[📢 행사 안내] 일 잘하는 HRer들, HR 테크 리더스 데이 시즌 3에 초대합니다

좋은 사람을 찾아, 좋은 관계를 꿰는 사람. 조직의 성장을 위해 공부하고, 고민하는 사람. 늘 조직과 사람 사이에서 조용히 균형을 잡아야 하는 사람. 그러면서 사람의 마음까지 놓치

[🚨 선착순 30명 & 🎟️ 경품 증정] '구성원들이 진짜 원하는 복지 만들기' 무료 웨비나

"복지 예산은 늘어나는데, 직원 만족도는 그대로에요" "설문 결과도 다 좋다고 하는데, 정작 이용률이 너무 낮아요" 우리 회사, 정말 복지가 문제일까요? 아니면 복지를 설계하는 과

[안전보건백과 #18] 근골격계 유해요인 조사, 개선 효과 없는 이유 3가지와 실전 해결 전략

안전/보건관리자들의 업무 리스트에 빠지지 않는 근골격계 유해요인 조사. 분명 결과에 맞춰 조치를 취했는데, 왜 동일한 문제가 발생할까요? 근골겨계 유해요인 조사 이후, 개선 효과가 없는 이유 3가지와 이를 해결하기 위한 실전 전략에 대해 알아보겠습니다.. 안녕하세요, 달램입니다. ...

[🚨선착순 마감] 무료 웨비나: 직원들이 원하는 진짜 복지 설계법

"복지 예산은 늘어나는데, 직원 만족도는 그대로에요" "설문 결과도 다 좋다고 하는데, 정작 이용률이 너무 낮아요" 이게 우리 회사만의 문제일까요? 아니면 복지를 설계하는 과정 자

[조직문화 탐구생활 #17] AX 전환 중 무너지는 심리적 안전감, HR이 체크해야 할 6가지

이제는 생존의 흐름이 된 AX 전환. 그러나 대다수 조직은 그 과정에서 발생하는 심리적 안전감 붕괴를 신경쓰지 못합니다. 그래서 준비했습니다. AX 전환, 심리적 안전감이 무너지는 균열 지점 6가지와 우리 조직 진단 체크리스트를 지금 확인해 보세요!. 안녕하세요, 달램입니다. ☺️...

[🔥 상품 추첨 예정] 달램의 HR 담당자 전용 오픈채팅방에 초대합니다 💕

🎉 '기업/기관 HR담당자 네트워크' 오픈채팅방 개설 안녕하세요, 달램입니다 😊

[안전보건백과 #17] 중대재해처벌법 업무, 안전·보건관리자를 위한 역할 분담 가이드

안전·보건관리자 업무에서 절대로 빼놓을 수 없는 중대재해처벌법. 혹시 관련 업무를 혼자서 떠맡아 하고 계시진 않나요? 의외로 많은 안전·보건관리자가 관련 업무를 과도하게 맡고 있고, 그로 인한 스트레스와 번아웃을 호소하는 중이라고 합니다. 그래서 이번 뉴스레터를 통해 중대재해처벌법...

[🔥 실무 자료 공유] 보건관리자를 위한 건강증진 프로그램 Q&A 정리본

건강증진 프로그램 도입, 아직도 혼자 고민하고 계신가요? 😢 우리 회사 건강증진 프로그램, 도대체 어디부터 어떻게 시작해야 할까요? 📄 프로그램 예산, 경영진에게 어떻게 보고해야

[조직문화 탐구생활 #16] 법으로 막는 ‘퇴근 후 업무 지시’, 인사담당자가 당장 체크해야 할 5가지

퇴근 후 업무 카톡, 이제 법적 리스크다? 법으로 막겠다는 '퇴근 후 업무 지시'에 인사담당자가 지금 당장 점검해야 할 5가지 체크리스트를 공유드립니다.. 안녕하세요, 달램입니다. 😊 다사다난했던 1분기가 끝났고, 활짝 핀 벚꽃들이 마음을 간질이는 4월에 들어섰습니다. 올해 남은 ...

[안전보건백과 #16] ‘과태료 폭탄 예고’ 기준 바뀌는 위험성 평가, 즉시 점검해야 할 5가지

2026년 1월 29일 산업안전보건법 개정안이 국회 본회의를 통과했습니다. 이번 개정의 핵심은 위험성 평가를 권고에서 '실질적 의무'로 전환하는 것입니다. 6월 1일 시행을 앞두고, 안전/보건관리자 및 관리감독자들이 반드시 숙지해야 할 변경사항을 법령 근거와 함께 상세히 정리합니다...