안녕하세요, 선생님! 해본사람들입니다.
지난 호에서 나를 바라보는 시각을 건강하게 다져 보았다면, 이제 그 시선을 바탕으로 나의 특성을 하나씩 들여다볼 차례입니다. 요즘 학생들은 MBTI 같은 성격 유형 검사로 자기 성격을 이해하는 데 관심이 많지만, "저는 I라서 발표는 안 맞아요"처럼 성격을 스스로의 한계로 단정 짓는 경우도 종종 볼 수 있습니다. 하지만 성격은 장점과 단점으로 딱 나뉘는 고정된 특징이 아니라, 상황에 따라 다르게 드러나고 활용될 수 있는 특성입니다. 그래서 이번 호에서는 진로 특성 중 '성격' 단원을 준비했습니다.
📌 이번 주의 성취기준
[9진로01-02] 다양한 방법으로 자신의 진로 특성을 파악하고 긍정적 자아 개념을 갖는다.
🎥 추천 유튜브 영상 다시보기
성격을 바라보는 관점부터 약점을 다루는 구체적인 방법까지, 수업에 활용하기 좋은 영상 세 편을 담았습니다. 학급 분위기와 학생 성향에 맞춰 골라 활용해 보세요!
1️⃣ 내향적인 성격도 강점이 될 수 있어!
✨ 추천 이유
내향적인 CEO들의 성공 사례를 보여 주어, 성격에는 정답도 우열도 없고 사람마다 강점이 다르다는 점을 자연스럽게 전할 수 있습니다.
⌛ 주요 타임라인
[00:03] 내향적인 리더 김부이와 CNN
[04:18] 내향적인 CEO들의 성공 사례
[08:57] 내향적인 성격을 가진 대표의 소통 방식
2️⃣ 네 성격을 억지로 바꾸지 않아도 괜찮아
✨ 추천 이유
외향적 성향의 대명사인 노홍철이 어린 시절 자기 성향 때문에 겪은 고민과, 그 특성을 강점으로 살려 내기까지의 과정을 생생하게 들려줍니다. 내향적인 학생도 외향적인 학생도 깊이 공감할 수 있습니다.
⌛ 주요 타임라인
[00:30] 진지한 성격을 바꾸고 싶다는 사연자에게 건넨 답변
[01:10] 굳이 내 모습을 바꾸지 않아도 되는 이유
[03:14] 외향적 특성을 건강하게 발휘하게 된 경험
[04:40] 스스로 불편하다면? 내향인이 에너지를 얻는 방법
[05:30] 성격을 억지로 바꾸려다 겪은 어려움
[06:36] 내향과 외향을 바라보는 시각과 활용법
3️⃣ 성향별 약점 보완 방법
✨ 추천 이유
성격 특성 자체를 고쳐야 할 단점으로 보지 않고, 그 특성이 잘 발휘되는 상황과 어려움을 겪는 상황을 나누어 설명합니다. 학생 스스로 자신의 여러 특성을 균형 있게 활용하는 방법을 찾도록 도와줍니다. (S/N, T/F 중심)
⌛ 주요 타임라인
[01:34] 내 안의 다양한 성격 특성이 균형을 이루어야 하는 이유
[03:56] 특성별로 약점이 되는 상황(현실감각, 타인과의 관계, 자기 소외)과 보완 전략
📝 활동지 다시보기
이번 호에서는 활동지 두 가지를 준비했습니다. 두 활동지를 모두 살펴보시고, 학급에 맞는 활동지를 골라 활용해 보세요!
📒 활동지 1. 내 MBTI 건강하게 활용하기
💡이럴 때 추천해요!
MBTI에 관심이 많은 학급에서 약점을 보완하는 행동 계획까지 세워 보고 싶을 때MBTI 특징표를 활용해 약점이라고 생각했던 나의 특성을 인정해 보고, 영상 속 보완 전략을 적용해 이번 학기의 건강한 행동 계획을 세워 보는 활동입니다.
✅ 활동지 활용 방법
1️⃣ 세 편의 영상으로 자존감의 개념과 높이는 방법을 알아본 후,
2️⃣ 나에게 맞는 방법을 하나 골라 직접 적용해 보도록 지도해 주세요.
📒 활동지 2. 이거 완전 럭키비키잖아?!
💡 이럴 때 추천해요!
MBTI 없이 성격 전반을 가볍고 긍정적으로 다루고 싶을 때나의 성격 장단점을 돌아보고, 단점이라 여겼던 모습을 '오히려 좋아!' 하는 럭키비키적 사고로 바꾸어 내가 잘 해낼 수 있는 능력과 역할까지 탐색해 보는 활동입니다.
✅ 활동지 활용 방법
1️⃣ 나의 성격 특성 떠올리기나의 성격적 장점과 단점을 각각 3가지씩 떠올려 적어 보도록 안내해 주세요.
2️⃣ 오히려 좋아, 럭키비키적 사고하기제시된 단점 예시를 장점으로 바꾸어 보는 연습을 한 후, 1️⃣에서 적은 나의 단점을 장점으로 바꾸어 보도록 안내해 주세요.
3️⃣ 나는 어떤 능력을 가지고 있을까?나의 성격 특성을 활용하면 어떤 일을 잘 해낼 수 있을지 고민해 보도록 지도해 주세요.
➕ '오히려 좋아!', '능력', '역할' 칸을 채우기 어려워하면 부록을 참고하도록 안내해 주세요.
