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[안전보건백과 #24] 안전보건관리비, 200% 활용 가이드

안전보건관리비는 '얼마나 쓰느냐'보다 '필요한 시기와 상황에 어떻게 배분하느냐'가 현장을 바꿉니다. 온열질환을 예방하기 위해 집행할 수 있는 예산을 어떻게 쓰면 좋을까요?. "안전보건관리비요? 집행해야 하는 예산인데 어디에 추가 배분해야 할지…" 안전보건관리비 집행에 대해 담당자분...

[조직문화 탐구생활 #23] 주4.5일제, 성과와 직원을 모두 지키는 준비 리스트

주4.5일제 시범사업이 시작되면서 도입을 검토하는 회사가 늘고 있습니다. 시간만 줄인 회사와 성과까지 지킨 회사가 갈린 이유, HR이 먼저 챙길 준비 5가지와 자가 체크리스트를 정리했습니다.. 안녕하세요. 달램입니다 😊 요즘 HR 담당자 모임에서 가장 자주 나오는 질문이 있죠. "...

[조직문화 탐구생활 #18] "공시 기준 확정" DEIB 의무화, HR 담당자가 챙겨야 할 3가지

우리 회사 DEIB, 과연 준비가 되어 있을까요? ESG 공시 의무화로 다양성·공정성·포용성·소속감이 이제 수치로 증명해야 하는 경영 지표가 됐습니다. 선언이 아닌 증명의 영역으로 넘어온 지금, HR 담당자가 챙겨야 할 3가지를 확인해보세요.. 안녕하세요, 달램입니다. ☺️ 지난 ...

[안전보건백과 #21] 2026 산업안전보건법, 관리자를 위한 핵심 변화 정리

지난 1월, 국회 본회의를 통과한 산업안전보건법 일부개정법률안이 이번 6월부터 단계적으로 시행됩니다. 이번 개정을 통해 산업안전보건법이 어떻게 변화하는지, 현업 안전관리자 및 보건관리자가 짚어야 할 부분은 무엇인지 함께 살펴보도록 하겠습니다. . 2026년 1월 29일 국회 본회의...