여러분 오랜만입니다 ~!! 휴회기간 잘 보내고 오셨나요? 이제 날씨가 제법 쌀쌀해지는 것 같아요 🤧 일교차가 심해지는데 모두들 감기 조심하세요 !!
이번 주 뉴스레터는 휴회기간이 지나고, BDA의 알찬 행사들과 함께 돌아왔습니다 ✌️"진로" 에 관련된 유용한 특강들에 대해 소개할 예정이니, 많은 관심과 참여 부탁드립니다 !!
11월 1주차 BDA NEWS 🗞️
[BDA JOB] 자기소개서 작성법 & 인적성 검사 특강
다수의 취업 멘토링 및 대기업 합격 노하우를 갖춘 연사님과 함께하는 자기소개서 작성법 및 인적성 검사 특강이 진행됩니다!
2024년 11월 2일 (토요일) 15시 ~ 17시, 온라인 줌으로 진행됩니다! 취업 준비생 및 자기소개서 작성과 인적성 검사 준비에 관심 있는 모든 분들이라면 꼭 들어보시길 추천드립니다 🌟
오늘 11/1까지 신청할 수 있으니, 자신의 경험을 효과적으로 자기소개서에 작성법과 대기업 인적성 검사 준비 방법에 대해서 배울 수 있는 기회를 놓치지 마세요!
BDA WAVE : 마케터의 시선으로 데이터 바라보기
9기의 2번째 BDA WAVE가 진행됩니다! 2024년 11월 9일 16:00~18:00, 선릉 디캠프에서 진행되며 퍼포먼스 마케팅과 데이터에 관심있는 9기 학회원들이 들어보시면 진로 고민에 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다. 🎶
신청기간은 10/30 18:00 ~ 11/01 24:00, 즉 오늘까지이며, 선착순 50명이므로 서둘러 신청해주세요🏃
[BDA JOB] 데이터직무 커리어패스 2주차 강연
데이터 직무 취업에 관심 있으신 분들을 위해 외부 현직자 강의를 준비했습니다! 11/8은 '비전공자를 위한 커리어패스: 문이과 모두 환영', 11/15은 '전공자의 취업 준비 과정: 전공을 살려서 더 효과적으로 취업에 성공할 수 있는 방법'을 주제로 대기업에 종사하시는 유능한 연사님들의 특강이 진행됩니다. 데이터 직무 커리어패스에 관심있는 분들의 많은 참여 바랍니다 :>
행사 일시는 11/08 (금) & 11/15 (금), 19:00-20:30 (1시간 30분)이며, 온라인 (Zoom)으로 진행됩니다! 👉신청기간은 10/29 (화) ~ 11/3 (일)까지이니 놓치지 마시고 꼭 신청하세요👈
241108 : 1주차 비전공자를 위한 커리어패스 강연 신청 바로가기
241115 : 2주차 전공자를 위한 커리어패스 강연 신청 바로가기
BDA 상점주간 이벤트 안내
다가오는 11/2(토)부터 학회 수업이 재개됩니다! 휴회기간을 끝마치신 학회원분들을 위해 상점 주간 이벤트가 돌아왔습니다. BDA 학회 수업 참여와 과제 제출만으로 상점을 제공해드리는 보너스 이벤트이니 많은 참여 부탁드립니다 🙌
이벤트 참여 방법은 휴회기간 이후 2주간 진행되는 4-5주차 수업에 참여하고 개별 수업 내 모든 과제 제출하시면 됩니다. 이벤트 일정은 11/2(토) - 11/17(일) -> 4주차 수업 시작부터 - 5주차 과제 마감까지이며, 이벤트 리워드로 상점 3점을 얻을 수 있는 좋은 기회이니 적극적인 참여 부탁드립니다!
앞으로도 BDA 학회원분들의 학회 활동 완주를 돕는 빅데이터 분석학회 BDA 운영진이 되겠습니다 📊
11월 1주차 DATA 트렌드 인사이트 🧐
채용 담당자 위한 AI 비서 '하이어링 어시스턴트'
여러분들은 링크드인 많이 이용하고 계신가요? 지난 29일, 링크드인(LinkedIn)에서 인공지능(AI) 기반 채용 도구인 '하이어링 어시스턴트(Hiring Assistant)'를 출시하고, 채용 시장에 혁신을 예고하였습니다.
채용 담당자를 위해 설계된 첫 AI 에이전트인 하이어링 어시스턴트는 채용 공고 작성부터 후보자 검색, 소통까지 채용 과정의 다양한 단계를 지원하여 담당자들의 업무 부담을 덜어준다고 합니다.
하이어링 어시스턴트는 채용 담당자가 원하는 사항을 간단한 메모 형태로 입력하면, 이를 분석하여 관련 기술, 경력 요구 사항 등을 포함한 상세한 채용 공고를 자동으로 생성해줍니다. 예시로, "데이터 사이언티스트 채용, 머신러닝 경험 필수, Python 능숙"과 같은 메모를 입력하면 하이어링 어시스턴트는 이를 바탕으로 데이터 사이언티스트 채용 공고를 작성하며, 링크드인의 방대한 데이터베이스에서 머신러닝 경험과 Python 능력을 갖춘 후보자를 찾아 제안합니다.
후보자 검색 기능은 단순히 거주지나 학력 정보만을 기반으로 하는 것이 아니라, 링크드인 플랫폼에 축적된 10억 명의 사용자 데이터, 6,800만 개의 기업 데이터, 4만 1천 개의 기술 데이터를 활용하여 후보자의 역량과 잠재력을 다각적으로 평가합니다. 또한, API 연동을 통해 다른 채용 관리 시스템과 데이터를 주고받을 수 있어 채용 과정을 더욱 효율적으로 관리할 수 있도록 도우며, 후보자와 채용 담당자의 일정을 비교하여 자동으로 인터뷰 시간을 제안하는 기능과 후보자의 질문에 AI 챗봇을 통해 자동으로 답변하는 기능을 추가할 예정이라고 합니다. 즉, 채용 담당자의 업무 뿐 아니라 의사 결정을 지원하는 똑똑한 비서 역할을 수행해준다고 볼 수 있습니다!
현재 AMD, 캔바(Canva), 지멘스(Siemens), 취리히 보험(Zurich Insurance) 등의 기업에서 하이어링 어시스턴트를 시범 운영 중이며, 링크드인은 앞으로 몇 달 안에 더 많은 기업으로 서비스를 확대할 계획이라고 합니다.
채용 시장에서의 AI 활용, 여러분은 어떻게 생각하시나요?
[출처 및 참고]
https://business.linkedin.com/talent-solutions/hiring-assistant
https://www.aitimes.kr/news/articleView.html?idxno=32609
작성: 5기 서베이팀 윤예정
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