이끄는 리더를 넘어 사람의 삶을 읽어주는 코치형 리더로.

김철웅 데일리코칭 대표 인터뷰. '앞서가는 리더가 될 것인가, 아니면 사람을 읽어주는 리더가 될 것인가'라는 부분에서 우리는 어떤 리더로서 존재해야 하는지도 사색해봐야 하는 거고요. 코치는 고객의 동반자이지 이끌

우연히 접한 일이 순수한 호기심을 만나 직업이 되는 순간

샐리코치 김소영, 온유어컬러 코칭랩 대표 인터뷰. 컬러를 통해 내면을 들여다볼 수 있다는 걸 우연히 알게 됐는데 크게 끌림이 있었죠. 그래서 단계별 과정을 밟고 전문 컨설턴트 자격까지 취득했어요. 일로서 해야겠다는 마음이 아니라

자기다움을 빚어 코치다움으로, 평생 직업을 만들다.

정경신 내꿈마련 드림 코치 인터뷰. 완전히 새로운 걸 배워서 매력적인 게 아니라 내가 살았던 방식인데 책으로 정리가 되어 있는 거예요. 거기서 스킬 같은 것들은 더 배워서 잘 할 수 있으니까. 저는 그렇게 살아왔던

좋은 코치는 고객 스스로의 힘을 온전히 믿어줍니다.

유쾌한 성장을 함께, 양양 커리어 코치 인터뷰. 저는 코치가 고객을 믿는 것이 가장 중요하다고 생각해요. 코치가 계속 도와주려고 하기보다는 고객이 할 수 있다는 것을 온전히 믿어줘야 한다는 생각이 들어요.