[안전보건백과 #21] 2026 산업안전보건법, 관리자를 위한 핵심 변화 정리

지난 1월, 국회 본회의를 통과한 산업안전보건법 일부개정법률안이 이번 6월부터 단계적으로 시행됩니다. 이번 개정을 통해 산업안전보건법이 어떻게 변화하는지, 현업 안전관리자 및 보건관리자가 짚어야 할 부분은 무엇인지 함께 살펴보도록 하겠습니다. . 2026년 1월 29일 국회 본회의...

[🔥 실무 자료 공유] 열혈 HRer를 위한 AI 교육 패키지가 도착했습니다.

안녕하세요, 달램입니다. 😊 사내 교육 도입, AI 툴 도입 등… 지금도 조직은 빠르게 움직이고 있죠. 그런데 정작 현장에선 다음과 같은 목소리가 조용히 쌓이고 있습니다. "AI를

[무료 HR 자료] AI 시대 채용 변화부터 HRBP 역할까지: 무료 HR 웨비나 패키지에서 해답을 찾아보세요!

📋"AI 인재 채용부터 HRBP 실무까지" 현직 HR담당자가 가장 많이 묻는 4가지 질문, 그 해답을 웨비나 VOD💻와 자료집에 담았습니다. 채용·육성·조직 운영 현장에서 바로 쓸

[🚨선착순 마감] 달램 무료 웨비나: 직무스트레스 검사 이후 설득부터 관리까지

안녕하세요, 달램입니다. 안전보건 담당자라면 KOSS 결과지를 보고 막막했던 현장 경험, 한 번쯤 있으실텐데요 😮‍💨 고위험군이 나왔음에도 사후관리 인프라가 없어 고민 중이신 전국

[🚨선착순 마감] 무료 웨비나: 직무스트레스 검사 이후 설득부터 관리까지

안녕하세요, 달램입니다. 안전보건 담당자라면 KOSS 결과지를 보고 막막했던 현장 경험, 한 번쯤 있으실텐데요 😮‍💨 고위험군이 나왔음에도 사후관리 인프라가 없어 고민 중이신 전국

[조직문화 탐구생활 #20] 번아웃, HR이 설계해야 할 현실 복지 5가지

번아웃에 빠진 직원에게 형식적인 복지는 통하지 않습니다. 정확한 원인을 진단하고, 단계에 맞는 복지를 설계하는 것이 HR의 역할이죠. 번아웃 조기 신호를 포착하는 방법부터 즉시 실행 가능한 복지 5가지까지, 지금 확인해보세요.. 안녕하세요, 달램입니다. 😊 벌써 6월이 코앞으로 다...

[안전보건백과 #20] 강화되는 6월 위험성 평가, 운영 주의점 3가지

안녕하세요, 달램입니다. 😆 지난 3월, 달램의 뉴스레터 〈'과태료 폭탄 예고' 기준 바뀌는 위험성 평가, 즉시 점검해야 할 5가지〉를 통해 위험성 평가에 대해 바뀌는 기준과 점검

[실무 자료 공유🔥] AI 교육이 막막한 HRer를 위한 'AX교육 고민 해결 사례집'

안녕하세요, 달램입니다. 😊 지난번 달램이 전한 'AX 전환 과정에서 가장 먼저 흔들리는 건 사람의 심리적 안전감'이라는 이야기, 기억하시나요? 실제로 구성원들은 조직의 AX 전환

[조직문화 탐구생활 #19] 초개인화 조직문화 시대, HR 담당자가 챙겨야 할 4가지

우리 조직의 초개인화, 혹시 AI 툴 하나 도입으로 끝났다고 생각 중이신가요? 기술만으로는 절대 완성될 수 없는 초개인화 조직문화. 그 개념은 정확히 무엇이고, HR 담당자가 초개인화를 위해 현 시점에서 챙겨야 할 4가지에 대해 짚어봤습니다.. 안녕하세요, 달램입니다. ☺️ 요즘 ...

[안전보건백과 #19] “온열질환 주의보” 보건관리자 점검 필수, 폭염 대응 사각지대 4가지

폭염 대응이 법적으로 의무화가 됐지만, 우리가 놓치고 있는 사각지대는 그대로입니다. 온열질환 응급실 환자가 5년간 3.4배 증가한 안타까운 현실 속, 보건관리자가 올여름 전에 반드시 점검해야 할 폭염 대응 사각지대 4가지를 짚어드립니다.. 안녕하세요, 달램입니다. 😆 지난해 여름,...