초고령화와 로컬을 비즈니스로 풀고 싶으시다고요?

시니어 비즈니스 : 75세 이상만 채용하는 회사, 우키하노타카라. 1. 20년 후 인구가 반으로 줄어드는 마을

53세에 은퇴하지만, 73세까지 일하고 싶은 김부장 Part 2

초고령사회 실버 산업 인사이트 : Part2. 은퇴 후 마주하는 현실. 글 : 보살핌 장한솔 대표 Part 1에서는 한국 중장년의 근로 수요를 들여다봤습니다. 55~79세 경제활동인구 1,000만 명, 69.4%가 계속 일하기를 희망하고, 2차 베이비

53세에 은퇴하지만, 73세까지 일하고 싶은 김부장 Part 1

초고령사회 실버 산업 인사이트 : Part1. 은퇴 이후의 20년. 여러분은 언제 은퇴하실 건가요? 아니, 질문을 바꿔 보겠습니다. 언제 은퇴가 여러분에게 찾아올 것 같으신가요? 한국에서 '은퇴'란, 본인이 결정하는 것이 아니라 어느 날 갑자기 찾

은퇴는 끝이 아니라 새로운 시작일 수 있을까요?

실버 산업 사례 : GetSetUp. 만약 은퇴 후, 당신이 가진 지혜와 경험이 더 이상 사회에서 필요하지 않다고 느껴진다면 어떨까요? 겟셋업(GetSetUp)은 바로 이 질문에서 시작된 시니어 교육 및 커뮤니티 플랫