직장 생활이든 학습 과정이든, 누구나 사수(Coach)가 있으면 좋겠다고 생각해 봤을 겁니다. 옆에서 어떻게 해야 할지 알려주고, 막힐 때 바로 도움을 주는 사수가 있으면 시행착오를 크게 줄일 수 있으니까요. 하지만 매우 많은 사람에겐 실질적으로 사수가 부재합니다. 그렇다면 이런 환경에서도 우리는 어떻게 성장할 수 있을까요?

26년차 CTO 개발자를 사수로서 팀 프로젝트를 함께 하는 방법을 소개합니다. 또한 TanStack Query를 사용하는 환경에서 테스팅하는 방법을 다룹니다.

사수가 있지만 사수가 필요한 주니어의 성장 계획 2편을 소개합니다. 지난 1편에서는 문제를 진단하고 정의했으니 이번엔 해결안을 찾아가는 과정을 다룹니다. 많은 이에게 추천받는 소프트웨어 엔지니어 가이드북 책 스터디 참가자를, 그리고 프론트엔드 개발자에게 추천하는 프레임워크 없는 프론트엔드 개발 책 스터디 참가자를 모집합니다.

프론트엔드 테스팅으로 특강이 열립니다. 그리고 이번 커피챗 컨텐츠에서 유남주님은 몇 차례 대규모 투자를 유치한 스타트업에서 근무하는 주니어 백엔드 개발자입니다. 회사 근무 환경은 만족스럽지만, 일에 치여 사는 업무량, 고민이 그리 필요하지 않은 업무, 동료가 부족한 환경 등으로 자신의 커리어와 성장에 의문을 가졌고, 그 의문이 나날이 커져서 고민하고 있었습니다. 무슨 일일까요?

사수가 없이 성장하는 방법은 무엇일까요? 저는 자신에게 잘 맞는 학습체계를 듭니다. 학습 원리와 효과적인 학습 방법을 소개하는 연재 컨텐츠를 시작합니다. 또한, 메타인지를 하는 과정을 다루는 커피챗 컨텐츠도 있고요. 푸딩캠프에서 주최하는 컨퍼런스-언컨퍼런스에 대한 굵직한 소식을 전합니다.