AI가 줄인 시간, 그다음 일은 누가 맡을까요?

10개 직무 재설계 예시로 풀어본 자동화 이후의 업무, 새 역할, 담당자를 정하는 기준. “AI를 도입하면 몇 명을 줄일 수 있나요?” AI 도입을 논의할 때 나오는 질문입니다. 비용과 인원 계획을 세워야 하는 조직이라면 자연스러운 출발점이에요. 그런데 그 계산만으로는

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① AI로 늘어난 업무량, 성과로 이어지고 있나요?. 미리보기를 지원하지 않는 글 입니다.

AI로 콘텐츠 발행량은 늘었는데, 인바운드 문의 수는 그대로인가요?

간단한 프로필 등록이 일감을 불러와요🧚‍♀️. 미리보기를 지원하지 않는 글 입니다.

🏖️ 여름 휴가 시즌, 남몰래 하반기를 준비해 보세요

정규직 시장에선 채용이 뜸한 여름 휴가 시즌이 되었습니다. 다들 쉬어가는 분위기라 맘을 놓게 되는데요, 이럴 때일수록 나만의 전문성을 위해 준비해두면 큰 도움이 됩니다.. 미리보기를 지원하지 않는 글 입니다.

🔥미뤄뒀던 인스타그램 콘텐츠 자동화, 함께 세팅해요! (선착순 마감)

이번 주에는 ‘사람’보다 ‘업무’를 먼저 설계해봅니다. 미리보기를 지원하지 않는 글 입니다.

💌 당신의 팀에 AI를 "설계" 하는 사람이 있나요?

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노션이 채용 기준을 바꾼 이유, AI 시대 진짜 경쟁력은?⁉️

단순히 뛰어난 기술이나 경력보다, 지원자가 어떤 기준으로 판단하고 무엇을 좋은 결과라고 생각하는지, 즉 취향과 안목을 더 중요하게 보기 시작했다는 것입니다.. 미리보기를 지원하지 않는 글 입니다.

💥 맥킨지 출신 UX 디자이너가 말하는 AI 시대 생존법

AI 시대, 디자이너의 진짜 무기는 "나만의 관점" 이예요. 미리보기를 지원하지 않는 글 입니다.

🙌 AI가 이해할 수 있게 업무를 '구조화'하면 결과가 달라진다 (실무 적용 사례)

사례 공유- AI가 이해할 수 있게 업무를 '구조화'하면 결과가 달라집니다. 미리보기를 지원하지 않는 글 입니다.

🟢 사람과 AI가 함께 성과내는 팀, 어떻게 만들까요?(플렉스웍 업데이트 포함🥰)

기업이 애타게 찾는 상위 1% AX 실무자로 몸값을 올리세요. 미리보기를 지원하지 않는 글 입니다.