서류 광탈을 멈추는 AI 진단 서비스, 이틀 만에 빌드한 이유

지난주 수요일 뉴스레터에서는 타겟 페르소나를 정의하고, '실행력 보완형' 취준생 세그먼트를 위한 프로덕트를 빌드했다는 이야기를 공유했는데요.

오늘은 그 첫 번째 운영 사이클에서 얻은 인사이트를 이야기해보려 합니다.

페르소나 기반 핵심 페인포인트 정의

'실행력 보완형' 취준생 세그먼트의 핵심 페인포인트는 명확했습니다. 막연한 목표가 아닌, 지금 당장 실행 가능한 최소 단위의 액션 아이템이 필요하다는 것이었습니다. 지나치게 거창한 로드맵은 오히려 이탈을 유발하고 동기를 저하시킵니다. 페르소나 관찰을 통해 검증된 사용자 행동 패턴이었습니다.

솔루션 설계 및 MVP 구성

이 페인포인트를 해결하기 위해, 이력서와 포트폴리오를 인풋으로 받아 AI가 현재 포지셔닝을 진단하고 단계별 실행 투두리스트를 제안하는 서비스를 설계했습니다. 초기에 바로 프로덕트화 하는 것이 아닌, 가설 검증 후 프로덕트화하기 위해 초기 운영에서는 Notion으로 신청을 받았습니다.

금번 피드백에서 제공되는 내용은 아래와 같습니다.

주니어 인재-기업 매칭 데이터를 보유한 슈퍼인턴의 인재 데이터셋을 기반으로 상위 퍼센트를 산출하고, 직무 역량 / 실무 경험 / 태도·마인드셋 3개 축에서 강점을 도출합니다. '성장 우선순위' 영역에서는 임팩트 순으로 상위 3개 액션 아이템을 제안하며, '이력서 개선' 영역에서는 경험의 설득력을 높이는 구체적인 문장 대안을 제시합니다.

⬇️ 이해를 돕기 위해 1차 MVP 리포트의 일부를 함께 첨부합니다 

2가지 레슨런을 얻었던 1차 운영 사이클

약 1주간의 파일럿 운영을 통해 두 가지 중요한 레슨런을 얻을 수 있었습니다.

① 가설 검증 성공: 핵심 가치 증명

만족도 조사 결과, 사용자들이 가장 높게 평가한 항목은 '역량 개발 방향과 타임라인 기반 실행 플랜을 제시해주는 점' 이었습니다. 초기에 설정한 페르소나의 페인포인트를 솔루션이 해소해주고 있다는 것을 정성·정량 데이터로 확인한 것입니다. 완전한 PMF 발굴은 아니지만, PMF 시그널로 해석할 수 있는 의미 있는 지표였습니다.

② 운영 병목 확인: 스케일업 전 내부 프로세스 개선 필요

하지만 내부 운영 프로세스에서 명확한 병목이 확인됐습니다. Notion으로 신청을 접수하고, AI 평가를 거쳐, 이메일로 리포트를 전달하는 워크플로우는 '리포트 생성'과 '리포트 전달' 단계에서 수동 검수가 필요해 운영 공수가 많이 발생했습니다. 현재 구조로는 유저 볼륨이 증가할수록 운영 비용이 선형적으로 늘어나는 구조이기 때문에 다음 스프린트에서는 이 병목을 자동화하는 것이 최우선 과제라고 생각했습니다.

2차 스프린트

1차 운영에서 받은 피드백을 바탕으로 서비스 시스템을 다듬었습니다. 투두리스트는 더 직관적으로 쪼개고, 이력서 문장 수정 제안은 더 구체적으로 제안할 수 있도록 수정했습니다. 솔직히 디테일한 피드백을 남겨주신 유저분들 덕분에 방향이 훨씬 명확해졌습니다. 유저 피드백이 실제 제품 개선으로 이어지는 걸 처음 체감한 순간이기도 했고요.

타이밍도 잘 맞았습니다

2차 스프린트를 준비하던 시기가 마침 2월 말~3월 초, 공채 시즌 시작과 개강이 딱 겹치는 구간이었습니다. 슈퍼인턴 팀과 이야기하다가 "이 타이밍에 그냥 무료로 열어보자"는 결론이 나왔고요. SNS 간단 인증만 하면 100% 무료로 서류 피드백을 받을 수 있는 구조로 설계했습니다. 취준생 입장에서 안 할 이유가 없는 구조를 만들고 싶었습니다.

사실 1차 운영에서 가장 귀찮았던 작업은 리포트를 하나하나 확인하고 메일로 보내야 했던 수동 프로세스였습니다. 이번엔 Cursor와 Claude Code를 활용해서 이 흐름을 통째로 자동화했습니다. 신청하면 기다릴 필요 없이 PDF로 리포트를 다운로드 받을 수 있습니다. 사람 손을 거치지 않아도 돌아가는 구조가 됐고, 이제 신청자가 늘어도 운영이 버틸 수 있게 됐습니다.

제작 시간은 총 이틀이었습니다. 첫째 날은 서비스의 핵심 뼈대, 즉 PDF 업로드 → AI 평가 → 결과 전달로 이어지는 플로우 구축에 집중했고, 둘째 날은 GA 연동과 데이터 분석 구조 설계, 오픈그래프 이미지 제작, 랜딩페이지 작업 등 런칭에 필요한 나머지 요소들을 마무리했습니다.

이렇게 탄생한 서류 피드백 서비스, 지금 무료 이벤트로 운영 중인데 마감이 딱 D-2 남았습니다. 취준 중이시거나 만들어둔 이력서·포트폴리오 피드백이 필요하셨던 분들, 한 번 구경해보세요! 다만 이 서비스는 인턴·신입 취준생에 포커싱해서 만들어진 만큼, 경력직분들께는 핏이 완벽하게 맞지 않을 수 있다는 점 미리 말씀드립니다.

다음 주 뉴스레터에서는 이번 이벤트를 마무리하고 나서 도출한 레슨런을 말씀드릴 수 있을 것 같네요 :)

혹시, 이 뉴스레터를 보시는 분들 중에 '취준', '서류 피드백' 관련 카테고리에서 아이디에이션 또는 '이런 서비스 있었으면 좋겠다~'라는 지점이 있으시다면 저에게 메일 또는 디엠 주시면 함께 이야기 나누어 보고 싶습니다.

[공지] 뉴스레터 멤버십 안내

월요일 뉴스레터에서도 말씀드렸듯이, 다음주부터 뉴스레터 이름 변경, 멤버십 도입이 진행됩니다. 더 퀄리티 있는 콘텐츠를 제공해드리기 위한 방안이니 너른 양해 부탁드립니다 :)

뉴스레터 콘텐츠는 아래와 같이 발행됩니다

🚀 멤버십(수요일) : 가장 솔직한 시행착오의 기록

성공 사례는 검색과 탐색으로도 충분합니다. 하지만 멤버십에서는 제가 직접 몸으로 부딪히며 얻은 '실패의 데이터'를 나눌 예정입니다.

📨 무료 이야기(금요일) : 해외 AI 프로덕트 | GTM 사례

기존에 금요일에 발행되던 해외 AI 프로덕트, GTM 사례는 제 이야기가 아닌 다른 누군가의 성공담을 그저 편집 및 가공한 것이기에 멤버십을 설정하지 않으셔도 무료로 발행될 예정입니다.

🎁 기존 구독자분들을 위한 혜택

기존 구독자분들이 부담 없이 '제이커브'의 변곡점에 합류하실 수 있도록, 멤버십 오픈과 함께 특별한 혜택을 준비했습니다. 

멤버십 가격을 정할 때 고민이 많았는데요. 결론은 2,600원입니다. 2,900원도 아닌 이 숫자의 정체는 사실 제가 매일 마시는 빽다방 샷 추가 아이스 아메리카노 가격이에요. (ㅎㅎ)

'이번 달 제이커브 내용 좋았어!'라는 마음이 드신다면 기쁘게 커피 한 잔 쏜다고 생각하고 구독해 주세요. 저는 그 응원을 연료 삼아 더 날것의 기록들을 가감 없이 나누겠습니다.

그리고 한 가지 더! 유료 멤버십 구독자분들께는 앞으로 혜택이 점점 늘어날 예정입니다. 현재 들어오는 협업 건들을 구독자분들께 먼저 연결해드리는 방향으로 논의 중이고, 저를 통해 더 많은 제품과 서비스를 편하게 경험해보실 수 있도록 계속 확장해나갈 계획입니다. 기대해주세요 😽

구독 설정 방법

2. 구독 선택하기에서 월간 멤버십/연간 멤버십을 설정하시면 됩니다.

3. 할인 코드는 3월 2일~3월 9일까지 유효합니다. 총 7일동안 적용하실 수 있습니다.

유료로 발행되는 뉴스레터인 만큼 더욱 퀄리티 있게 성장의 궤적을 함께 그리는 전략적 동료가 되겠습니다 :)

정보 과부하 시대, '진짜'만 남기는 방법

요즘 AI 서비스가 쏟아지지만, 솔직히 AI API만 연결한 ‘양산형’ 서비스엔 손이 안 가더라고요. AI 관련된 계정을 운영하고 있어, 콘텐츠 협업 제안도 정말 많이 오는데 제품 랜딩페이지에서부터 AI로 만든 느낌이 너무 많이 나면 눈길이 잘 가지 않는 것 같습니다.

하지만 Daigest는 제품의 고민과 깊이가 느껴져서 이용해보았는데 아하 모먼트까지 느낄 수 있어 콘텐츠 협업까지 진행하게 되었습니다. 이 뉴스레터에 노출 의무는 없지만 생산성&자동화에 관심이 있으신 독자분들이라면 꼭 사용해보셨으면 하는 마음에 소개해드립니다.

Slack, Notion, Github은 물론, X와 유튜브의 최신 트렌드까지 자동화를 통해 한곳에 모아볼 수 있어요. 해외 뉴스레터 요약-> 번역부터 프로덕트 헌트 상위 서비스&댓글 반응 분석까지 요긴하게 잘 쓰고 있답니다! +저는 Gmail로 자동 발행 설정을 해두어서 모르는 개념이나 궁금한 점을 Gmail 안에 있는 Gemini 한테 물어보며 질의하고 있는데 요 방법도 학습에 좋은 것 같아 공유드립니다.

3월 9일까지 제 계정에서 Pro 1개월 이용권 증정 이벤트도 증정하고 있으니 관심 있으시면 살펴보세요 :)

그럼, 매주 금요일(무료)과 수요일(멤버십) 뉴스레터에서 뵙겠습니다.

감사합니다.