Life in Madagascar

#105 πŸ™ƒνšŒμ‚¬μ—μ„œ μ‹Έμš°μ§€ 말라고 ν–ˆμ§€!

남을 μ‚¬λžŒμ€ 남고 갈 μ‚¬λžŒμ€ κ°€κ³ 

2026.03.03 | 쑰회 77 |
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μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš” ν•˜λ‚˜μž…λ‹ˆλ‹€.

μ˜¬ν•΄λŠ” λ§€μ£Ό λ°”λžŒ 잘 날없이 ν˜λŸ¬κ°€κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·Έ 사이에 사건 사고도 λ§Žμ•˜κ³  직원이 그만 λ‘λŠ” 사건도 μžˆμ—ˆλŠ”λ°μš”. νšŒμ‚¬λ‚΄μ— μ•„μ›…λ‹€μ›…ν•˜λŠ” 이야기라 쑰금 λΆ€λ„λŸ½κΈ°λ„ ν•˜μ§€λ§Œ, μ „ν•΄λ΄…λ‹ˆλ‹€.


πŸ™ƒνšŒμ‚¬μ—μ„œ μ‹Έμš°μ§€ 말라고 ν–ˆμ§€!

남을 μ‚¬λžŒμ€ 남고 갈 μ‚¬λžŒμ€ κ°€κ³ 

νšŒμ‚¬κ°€ μž‘λ‹€λ³΄λ‹ˆ 체계가 λ³΅μž‘ν•˜μ§€λ„ μ•Šκ³  직원간에 사적, 곡적 ꡬ뢄이 없이 μ§€λ‚΄λŠ” 것 κ°™λ‹€. κ·Έλž˜μ„œ 쒋은 점도 μžˆμ§€λ§Œ, μž‘μ€ λ§ˆμ°°λ„ λ°”λ‘œ λ“œλŸ¬λ‚œλ‹€. κ·Έλž˜μ„œ μš°λ¦¬λŠ” μ•Œκ³ μ‹Άμ§€ μ•Šμ§€λ§Œ μ‚¬μ†Œν•œ λ¬Έμ œκΉŒμ§€ μ•Œκ²Œ 될 λ•Œκ°€ μžˆλ‹€.

μ΅œκ·Όμ— A와 Bκ°€ νšŒμ‚¬ μ•ˆμ—μ„œ 언성을 λ†’μ˜€λ‹€. λ‚΄μš©μ€ 우리 μž…μž₯μ—μ„œ 보면 μ•„μ£Ό μ‚¬μ†Œν•˜κ³  별거 μ•„λ‹ˆμ—ˆλ‹€. 업무 κ³Όμ •μ—μ„œμ˜ μ—­ν•  문제 그리고 κ°œμΈμ μœΌλ‘œλŠ” 말투 문제, μ„œλ‘œ μŒ“μ—¬ 있던 감정이 겹친 μ •λ„μ˜€λ‹€. μΆ©λΆ„νžˆ μ„œλ‘œ λŒ€ν™”λ‘œ ν•΄κ²° ν•  수 μžˆλŠ” λ‚΄μš©μ΄μ—ˆλ‹€. μš°λ¦¬κ°€ μ•Œλ§Œν•œ λ‚΄μš©μ΄ μ•„λ‹ˆμ—ˆμ§€λ§Œ, λ‹€λ₯Έ 직원이 μ•Œμ•„μ°¨λ €μ„œ μ€‘μž¬λ₯Ό ν•  μ •λ„μ˜€λ‹€. μ€‘μž¬λ₯Ό ν•˜λ˜ 쀑에 μš°λ¦¬κ°€ μ•Œκ²Œλ˜μ–΄, μ•Œμ•„λ²„λ ΈμœΌλ‹ˆ ν•΄μ•Όν•  말을 ν–ˆμ–΄μ•Ό ν–ˆλ‹€.

원인은 Aμ—κ²Œ 더 μžˆλ‹€λŠ” 이야기가 μžˆμ—ˆμ§€λ§Œ, μš°λ¦¬λŠ” λ‘˜ λ‹€ λ”°λ‘œ 면담을 ν–ˆλ‹€. 핡심은 β€œλˆ„κ°€ 더 잘λͺ»ν–ˆλŠ”κ°€β€κ°€ μ•„λ‹ˆλΌ, β€œνšŒμ‚¬μ—μ„œ μ†Œλ¦¬ λ†’μ—¬ μ‹Έμš°λŠ” 방식은 ν—ˆμš©λ˜μ§€ μ•ŠλŠ”λ‹€β€λŠ” 점을 λΆ„λͺ…νžˆ ν•˜λŠ” κ²ƒμ΄μ—ˆλ‹€. μž‘μ€ 쑰직일수둝 κΈ°λ³Έ κ·œμΉ™μ€ λ‹¨μˆœν•΄μ•Ό ν•œλ‹€. μ•ˆμ— μžˆλŠ” λ‚΄μš©μ€ A와 Bκ°€ μ•Œμ•„μ„œ ν•΄κ²°ν•΄μ•Όμ§€λ§Œ, μ€‘μš”ν•œ κ·œμΉ™μ„ μ§€ν‚€μ§€ μ•Šκ³  μžˆλŠ”κ±Έ κ²½κ³ ν•΄μ•Ό ν–ˆλ‹€.

AλŠ” μžμ‹ μ˜ ν‘œν˜„μ΄ λ¬΄λ‘€ν–ˆλ‹€λŠ” 점을 μΈμ •ν–ˆλ‹€. μž¬λ°œν•˜μ§€ μ•Šκ² λ‹€κ³  ν–ˆκ³ , κ·Έ μ„ μ—μ„œ 정리됐닀.

λ¬Έμ œλŠ” Bμ™€μ˜ λ©΄λ‹΄μ΄μ—ˆλ‹€. λ‚˜λŠ” μ‹Έμ›€μ˜ 경쀑을 λ”°μ§€λ €λŠ” 게 μ•„λ‹ˆλΌ, νšŒμ‚¬ λ‚΄μ—μ„œμ˜ νƒœλ„ 기쀀을 μ΄μ•ΌκΈ°ν•˜λ € ν–ˆλ‹€. 그런데 BλŠ” μ‹Έμš΄ 적이 μ—†λ‹€κ³  ν–ˆλ‹€. 언성을 높인 적도 μ—†λ‹€κ³  ν–ˆλ‹€. 사싀관계λ₯Ό μΈμ •ν•˜μ§€ μ•ŠμœΌλ‹ˆ λŒ€ν™”κ°€ μ§„ν–‰λ˜μ§€ μ•Šμ•˜λ‹€. 30λΆ„ κ°€κΉŒμ΄ μ‹œμž‘ μ§€μ μ—μ„œ λ‚΄μš©μ΄ 더 λ‚˜κ°ˆ 수 κ°€ μ—†μ—ˆλ‹€.

μš°λ¦¬λŠ” κ²°κ΅­ μ—­ν• κ³Ό μ±…μž„μ— λŒ€ν•΄ λ§ν–ˆλ‹€. 맑은 일은 각자의 μ±…μž„μ΄κ³ , κ·Έ 역할이 μ‹«λ‹€λ©΄ μ„ νƒμ˜ λ¬Έμ œλΌλŠ” λœ»μ΄μ—ˆλ‹€. 이것은 ν˜‘μƒλ„ μ•„λ‹ˆκ³ , 압박도 μ•„λ‹ˆλ‹€. νšŒμ‚¬λŠ” 개인적인 κ°μ •μ΄λ‚˜ μžμ‘΄μ‹¬μ„ κΈ°μ€€μœΌλ‘œ ν•΄μ•Όν•  것을 ν•  수 μ—†λ‹€κ³  ν•˜λ©΄ μ§μ›μ—κ²Œ μ–΄λ–»κ²Œ 일을 μ‹œν‚€κ² λŠ”κ°€. λˆ„κ°€ 잘λͺ»ν–ˆκ³  μ‹œμž‘μ„ λˆ„κ°€ ν–ˆκ³ λŠ” μ§€κΈˆ 이 μ‚¬μ•ˆμ—μ„œλŠ” 크게 μ€‘μš”ν•œ μ‚¬μ•ˆμ΄ μ•„λ‹ˆμ—ˆλ‹€.  

그런데 κ·Έ 말이 μžμ‘΄μ‹¬μ˜ 문제둜 λ°›μ•„λ“€μ—¬μ§„ 것 κ°™λ‹€. β€œκ·ΈλŸΌ κ·Έλ§Œλ‘κ² λ‹€β€λŠ” 말이 λ‚˜μ™”λ‹€. Bμ—κ²Œ λ„ˆκ°€ 잘λͺ»μ΄λΌλŠ” λ§μ΄λΌλ˜κ°€, A의 νŽΈμ„ λ“ λ‹€λ“ κ°€ ν•˜μ§€λ„ μ•Šκ³  μ§€μΌœμ•Όν•  기쀀을 μ„€λͺ…ν–ˆμ„ 뿐이만 본인이 받아듀이지 λͺ»ν•œλ‹€λ©΄, μ–΅μ§€λ‘œ λΆ™μž‘λŠ” 것도 λ§žμ§€ μ•Šλ‹€.

κ²°κ΅­ BλŠ” νšŒμ‚¬λ₯Ό λ– λ‚˜κ²Œ 됐닀. μš°λ¦¬λŠ” λ‹€μ‹œ 직원을 μ±„μš©ν•΄μ•Ό 되게 생겼닀.

면담이 λ‹€ λλ‚˜κ³  λ‚˜λ‹ˆ... μš°λ¦¬κ°€ 학ꡐ μ„ μƒλ‹˜μΈκ°€.... 무슨 이런일둜 직원 면닡을 ν•΄μ•Όν•˜λŠ”κ°€. μ—­μ‹œ HR이 제일 νž˜λ“€λ‹€κ³  ν•˜μ§€λ§Œ, 이런일둜 μ™ˆκ°€μ™ˆλΆ€ ν•΄μ•Όν•œλ‹€λŠ”κ²ƒ μžμ²΄κ°€ 살짝 λ‚˜λ₯Ό ν”Όκ³€ν•˜κ²Œ λ§Œλ“ λ‹€.

ν•˜μ—¬νŠΌ 남을 μ‚¬λžŒμ€ 남고, 갈 μ‚¬λžŒμ€ κ°„λ‹€. 그건 μ–΄μ©” 수 μ—†μ—ˆλ‹€. κ·Έλž˜λ„ 쒋은 μ§μ›μ΄μ—ˆκΈ°μ— 빨리 λ‹€λ₯Έ 직μž₯을 잘 작기λ₯Ό λ°”λž€λ‹€.


➰ Words for this week

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λ‹€κ°€μ˜¬ λ‰΄μŠ€λ ˆν„°κ°€ κΆκΈˆν•˜μ‹ κ°€μš”?

μ§€κΈˆ κ΅¬λ…ν•΄μ„œ μƒˆλ‘œμš΄ λ ˆν„°λ₯Ό λ°›μ•„λ³΄μ„Έμš”

이번 λ‰΄μŠ€λ ˆν„° μ–΄λ– μ…¨λ‚˜μš”?

λ§ˆλ‹€κ°€μŠ€μΉ΄λ₯΄μ—μ„œ μ–΄μ°Œν•˜λ‚˜ λ‹˜μ—κ²Œ β˜•οΈ 컀피와 βœ‰οΈ μͺ½μ§€λ₯Ό λ³΄λ‚΄λ³΄μ„Έμš”!

λŒ“κΈ€

μ˜κ²¬μ„ λ‚¨κ²¨μ£Όμ„Έμš”

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λ‹€μŒ λ‰΄μŠ€λ ˆν„°

λ‹€λ₯Έ λ‰΄μŠ€λ ˆν„°

Β© 2026 λ§ˆλ‹€κ°€μŠ€μΉ΄λ₯΄μ—μ„œ μ–΄μ°Œν•˜λ‚˜

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메일리 (λŒ€ν‘œμž: μ΄ν•œκ²°) | μ‚¬μ—…μžλ²ˆν˜Έ: 717-47-00705 | μ„œμšΈνŠΉλ³„μ‹œ μ†‘νŒŒκ΅¬ μœ„λ‘€κ΄‘μž₯둜 199, 5μΈ΅ 501-8호

μ΄μš©μ•½κ΄€ | κ°œμΈμ •λ³΄μ²˜λ¦¬λ°©μΉ¨ | μ •κΈ°κ²°μ œ μ΄μš©μ•½κ΄€ | λΌμ΄μ„ μŠ€