코칭의 근력을 조금씩 길러나가 보아요 :) 언젠간 우리 일과 삶에 스며들어 있는 코칭의 파워를 더 많이 느끼실 거라 믿어요!

개인적으로 정말 궁금했던 내용이에요!😀 확실히 코칭이 가능한 순간들을 알고 그 요소들을 미리 만들어 나가면 훨씬 더 효과적인 코칭이 가능할 것 같아요ㅎㅎ다양한 상황에서의 적용을 위해 먼저 공식적 코칭부터 열심히 경험을 쌓아가야겠네요~좋은 글 감사합니다 코치님🙏

조언 대신 '공유'라는 접근법이, 코칭의 포인트를 잘 집어주는 것 같아 쉽게 이해가 되고 바로 적용해 볼 수 있겠다는 생각이 듭니다! 결국 코칭은 모두가 자기 결정권을 갖는 대화라는 거, 꼭 잊지말아야겠습니다😁

모든 커뮤니케이션은 경청에서 시작된다는 걸 우리 잊지 말아요!

오랜만이네요, 스타터님!! :) 현자 라니....!! 꾸준히 성장하는 스타터님을 응원합니다!

코칭을 하면서 듣는 방법부터 말하는 방법까지 정말 새롭고 유용한 스킬들을 많이 배우면서 점점 현자가 되는 것 같습니다😆 단순한 리쓰닝 대신 리씨브를 하라, 자주 읽어보고 습관화 해봐야겠어요!

정말로 많은 분들과 소통하다면, 말하기보다 경청의 태도가 중요하다는 것을 느낍니다. 코칭대화를 너머서 좋은 대화에는 경청이 필요하고, 그 시작은 나로부터 시작하는 것 같습니다. 말하기는 지식의 특권이고, 듣는 것은 지혜의 특권이라는 말이 넘 멋지네요😁

첫번째 연구 논문자료 이미지에 오표기가 있어 수정했습니다. 3) 비지시적 제안(코칭) → 비지시적 대화(코칭)

입은 하나지만 귀는 2개인 이유!! :) 귀한 메아리 감사합니다~

정말로 action trap보다 공감과 호기심에 가치를 두고 대화를 할 때 경청이 더 잘 이루어지고 코칭다운 대화가 이루어지는 것 같습니다. 입은 하나지만 귀는 두개인 것처럼 어쩌면 인간에게 경청은 우리가 생각하는 것 이상으로 중요한 가치가 아닐까 싶습니다. 경청에 대한 좋은 글 감사드립니다:)