[vol.8] 보통, 보통, 보통의 스펙을 가진 취준생을 위한 취업 코칭

: 모든 게 무난해서 더 막막한 공대생들을 일으켜 세우는 3단계 상담 가이드. 안녕하세요, 에이치알멘토스 김유리입니다. 최근 기계공학, 신소재공학, 안전공학 전공 4학년 학생 10명을 대상으로 1대1 심층 코칭을 진행했습니다. 첫 상담에서 취업준비도를 물었을

[vol.7] 구슬이 서 말이라도 꿰어야 보배가 되는 '경험 구조화' 코칭법

: 경험 브레인스토밍부터 역량 매트릭스까지, 멘토링 현장에서 검증된 경험 연결 프로세스. 안녕하세요, 에이치알멘토스 김유리입니다. 최근 하반기 공채를 준비하는 취업준비생 9명과 집중 멘토링을 진행하며 학생들의 이력서를 검토해보니 대외활동, 인턴, 프로젝트, 자격증까지

[NEW CAREER INSIGHT+] 뉴커리어인사이트+에 작은 집이 생겼습니다

안녕하세요. NEW CAREER INSIGHT+ 발행인 에이치알멘토스 김유리 대표입니다. 지난 3월부터 뉴스레터를 발행하고, 4월부터는 뉴커리어인사이트 세미나를 통해 AI 시대의

[vol.6] 화려한 스펙 속에 사라진 '진정성' : 하반기 취준생들이 면접관의 문턱을 넘지 못하는 이유

— 예나 지금이나 똑같은 취업의 함정, 하반기 취준생을 위한 5가지 본질 코칭. 안녕하세요, 에이치알멘토스 김유리입니다. 저는 현재 2026년 하반기 채용 시즌을 앞두고 최근 4학년 학생 9명을 대상으로 집단 멘토링과 1대1 상담을 진행중입니다. 대부분의 학생

[vol.5] 학교 밖을 나선 졸업생들에게 지금 진짜 필요한 것

조급함에 쫓겨 스스로를 과소평가하는 이들에게 '경험의 재해석'과 '확신의 언어'를 건네는 법. 안녕하세요, 에이치알멘토스 김유리입니다. 지난 4호 뉴스레터에서는 Z세대 학생들의 불안을 낮추는 두 기둥인 '자존감'과 '자기탐구력'에 관한 이야기를 나누었습니다. 많은 선생님께서

[vol.4] Z세대 학생들의 불안을 낮추는 두가지 핵심 기둥

: '자존감'과 '자기탐구력'. 안녕하세요, 에이치알멘토스 김유리입니다. 지난 뉴스레터에서는 김영종 부대표님과 함께 'AI 시대, 기업이 찾는 인재의 변화'를 짚어보며, 마이크로 태스크 시대에 학생들의 설계 능력

제 2회 뉴커리어인사이트 세미나에 초대합니다(05/27(수))

AI 취업 커넥트: 나만의 직무 발견부터 합격 서류·면접까지 AI 올인원 실전 코칭. 안녕하세요, 에이치알멘토스 김유리입니다. 지난 4월 마지막 주 수요일, 설레는 마음으로 준비했던 '제1회 뉴커리어 인사이트 세미나'가 드디어 첫 막을 올렸습니다! "AI 시대, 기

[vol.3] AI 시대, 이제 '직무'가 아니라 '태스크'를 가르쳐야 합니다

마이크로 태스크(Micro Task)시대, 학생의 '설계 능력'을 증명하는 상담 가이드. 안녕하세요, 에이치알멘토스 김유리입니다. 지난 4월 마지막 주 수요일, 설레는 마음으로 준비했던 '제1회 뉴커리어 인사이트 세미나'가 드디어 첫 막을 올렸습니다! "AI 시대, 기

[vol.2] 삼성, 네이버 이름 뒤에 숨겨진 '진짜 일'을 찾아주는 상담법

"어디 가고 싶니?" 대신 "무엇을 해결하고 싶니?"라고 물어야 하는 이유. 안녕하세요, 에이치알멘토스 김유리입니다. 지난 3월 셋째 주 수요일, 뉴커리어 인사이트 플러스 1호를 발행하고 나서 뜻밖에도 많은 선생님들의 응원을 받았습니다. "AI시대에 꼭 필

[vol.1] AI 시대, 정답을 찾는 '검색' 대신 나만의 '오디세이아'를 쓰게 하세요

AI 시대, 스펙(Spec)을 쌓는 상담에서 스토리(Story)를 설계하는 상담으로. 안녕하세요, 에이치알멘토스 김유리입니다. 최근 상담을 하는 학생들의 눈빛에서 '막막함' 너머의 '공포'를 읽곤 합니다. "AI가 제 직업을 대체하면 어쩌죠?" "지금 제가 뭔가를