[안전보건백과 #26] 폭염과 일교차가 겹치는 지금, 관리가 갈리는 기준은?

아직도 날은 덥고 일교차는 커져가는 지금, 우리 사업장에서 누가 더 위험한지 살펴볼 때입니다.

2026.08.27 | 조회 4.03K |

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달램

안녕하세요, 달램입니다 😊

이번 주부터 뉴스레터를 조금 더 가볍고 빠르게 만나보실 수 있도록 포맷을 새롭게 바꿨습니다.

한 편의 긴 글 대신, 보건관리자분들이 지금 알아두면 좋은 이슈와 실무 포인트만 짧게 골라 전해드릴게요. 이번 주에는 늦더위, 일교차, 사후관리라는 세 가지 흐름을 살펴봅니다.

바쁜 업무 중에도 3분이면 충분합니다.

📊 이번 주 안전보건 현장 시그널

📌 9월이 코앞인데 폭염경보는 진행 중
8월 하순에도 낮 최고기온이 36도까지 치솟으며 남부지방을 중심으로 폭염경보가 이어지고 있습니다. 온열질환 산재 승인 건수도 2021년 19건에서 2025년 77건으로 4배 이상 늘었고요. 질병관리청 온열질환 응급실감시체계는 5월 15일부터 9월 30일까지로 아직 한 달이나 더 남아있습니다. 특보가 아직 풀리지도 않은 와중에, 관리 기간은 한 달이 더 남아있는 셈이죠. (프레시안·질병관리청, 2026)

📌 일교차가 커지는 시기, 무엇이 달라질까요?
뇌혈관·심장 질병의 업무상 질병을 판단할 때는 업무부담을 높이는 7가지 요인을 함께 살펴봅니다. 그중 하나가 한랭·온도변화·소음에 노출되는 유해한 작업환경이고, 교대제 업무도 포함됩니다. 일교차가 커지는 시기라면, 근로자의 건강 상태뿐 아니라 어떤 환경에서 일하고 있는지도 함께 살펴볼 필요가 있습니다. (고용노동부 고시, 2026)

📌 건강진단 결과를 전달했다면, 그 다음은?
산업안전보건법은 건강진단 결과에 따라 필요한 경우 작업장소 변경, 작업 전환, 근로시간 단축, 야간근로 제한 등 적절한 조치를 하도록 정하고 있습니다. 즉 건강진단 결과를 전달하는 데서 끝나는 것이 아니라, 결과에 따라 필요한 조치까지 연결하는 것이 사후관리의 핵심입니다. (산업안전보건법 제132조)

늦여름에는 폭염과 큰 일교차가 동시에 나타납니다. 낮에는 여전히 30도 중반까지 오르는 반면, 아침저녁에는 20도 초반까지 내려가면서 하루 안에서도 큰 온도변화가 생기고 있습니다.

이럴 때는 기온뿐 아니라 누가 어떤 환경에서 일하는지도 함께 봐야합니다. 온도변화와 교대제 업무는 뇌·심혈관질환의 업무 부담 가중요인으로 보고 있으며, 개인의 건강 상태와 업무환경에 따라 필요한 관리도 달라질 수 있습니다.

그래서 지금 필요한 건 건강진단 결과와 업무 특성을 함께 보고, ‘누가 더 위험한지 구분하는’ 일입니다.

🩺 같은 유소견자라도, 관리 우선순위는 다를 수 있습니다

건강진단에서 유소견자로 분류됐다고 해서 모두에게 같은 관리가 필요한 것은 아닙니다. 개인의 건강 상태뿐 아니라 생활습관, 교대·야간근로 같은 업무 특성, 온도변화와 같은 작업환경까지 함께 봐야 실제 위험 수준을 판단할 수 있기 때문입니다.

특히 지금처럼 폭염과 큰 온도변화가 겹치는 시기에는 이미 가지고 있는 건강진단 결과를 단순한 ‘유소견자 명단’으로 두기보다, 누가 얼마나 위험한지 세분화해 관리 우선순위를 정할 필요가 있습니다.

그 기준이 되는 것이 뇌·심혈관질환 발병위험도 평가입니다. 그렇다면 어떤 지표를 함께 봐야 하고, 어느 수준부터 집중 관리해야 하며, 위험도에 따라 어떤 근무상 조치를 연결해야 할까요?

🎙️ [모집 중] 중대재해 제로, 뇌·심혈관질환 선제 대응 프로세스 (9/1)

건강진단 결과는 받았는데, 누구부터 어떤 조치를 해야 할지 막막하셨나요?

질병관리청은 매년 9월 1일부터 7일까지를 ‘심뇌혈관질환 예방관리주간’으로 운영하고 있는데요. 마침 예방관리주간이 시작되는 오는 9월 1일(화) 오후 3시, 건강진단 결과를 바탕으로 뇌·심혈관질환을 사후 대응이 아닌 선제 관리로 전환하는 프로세스를 살펴봅니다.

위험도 판정과 우선해야 할 근무상 조치부터 중대재해 관점에서 사업장의 리스크를 관리하는 방법까지 실무 중심으로 정리해드립니다!

💡예방관리주간을 계기로 우리 사업장의 뇌·심혈관질환 관리에 빈틈은 없는지 함께 점검해보세요.

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