저도 19.7%였습니다

경력을 고치는 일과 경력을 바꾸는 일 사이. 솔직히 말씀드리면 이 연구를 읽다가 조금 뜨끔했습니다. 미국 링크드인 프로필 2,940만 개를 추적한 NBER 연구에 따르면, 5명 중 1명(19.7%)이 이미 떠난 직장의 직함이

도움을 주고받아야 관계가 남습니다

Z세대 72%가 막힌 곳은 연결 다음 단계였습니다. LinkedIn이 9월 2일 발표한 조사를 읽다가 한 숫자에서 한참을 멈췄습니다. Z세대 직장인의 72%가 커리어에 도움을 줄 사람들과 단절돼 있다고 느낀다는 결과였습니다. 온라인

내 게시물에 가격표가 붙었습니다

개인 게시물까지 광고 재고가 된 링크드인. 게시한 지 하루가 지난 제 글 「메뉴는 늘었는데, 왜 아쉬웠을까」의 성적은 노출 698회, 반응 20개, 댓글 5개였습니다. 그런데 그 숫자 오른쪽 아래에 처음 보는 버튼이 붙어

143학점이 조회수 23,138을 만들었습니다

터진 이유는 분명했습니다. 문제는 그다음이었습니다. 9월 11일 금요일 아침 7시 30분에 글 하나를 올렸습니다. 대학을 2년만 다녔고, 후회는 전공에 남았다는 이야기였습니다. 일주일 뒤 애널리틱스를 열었습니다. 노출 23,138회

본문에 링크 넣고 7,678회 나왔습니다

'링크는 첫 댓글에'라는 공식이 흔들리는 이유를 제 데이터로 확인했습니다. 솔직히 말씀드리면, 저는 3년 가까이 "링크는 본문에 넣지 마라"는 말을 의심 없이 지켜왔습니다. 본문에 링크를 넣으면 노출이 절반 넘게 깎인다는 이야기를 워낙 많이 들었기 때문입

직원 계정 하나로 리드 4건

직원 브랜딩의 무게중심이 HR에서 사업개발로 옮겨가고 있습니다. 네트워킹 행사에 다녀오면 명함은 쌓이는데 정작 이어지는 인연이 없었던 경험, 있으실 겁니다. 솔직히 말씀드리면 저도 그런 밤을 여러 번 보냈습니다. 명함만 늘어나고 그다음 주에 연

AI 슬롭 노출 40% 감소, 그래도 AI로 씁니다

플랫폼은 넷인데 사람은 하나. 남길 것은 내 시야뿐입니다. 솔직히 말씀드리면, 이 뉴스레터도 AI와 함께 씁니다. 한 편을 발행하려면 한국어 뉴스레터, 영어판, 한국어 링크드인 홍보글, 영어 홍보글까지 네 개를 만들어야 합니다. 두 언어를

Favikon Favy 업데이트, 제 데이터로 리포트를 만들어봤습니다

9월 1일 출시된 Favikon Favy와 MCP를 먼저 써본 기록. 2025년 1월부터 파비콘 앰버서더로 활동해왔으니 이제 거의 2년이 됐습니다. 이번 업데이트는 그 사이에 나온 소식 중에 오랜만에 진짜 기대됐습니다. 그동안은 사이트에 직접 들어가

행사 후기 포스트 그냥 쓰지 마세요

명함 40장보다 중요한 건 후기 한 편의 설계입니다. 행사에 다녀오면 대부분 이렇게 링크드인 포스팅을 씁니다. 단체 사진 다섯 장, "좋은 분들과 좋은 시간이었습니다", 그리고 태그 열다섯 명. 솔직히 말씀드리면 저도 한동안 그렇게

링크드인, 협업자 기능 생긴거 아세요?

협업자 버튼은 모바일에만 있었습니다 기능 하나를 찾다가 43일치 타임라인을 봤습니다 새 기능 알림이 뜨면 "또 뭐 바뀌었대" 하고 그냥 닫으신 적 있으신가요? 저도 오래 그랬습니다