주1회 15분 1ON1이 성과를 만드는 3가지 이유 vol. 3

팀원을 '스스로 깨닫는 인재'로 키우는 원칙.. 안녕하세요, 김팀장입니다. 2화에서 신입사원에게 환영 메일로 1on1 미팅을 제안하는 것이 중요하다고 말씀드렸죠. 그런데 여기서 많은 팀장님이 묻습니다. “바쁜데 꼭 1on1을 해

[김팀장 직장레터] 팀장은 타고날까?

팀장을 자처했던 내가 맨몸으로 배운 실수 그리고 지금 당장 해볼 3가지 연습법.. 안녕하세요, 김팀장입니다. 저는 팀원을 잘 양성하고 싶어 리더십 공부에 1천만 원 넘게 투자했고, 현장에서 매일 부딪히며 배우고 있는 실전형 팀장입니다. 보통 팀장은 실무를 잘했던