🥷 그늘진 기업의 현실, 플렉스(Flex) 스톡옵션 사태

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한줄 요약 : 지난 8월 ‘플렉스(Flex)’ 퇴사자들의 스톡옵션 보상 0원 처리

HR SaaS 스타트업 플렉스(Flex)

출처 : 머니투데이

오늘 함께할 주제는 꽤 많은 구독자분들께서 사내 휴가 관리 시스템으로 사용하고 계실 플렉스(Flex)에 대한 이야기로 시작합니다.

2019년 5월 설립된 플렉스는 HR SaaS 분야에서 가장 빠르게 성장한 스타트업 중 하나예요. 창업자 장해남 대표는 HR 실무자로서의 경험을 토대로 자동화 및 시스템화를 통해 업무 효율성을 끌어올리는데 초점을 맞추며 성공적인 도약을 이루었죠.

특히 국내 복잡한 근로기준법을 반영해 사용자 친화적으로 설계된 점이 인사팀의 마음을 사로잡았고, 일반 직원들 입장에서도 접근성이 용이해 편의성을 기반으로 시장에 빠르게 확산해 나갔어요. 실제로 서비스 출시 2년 만에 4만여개의 고객사를 확보했고, 연간 매출이 300억원을 달성하며 기업가치는 단숨에 5천억원을 평가받는 등 폭발적인 성장을 이뤄냈죠. 그 결과 2024년 6월 기업가치 5,000억원을 인정 받아 100억원을 투자받는 쾌거를 이루기도 했습니다.

그 성장의 그늘 : 스톡옵션 0원 논란

하지만 이러한 플렉스가 최근 스톡옵션 보상 논란에 휘말리며 IT업계의 큰 이목을 끌고 있습니다.

이후 내용이 궁금하시다면?