 사실을 증명하는 사례에요.

현장의 아주 작은 불편함(결재, 정산, 호칭 등)을 찾아내어 신속하게 해결해 주는 실행력, 그리고 모호한 구호 대신 구체적인 행동 데이터(서베이 리포트)를 들이밀어 리더들을 움직이게 만드는 '집요함'이야말로 HR 담당자가 갖춰야 할 가장 강력한 무기임을 배울 수 있는 강연이었죠.

유니브 권소영 대표님의 "이익률 -62%에서 16%까지, 실제 성장을 만드는 조직문화 구축" 💡

유니브는 기업이 위기 상황일수록 경영진의 솔직하고 투명한 재무 공유와, 확실한 보상 체계의 확립이 조직을 얼마나 빠르게 결속시키는지 보여줘요.

조직문화는 벽에 걸린 좋은 말이 아니라 채용, 평가, 보상이라는 HR 시스템과 유기적으로 맞물려 돌아갈 때 비로소 거대한 성과(흑자 전환)를 만들어내는 핵심 경영 전략이라고 할 수 있죠.

대표의 거시적인 시야부터 HR 실무자의 디테일한 실행력까지, 조직문화의 A to Z를 한자리에서 엿볼 수 있는 절호의 기회!💫 (상)편을 읽으시면서 그때의 현장을 만나보시고, 다음 (하)편도 빠르게 돌아올테니 놓치지 마세요.

HR 실무 고민이 생길 땐? 이거 참고하면 능률이 2배!

🛑HR담당자와 경영진/리더가 필수로 봐야 할 HR 콘텐츠 추천

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벌써 한 해의 1분기가 훌쩍 지나가고 있는 지금, HR 담당자님들, 바쁜 업무 속에서도 우리 조직을 더 나은 방향으로 이끌기 위해 끊임없이 고민하고 공부하고 계시죠?

"다른 회사는 어떻게 하고 있을까?", "우리 리더십은 어떻게 변화해야 할까?"

이런 막막함이 들 때, 가장 빠르고 확실하게 인사이트를 얻을 수 있는 방법은 역시 앞서 고민한 사람들의 기록을 살펴보는 것이에요!

이번 콘텐츠에 HR 담당자님의 퇴근길을 유익하게 채워줄 뉴스레터와 책, 그리고 경영진·팀장님들의 책상 위에 슬쩍 올려두기 좋은 리더십 추천 도서, 마지막으로 이 모든 이론을 현실로 만들어줄 오프라인 세미나까지 알차게 큐레이션 해드릴게요!

🌟이런 내용을 확인할 수 있어요!

1. 실무력 수직 상승! HR 담당자가 챙겨봐야 할 콘텐츠 BEST 3 📚
2. "팀장님, 이 책 한 번 읽어보시겠어요?" 리더에게 권하기 좋은 책 3선

이번 채용 시즌에는 뻔한 웰컴 키트 만들고 싶지 않다면?

신규 입사자의 빠른 적응을 돕는 웰컴 키트의 비결은 바로 이것💫

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어느덧 매서운 추위가 가시고 본격적인 봄이 다가오고 있어요. 상반기 채용 시즌을 맞아 새로운 구성원들을 맞이할 준비로 HR 담당자님들의 캘린더가 꽉 차 있을 시기이기도 하죠.

수많은 채용 업무 중에서도 담당자님들을 은근히 고민하게 만드는 과제가 있는데요. 그것은 바로 입사 첫날, 신규 입사자의 빈 책상을 채워줄 '웰컴 키트(Welcome Kit)' 기획!

이번 시즌에는 다이어리와 텀블러를 넘어, 신규 입사자의 마음을 확실히 사로잡을 특별한 선물을 준비해 보시는 건 어떨까요? 잼플이 성공적인 웰컴 키트를 만드는 법에 대하여 자세하게 알려드릴게요!

❤️오늘의 콘텐츠 미리보기

1. 첫인상을 결정하는 '웰컴 키트', 도대체 왜 중요할까? 🤔
2. 먼지 쌓이는 물건 대신 '경험'을 선물하세요: 잼플 웰컴 포인트 🎟️
3. 잼플과 버디 프로그램을 연계해 동료와 빠르게 친해져 보세요🤝

지금까지 잼플 2026 조직문화 세미나 소식과 기업 담당자들을 위한 HR 콘텐츠 모음, 웰컴키트 기획 꿀팁에 대해 자세히 알아봤어요. 조직문화는 절대 소홀히 할 수 없는 기업 담당자의 핵심 미션이에요! 그 사실을 절대 잊지 마시고, 항상 우리의 조직문화는 무엇인지 그려나가 보시길 바랄게요

이외에도 다양한 잼플 도입 사례와 우리 기업에 최적화된 잼플 운영 전략이 궁금하시다면?
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