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여전히 낯설지만, 우리의 일과 삶에 꼭 필요한 코칭적 시선과 대화를 위하여.
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불확실한 시대, 핵개인의 시대에 꼭 필요한 코칭적 시선과 대화 방법이 우리의 일과 삶에 스며들 수 있도록, 전문코치로서 경험하는 코칭 현장 이야기와 대화방법 등을 나누려고 합니다. 1주일에 한 번, 2024년에는 40회 발행하자고 제 자신과 약속했습니다.
늘 성찰하고 앞으로 나아가며 성장하는 스타터 님을 응원합니다!
가끔 저보다 나이가 어린 고객님들을 코칭할 때 자꾸 저도 모르게 머릿속에서 해답을 결정하고 이것이 유도질문으로 나왔던 경우가 종종 있었던 것 같습니다. '온전함'에서 시작하는 코칭철학을 다시금 되새기면서 완전하게 열린질문을 하되, 만약 좋은 아이디어가 떠오른다면 솔직하게 고객과 공유하는 것도 정말 좋은 대안이 될 수 있다는 것을 배웠습니다. 마지막에 "코칭은 좋은 질문을 하는 것 이상"이라는 말이 정말 멋진 것 같습니다. 질문만하는 코치, 그 이상으로 성장할 수 있도록 노력해야겠다는 생각이 듭니다. 오늘도 좋은 글 감사드립니다:)
맞습니다! 오히려 힘을 뺄 때 더 잘 듣게 되고 호기심을 가질 수 있답니다 :) 코칭할 때는 무엇을 주거나 도와주려고 애쓰기 보다 effortless 해야 하는데, 이게 쉽지 않지요! 그래서 말씀처럼 부단한 노력이 필요한 practice의 영역이기도 합니다! 써니 님의 통찰 나눠주셔서 넘 감사해요! 도움 되신다니 기쁘고 써니님 댓글에 저도 힘이 납니다~!
매우 유익한 뉴스레터에 늘 감사드립니다 ^^ 의도함 없이 상대방에 대한 호기심을 가지고 질문하기 위해선 힘을 빼야겠다는 생각을 하게 됩니다~ ! 코치가 가끔은 형사처럼 돌변하지 않기 위해 부단한 노력이 필수인 것 같습니다~ 좋은 인사이트 주셔서 감사해요!
언제나 댓글로 응원해 주시는 스타터 님, 감사합니다! 좀더 쉽게 다양한 질문을 해보실 수 있도록 구조를 만들어드리면 잘 활용하시더라구요! 더 중요한 건 고객의 맥락이라는 걸 다시 한 번 리마인드해 봅니다 :) 좋은 하루 보내세요!
코칭을 배우면서 새로운 관점을 위한 질문이 중요하다고는 배웠는데 어떤 질문들이 그러한 것인지 잘 알지 못했습니다. 그런데 오늘 알려주신 내용을 통해서 앞으로는 체계적으로 '입체적인' 질문들을 하기 위함에 큰 도움이 될 것 같습니다. 오늘도 좋은 글 감사드립니다~:)
왜, 자체가 나쁜 질문은 아니지만 경우에 따라서는 역효과가 날 수 있으니 연습해 보면 좋을 것 같습니다 :) 그러면 필터링하지 않아서 자연스럽게 다양한 단어로 질문할 수 있는 날이 오더라구요:)
맞습니다! 우리의 모든 대화가 코칭적일 필요는 없습니다! 그럴 수도 없구요! 하지만 코칭할 때는 코칭모드! 그러다 보면 일상 대화에도 더 많은 부분에 자연스럽게 스며들게 됩니다 :)
뭔가 궁금한게 생기면 '왜'라는 의문가사 가장 먼저 떠올려지는데 그럴때마다 스스로 필터링을 해서 다른 육하원칙의 질문으로 바꿔보는 연습을 해봐야겠네요! 꿀팁과 좋은 글 감사드립니다:)
일상생활에서까지 닫힌질문, 열린질문을 구분해서 모든 질문을 할 수 는 없겠지만, 코칭에서만큼은 꼭 '코칭모드'가 되어서 코칭다운 코칭을 해야겠다는 생각이 듭니다~자연스럽게 열린질문을 사용할 수 있도록 의식적으로 많이 노력해야겠습니다ㅎㅎ
© 2024 봄코치의 코칭노트
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