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이직의 A to Z 컨설팅 과정 안내드립니다.

#28, 800 직장인의 페인포인트에서 찾은 방향성

꼭 읽어주세요. 25년 커리어 리포팅 프로젝트 계획

2025.01.03 | 조회 775 |
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from.
정구철
커리어 리포팅 프로젝트의 프로필 이미지

커리어 리포팅 프로젝트

'제 자리'를 찾는 Career Repotting Project

첨부 이미지

 

안녕하세요, 헤드헌터, 커리어 코치 정구철입니다. 

다사다난했던 한해가 가고, 새해를 맞았습니다. 모쪼록 작년보다 더욱 따뜻하고, 풍성하고, 성장하는 한해 되시길 기도합니다. 

저는 9년차 헤드헌터입니다. 그동안 800명을 후보자로, 컨설팅 고객으로 뵈며 이직과 커리어에 대한 고민을 몇가지 범주로 묶으면 크게 3가지 인 것 같아요.

 

"현재와 미래가 불확실해요"

회사에서는 잘 하고 있다고 하는데... 실제로 제가 얼마나 성장했는지 모르겠어요.

누가봐도 물경력인데 어떻게 극복해야 할까요? 이직은 할 수 있을까요? 

동료는 이직해서 더 좋은 회사로 갔는데, 저는 여기서 계속 있어도 될까요?"

 

"이직을 하자니, 정보가 부족해요"

"잦은 보직 변경으로 깊이있는 경험을 쌓지 못했어요. 이직하려고 보니 전문성이 부족한 것 같고... 

지금이라도 새로운 시도를 해야 할지 고민이에요." 

회사가 어려운데, 섣불리 옮기는 것이 좋은 선택인지 모르겠어요

 

"어느 누구에게도 묻기가 어려워요."

이직을 결심하고, 지속적으로 시도하는데, 결과는 항상 같아요. 

주변에 물어볼 사람도 없고... 혼자 고민하다 보니 불안감만 커져가요."

지금 이직하는게 맞는지? 실제로 내가 생각하는 직무로 전환 가능성은 있는지?

 

 

어떻게 해결할 수 있을까요?

제가 생각하는 이직, 커리어는 분갈이(Repotting)라고 생각되요. 
분갈이를 하는 이유는 결국 숲과 같은, 나와 결이 같고, 비슷한 동료들과 성장할 수 있는 ‘제 자리’를 찾는 과정이라 생각됩니다. 

 

그것이 제가 가진 비전

 

“모든 직장인이 ‘제 자리’에서 의미있고, 만족하며 일하도록 돕는다”

 

라는 말과 상통해요. 제 모든 업 (헤드헌터, 강사, 작가, 커리어코치)과 유,무료 상품, 콘텐츠가 향하는 방향이기도 합니다. 

이와 같은 기조로 시작된 커리어리포팅프로젝트 뉴스레터는 여러분의 사랑과 관심 덕에 7개월간 놀랍게 성장하여, 현재 1,432분이 함께해주고 있으세요. 다시 한번 깊이 감사드립니다. 

 

구독자가 천명을 넘어가며, 제가 가진 트래픽(링크드인 14,000, 스레드 3,500, 뉴스레터 1,430)이사업과의 시너지는 물론, 실질적으로 구독자님들께 도움이 되었으면 하는 마음이 있었어요. 정보를 얻지만, 누군가에겐 브랜딩, 홍보가 되고, 직장을 얻게 되는 것 처럼요. 그 가운데 러프하게 든 생각은

한방향 지식, 팁 전달이 아닌, 서로를 날카롭게 하는 커뮤니티이자 광장

아직은 머리에서 바로 나온 거친 초안이고, 왠지 일이 더 많아질 듯 하지만,
방향성이 맞고, 마음이 끌리는 일이라 생각됩니다. 

 

 

 

25년 커리어 리포팅 프로젝트는 이렇게 성장할 꺼예요!

 

1. 기존 정보성 콘텐츠에서 인터뷰 콘텐츠 확대 

'24년, 총 27개의 뉴스레터를 발행하며, 모든 내용은 책과 기고를 바탕으로 한 제 경험담과 정보성 콘텐츠에 치중하였어요. 헤드헌터는 기업의 입장에 맞는 인재를 찾습니다. 그렇기에 기업의 눈높이에 맞지 않는 인재들은 모두 빗겨가게 됩니다.그러다보니, 자연스레 아래와 같은 의문들이 생겼습니다. 

  • 공백이 길면 정말 이직이 어려울까? 워킹맘이 이직을 한 경우는?
  • 시니어가 직무 변경을 한 경우가 있을까? 40대 중반에 재취업을 한 경우는 없을까?
  • 학벌과 첫 회사의 네임밸류는 얼마나 따라다닐까?
  • 아니 이렇게 드라마틱하게 직무를 바꿨다고?

실제 이직에 성공, 실패, 전환한 다양한 산업군의 현직자 인터뷰를 통해 실전 이직 전략과 업계 인사이트를 전달해드리고자 합니다. 
주인공은? 높은 확률로 구독자 분들이지 않을까요?
제가 조쉬님, 르코님의 뉴스레터에서 잠시 주인공에 머물렀던 것처럼 여러분도 확장되고, 연결되길 원하신다면, 좋은 기회라고 생각됩니다.  

출처 : 솔로프리너 (https://eopla.net/magazines/23676)
출처 : 솔로프리너 (https://eopla.net/magazines/23676)
출처 : 르코레터 (https://eopla.net/magazines/19283)
출처 : 르코레터 (https://eopla.net/magazines/19283)

 

2. 구독자 대상 1:1 점심 커피챗

24년 7월부터 매주 2명씩 무료 커피챗을 진행했습니다. 사실 40%가까운 노쇼로 인해, 마상도 많았습니다. (생각해보면 7월에 12월 일정을 잡았으니 그럴법도 하네요..)25년은 오직 구독자 분들을 대상으로 점심 커피챗(30분)을 진행하고자 합니다.

 

3. 헤드헌팅 포지션 공유

여러 일들을 하지만 제 본업은 (그래도 3~5% 내에 드는)헤드헌터입니다. 매주 뉴스레터 말미에 업데이트되는 포지션 정보를 구독자분들에게 공유할 계획입니다.(노션링크)

 

4. 인재 Pool 등록

단지 오픈된 포지션 뿐 아니라, 적극적으로 기회를 모색한다면 저에게 이력서를 보내주세요. 오더 중 적합한 것이 있다면 먼저 제안 드리도록 하겠습니다. *저에게 보내셨다고, 제가 지원할 포지션을 찾아드리는 것은 아닙니다.

 

5. 구독자 대상 웨비나 및 유료 외부 강의 

상,하반기 구독자 분들을 위한 무료 웨비나 강의를 진행할 계획입니다. 아울러 수요가 있다면 외부 저명 인사분들 웨비나를 통해 이직 시장 트렌드와 실전 전략을 공유하며, 외부 유료 강의도 구독자 특별가로 제공해드립니다.*할 수 있겠죠?

하나하나 기획해야하는 부분이 있어서 아마 본격적인 시작은 올해 3월 즈음이 되지 않을까 싶어요. 그럼에도 공개적으로 선포하는 이유는, 반드시 행하기 위함입니다. 혹시나 제가 드릴 수 있는 가치나, 다른 부분이 있으시다면 편히 말씀해주세요 :)

 

[특별 안내] 커리어 리포팅 프로젝트

25년. 이직을 준비하신다면, 저와 함께 해요! 담을 수 있는 혜택을 압축적으로 담았어요. 제가 생각하는 것은 오직 고객이 잘되는 것입니다.  

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  • 커리어 리포팅 프로젝트의 프로필 이미지

    커리어 리포팅 프로젝트

    0
    about 1 month 전

    연봉협상 가이드라인, 전자책을 보내드려요! 제가 잡플래닛, 원티드 등 가장 많은 유료 기고 요청을 받은 주제가 바로 연봉협상입니다. 링크 내 양식(구글폼)을 작성해주세요. 무료입니다. 하지만 최소 2만원 이상의 가치는 있다고 자부합니다. ☞ 신청 링크 : https://forms.gle/VHZ3fYXUzyQpUmDK9 * 1주일에 2번 확인하여 발송드립니다.

    ㄴ 답글
  • 제리감사의 프로필 이미지

    제리감사

    1
    about 1 month 전

    잘 봤습니다! 앞으로 보내주실 뉴스레터도 기대할게요

    ㄴ 답글 (1)
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'제 자리'를 찾는 Career Repotting Project

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