πŸ«’ 'λ‚΄μž¬μ  동기 ν’€μ–΄μ£ΌκΈ°' λ“±

μ‹¬λ¦¬ν•™μžλ“€μ΄ 였랜 κΈ°κ°„ κ³ λ―Όν•œ μˆ™μ œ 쀑 ν•˜λ‚˜λŠ” 'λ™κΈ°λŠ” μ–΄λ–»κ²Œ μƒκ²¨λ‚ κΉŒ?' ν•˜λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.

2023.06.08 | 쑰회 535 |
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'OLIVE LAB'λŠ” μ˜€λŠ˜λ„ μ„±μž₯을 κ°ˆλ§ν•˜λŠ” μΌμž˜λŸ¬λ“€μ„ μœ„ν•œ λ‰΄μŠ€λ ˆν„° μž…λ‹ˆλ‹€.
올리브영의 쑰직 성과와 쑰직 κ±΄κ°•μ˜ 지속 μ„±μž₯을 μ—°κ΅¬ν•©λ‹ˆλ‹€.

ν•œ μ£Όκ°„ μΈμƒκΉŠκ²Œ 읽은 λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€, 리더십, λ§€λ‹ˆμ§€λ¨ΌνŠΈ, 쑰직문화 κ΄€λ ¨ 아티클을
μš”μ•½ μ •λ¦¬ν•΄μ„œ 정성껏 λ‹΄μ•„ λ³΄λ‚΄λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€:D (λ§ˆμŒμ— λ“œλŠ” 글에 'πŸ‘μ’‹μ•„μš”'도 λˆŒλŸ¬μ£Όμ„Έμš”)

βœοΈμ‘μ›, μ†Œκ°, κΆκΈˆν•˜μ‹  λ‚΄μš© 그리고 ν•¨κ»˜ λ‚˜λˆ„κ³  싢은 λ‚΄μš©μ€ λŒ“κΈ€λ‘œ λ‚¨κ²¨μ£Όμ„Έμš”.


λ‚΄μž¬μ  동기 ν’€μ–΄μ£ΌκΈ°, 'Unlock the intrinsic motivation' (Chad's Pick)

좜처 : pixabay, 동기가 μΆ©λ§Œν•˜λ‹€λ©΄ 달에도 갈수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
좜처 : pixabay, 동기가 μΆ©λ§Œν•˜λ‹€λ©΄ 달에도 갈수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 "μ‹¬λ¦¬ν•™μžλ“€μ΄ 였랜 κΈ°κ°„ κ³ λ―Όν•œ μˆ™μ œ 쀑 ν•˜λ‚˜λŠ” 'λ™κΈ°λŠ” μ–΄λ–»κ²Œ μƒκ²¨λ‚ κΉŒ?' ν•˜λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. μ‹¬λ¦¬ν•™μžλ“€ 뿐 μ•„λ‹ˆλΌ κΈ°μ—…μ˜ λ¦¬λ”λ“€μ—κ²Œλ„ 였랜 μˆ™μ œμΌν…λ°μš”. μ΄λΆ„μ—λŠ” 동기에 κ΄€ν•œ μ—¬λŸ¬ 이둠 μ€‘μ—μ„œ λ‹€λ‹ˆμ—˜ 핑크가 'Drive'λΌλŠ” μ±…μ—μ„œ μ†Œκ°œν•œ μžκΈ°κ²°μ •μ„± 이둠에 λŒ€ν•΄μ„œ Scaled Agile Frameworkμ—μ„œ μ •λ¦¬ν•œ λ‚΄μš©μ„ ν•œ κΌ­μ§€λ₯Ό μ†Œκ°œν•©λ‹ˆλ‹€. 링크λ₯Ό λ”°λΌκ°€μ‹œλ©΄ 더 λ§Žμ€ 정보λ₯Ό ν™•μΈν•˜μ‹€ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€."

  1. λ‚΄μž¬μ  λ™κΈ°λŠ” λͺ…λ°±ν•œ μ™ΈλΆ€ 보상 없이 ν™œλ™μ„ μˆ˜ν–‰ν•˜λ €λŠ” μΆ”μ§„λ ₯μž…λ‹ˆλ‹€. 지식 κ·Όλ‘œμžλŠ” μ™ΈλΆ€μ˜ μΈμ„Όν‹°λΈŒλ‚˜ μ••λ ₯ λ•Œλ¬Έμ΄ μ•„λ‹ˆλΌ 즐겁고 ν₯λ―Έλ‘­κΈ° λ•Œλ¬Έμ— μž‘μ—…μ„ μΆ”κ΅¬ν•©λ‹ˆλ‹€. μž‘μ—…μ„ μˆ˜ν–‰ν•˜λŠ” λ™κΈ°λŠ” μž‘μ—… 자체λ₯Ό μ™„λ£Œν•˜λŠ”λ° μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
  2. λ‚΄μž¬μ  λ™κΈ°λΌλŠ” μš©μ–΄λŠ” 인간이 μ™ΈλΆ€ 보상없이 μž‘μ—…μ„ μ§€μ†ν•œλ‹€λŠ” 사싀을 λ°œκ²¬ν•œ μ—°κ΅¬μžλ“€μ΄ λ§Œλ“€μ–΄λƒˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ νœ΄λ¦¬μŠ€ν‹± μž‘μ—…μ— μ™ΈλΆ€ 보상을 λ„μž…ν•˜λ©΄ μž₯기적으둜 μ„±κ³Όκ°€ μ €ν•˜λœλ‹€λŠ” 것이 μž…μ¦λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
  3. 연ꡬ에 λ”°λ₯΄λ©΄ λ‚΄μž¬μ  동기 λΆ€μ—¬λ₯Ό ν™œμ„±ν™”ν•˜λ €λ©΄ 지식 κ·Όλ‘œμžκ°€ μžμœ¨μ„±μ„ λ°œνœ˜ν•˜κ³ , μˆ™λ‹¬μ„ μΆ”κ΅¬ν•˜λ©° κ°•λ ₯ν•œ λͺ©μ μ„ 식별할 수 μžˆλŠ” ν™˜κ²½μ΄ ν•„μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. 이 μ„Έκ°€μ§€ ꡬ성 μš”μ†ŒλŠ” 개인의 μ„±μž₯κ³Ό μ°Έμ—¬λ₯Ό μœ„ν•œ κ°•λ ₯ν•œ μΆ”μ§„λ ₯을 생성할 수 μžˆλŠ” μ€‘μš”ν•œ 심리적 μ˜μ–‘λΆ„μž…λ‹ˆλ‹€.
  4. κ·Έμ€‘μ—μ„œ μˆ™λ ¨μ— λŒ€ν•΄μ„œ μ•Œμ•„λ΄…λ‹ˆλ‹€. λ‹€λ‹ˆμ—˜ ν•‘ν¬λŠ” 인간이 β€œμΌμ„ 더 μž˜ν•˜λŠ” 것”을 μ’‹μ•„ν•œλ‹€κ³  μ£Όμž₯ν•©λ‹ˆλ‹€. 인간은 개인적인 성취와 λ°œμ „μ—μ„œ λ§Œμ‘±μ„ μ¦κΉλ‹ˆλ‹€. μˆ™λ ¨μ„ 높이기 μœ„ν•œ μ‹€μ²œλ²•μ„ μ•Œμ•„λ΄…λ‹ˆλ‹€.
  5. 도전적인 ν™œλ™μ— μ°Έμ—¬ν•˜μ‹­μ‹œμš”, μ‹€μˆ˜λ₯Ό 톡해 λ°°μš°μ‹­μ‹œμš”,
    β€£ μˆ™λ ¨λ„λ₯Ό μ˜¬λ¦¬λŠ” 것은 도전적인 ν™œλ™μ— μ°Έμ—¬ν•¨μœΌλ‘œμ¨ 이루어 μ§‘λ‹ˆλ‹€.
    β€£ 배울과 μ’Œμ ˆμ€ μ „λ¬Έμ„±μ˜ λ°œμ „μ— ν•„μˆ˜μ μž…λ‹ˆλ‹€.
    β€£ μ‹€μˆ˜λ₯Ό μ‹€νŒ¨λ‘œ λ³΄κΈ°λ³΄λ‹€λŠ” λ°°μ›€μ˜ 기회둜 보아야 ν•©λ‹ˆλ‹€.
    β€£ μ‹€μˆ˜μ— ν”Όλ“œλ°±μ΄ λ’€λ”°λ₯΄λ©΄ ν•™μŠ΅μ΄ κ°€μ†ν™”λ©λ‹ˆλ‹€.
  6. μ˜ˆμƒμΉ˜ λͺ»ν•œ 보상을 ν™œμš©ν•˜μ„Έμš”.
    β€£ λ³΄μƒμ„ μ˜ˆμΈ‘ν•  수 있으면 보상에 λŒ€ν•œ ν™œκΈ°μ°¬ λ°˜μ‘μ€ μ‹œκ°„μ΄ 지남에 따라 μ‚¬λΌμ§‘λ‹ˆλ‹€.
    β€£ λ³΄μƒμ΄ μ‰½κ²Œ μ˜ˆμƒλ˜μ§€ μ•ŠμœΌλ©΄ λ‚΄μž¬μ  동기가 μ¦κ°€ν•©λ‹ˆλ‹€.
  7. ν’ˆμ§ˆ λ‚΄μž¬ν™” 방식을 ν™œμš©ν•˜μ„Έμš”.
    β€£ ν’ˆμ§ˆ λ‚΄μž¬ν™”λŠ” ν•™μŠ΅μ„ 였λ₯Έμͺ½μ—μ„œ μ™Όμͺ½μœΌλ‘œ μ΄λ™μ‹œμΌœ μ‹€μˆ˜λ‘œλΆ€ν„° λΉ λ₯΄κ²Œ ν•™μŠ΅ν•  수 μžˆλ„β€£ λ‘ ν•˜μ—¬ 전문지식을 λΉ λ₯΄κ²Œ λ°œμ „μ‹œν‚΅λ‹ˆλ‹€.
    β€£ κ³΅λ™μ†Œμœ , νŽ˜μ–΄μ›Œν¬κ³Ό 같은 기본적인 μ• μžμΌ ν’ˆμ§ˆ μ‹€μ²œλ²•λ„ ν˜‘λ ₯ν•˜λ©° 전문성을 λ†’μ΄λŠ”λ° β€£ λ„움이 λ©λ‹ˆλ‹€.
  8. λͺ°μž… μ‹œκ°„μ„ μ΅œμ ν™” ν•˜μ„Έμš”.
    β€£ μ „λ¬Έμ„±κ³Ό κ΄€λ ¨ν•œ μš•κ΅¬λŠ” λͺ°μž…κ³Ό 관련이 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
    β€£ λͺ°μž…은 κ³ λ„μ˜ 집쀑λ ₯을 νŠΉμ§•μ„λ‘œ ν•˜λŠ” 마음의 μƒνƒœμž…λ‹ˆλ‹€.
  9. νŠΉλ³„ 과제λ₯Ό ν™œμš©ν•˜μ„Έμš”.
    β€£ μ§€μ‹ μž‘μ—…μžλŠ” μžμ‹ μ˜ μ „λ¬Έ 지식과 κΈ°μˆ μ„ ν™œμš©ν•˜κ³  μ •κ·œ 업무 μ΄μ™Έμ˜ 도전적인 μž‘μ—…μ„ μˆ˜μš©ν•  λ•Œ 성취감을 μ–»μ„μˆ˜ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
    β€£ μƒˆλ‘œμš΄ κΈ°μˆ μ„ κ°œλ°œν•˜κ±°λ‚˜ κΈ°μ‘΄ κΈ°μˆ μ„ λ‹€λ“¬λŠ”λ° μ‚¬μš©ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
  10. ν•™μŠ΅ κΈ°νšŒμ„ μ œκ³΅ν•˜μ„Έμš”.
    β€£ μ§€μ†μ μΈ ν•™μŠ΅μ€ 지식 μž‘μ—…μžμ˜ μ„±μž₯κ³Ό 개인적 만쑱의 기반이 λ©λ‹ˆλ‹€.
    β€£ λ©˜ν† λ§, λ©˜ν† λ˜κΈ°, μ„Έλ―Έλ‚˜ 참석, ꡐ차 ꡐ윑으둜 μ‹€ν–‰λ μˆ˜ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
    β€£ κ³ κΈ‰ κ°•μ˜λ₯Ό λ“κ±°λ‚˜ κ΄€λ ¨ 기술 인증을 μ·¨λ“ν•˜λŠ” λ“± 보닀 체계적인 ꡐ윑 기회λ₯Ό μΆ”κ΅¬ν•˜λ„λ‘ ꢌμž₯λ©λ‹ˆλ‹€.

고객을 쒁히고 또 μ’νžˆλ©΄μ„œ, μ§„μ§œ 고객을 μ°Ύμ•„κ°€λŠ” κ³Όμ • (Eddy's Pick)

이미지 좜처 : Pixabay
이미지 좜처 : Pixabay

"μ—¬λŸ¬λΆ„μ˜ μ§„μ§œ 고객은 λˆ„κ΅¬μΈκ°€μš”? μš°λ¦¬λŠ” μ œν’ˆκ³Ό μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό μ •μ˜ν•˜λ©΄μ„œ, λ˜λŠ” λ§ˆμΌ€νŒ… ν•˜λ©΄μ„œ μ²˜μŒλΆ€ν„° λ„ˆλ¬΄ 큰 λ²”μœ„μ˜ 고객을 νƒ€μΌ“νŒ…ν•˜κ³€ ν•©λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜λ³΄λ‹ˆ λ°œμƒν•˜λŠ” 결과에 λŒ€ν•΄μ„œ 'μ™œ?'λΌλŠ” μ§ˆλ¬Έμ— λͺ…ν™•ν•˜κ²Œ λ‹΅ν•˜κΈ° μ–΄λ €μš΄ 상황도 μ’…μ’… λ°œμƒν•˜κ²Œ λ©λ‹ˆλ‹€. 고객을 쒁히며 μ§„μ§œ 고객을 μ°ΎλŠ” 방법 μ°Έκ³ ν•΄λ³΄μ‹œμ£ "

  1. 고객 λ²”μœ„λ₯Ό λ„“νžˆλŠ” κ²ƒμ˜ μœ„ν—˜μ„±: 고객을 λ„ˆλ¬΄ λ„“κ²Œ μž‘λŠ” 것은 온라인 κ΄‘κ³ μ—μ„œ 큰 μœ„ν—˜μ„ 뢈러올 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. "2030λŒ€ μ—¬μ„±"μ΄λ‚˜ "3040λŒ€ 남성"κ³Ό 같이 λ„“κ²Œ μ •ν•œ 고객 λ²”μœ„λŠ” 경쟁이 μ‹¬ν•΄μ§€λ©΄μ„œ κ΄‘κ³  효율이 λ–¨μ–΄μ§€κ³ , κ΄‘κ³ λΉ„μ˜ λ‚­λΉ„κ°€ μ»€μ§€κ²Œ λ©λ‹ˆλ‹€. κ·Έλž˜μ„œ 고객을 μ΅œλŒ€ν•œ μ’νžˆλŠ” 것이 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€.
  2. 잠재 고객을 κ²€μƒ‰μ–΄λ‘œ 뢄석: "넀이버 νŠΈλ Œλ“œ"와 "ꡬ글 νŠΈλ Œλ“œ"와 같은 νˆ΄μ„ ν™œμš©ν•˜μ—¬ κ³ κ°λ“€μ˜ λ‚˜μ΄, 성별, κΈ°κΈ°, μ§€μ—­ λ“±μ˜ 정보λ₯Ό λΆ„μ„ν•˜λŠ” 것이 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. μ΄λ ‡κ²Œ λΆ„μ„ν•œ 데이터λ₯Ό λ°”νƒ•μœΌλ‘œ κ΄‘κ³ λ₯Ό 집쀑해야 ν•  μ‹œκΈ°μ™€ 쉬어가야 ν•  μ‹œκΈ°λ₯Ό νŒŒμ•…ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
  3. 초반 μ „ν™˜ 고객 뢄석: κ΄‘κ³ λ₯Ό μ§„ν–‰ν•˜κ³  λ‚˜μ„œ μ΄ˆκΈ°μ— μ „ν™˜(νšŒμ›κ°€μž…, λ‹€μš΄λ‘œλ“œ, ꡬ맀 λ“±)이 μΌμ–΄λ‚˜λŠ” 고객을 μ΅œλŒ€ν•œ μžμ„Ένžˆ 뢄석해야 ν•©λ‹ˆλ‹€. 이 κ³ κ°λ“€κ³Όμ˜ μ‹€μ§ˆμ μΈ λ§Œλ‚¨μ΄λ‚˜ μ „ν™” 섀문을 톡해 데이터 λΆ„μ„λ§ŒμœΌλ‘œλŠ” 얻을 수 μ—†λŠ” "μ§„μ§œ 고객의 μ†Œλ¦¬"λ₯Ό λ“£λŠ” 것이 ν•„μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. 
  4. μ „ν™˜ 고객 μ€‘μ—μ„œλ„ 더 고객을 쒁히기: μ „ν™˜ 고객 μ€‘μ—μ„œλ„ 핡심 고객을 λ”μš± μ„ΈλΆ„ν™”ν•˜μ—¬ μ’ν˜€λ‚˜κ°€λŠ” 과정이 ν•„μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. 예λ₯Ό λ“€μ–΄, 20λŒ€ 고객 μ€‘μ—μ„œλ„ κ°€μž₯ λ§Žμ€ μ „ν™˜μ΄ λ‚˜μ˜€λŠ” 고객이 25세인지 22세인지 ν™•μΈν•˜κ³ , μ§€μ—­μœΌλ‘œλŠ” μ„œμšΈμ—μ„œλ„ μ’…λ‘œκ΅¬μΈμ§€ 강남ꡬ인지 κ΅¬λΆ„ν•˜λŠ” λ“± μ΅œλŒ€ν•œ 쒁히고 μ’ν˜€μ„œ 핡심 고객을 κ΅¬μ²΄ν™”μ‹œμΌœμ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.
  5. PXG의 사둀: "우리의 타켓 연령은 λ”± 34μ„Έ μž…λ‹ˆλ‹€. 3040μ„ΈλŒ€μ²˜λŸΌ λͺ¨ν˜Έν•œ 말은 μ“°μ§€ λ§™μ‹œλ‹€" - μ‹ μž¬ν˜Έ PXG 코리아 회μž₯. 골프웨어 λΈŒλžœλ“œ PXG의 경우 μ‹œμž‘λΆ€ν„° 고객을 34μ„Έλ‘œ μ’ν˜€λ²„λ¦¬λŠ” κ³Όκ°ν•œ 선택을 ν•˜μ˜€μŒμ—λ„ 졜근 λͺ‡ λ…„κ°„ μ—„μ²­λ‚œ μ„±μž₯을 ν•΄μ˜€κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ³¨ν”„μ›¨μ–΄λŠ” 골프λ₯Ό ν•˜κ³  μžˆλŠ” νŠΉμ • 고객이 λŒ€μƒμ΄λ―€λ‘œ κ·Έλ‹€μ§€ 넓은 고객측이 μ•„λ‹™λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŸΌμ—λ„ λΆˆκ΅¬ν•˜κ³  고객을 더 μ’νžˆλŠ” 선택을 ν•œ PXG의 성곡은 λ§Žμ€ κ°€λ₯΄μΉ¨μ„ μ£ΌλŠ” κ±° κ°™μŠ΅λ‹ˆλ‹€.
  6. 아무리 쒋은 μƒν’ˆκ³Ό μ„œλΉ„μŠ€λΌκ³  ν•˜λ”λΌλ„ μ²˜μŒλΆ€ν„° λ‹€μˆ˜μ˜ 고객을 λ§Œμ‘±μ‹œν‚€λŠ” 것은 쉽지 μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 일단은 "λ§€μΆœμ„ 올렀주고 재ꡬ맀λ₯Ό ν•˜λŠ” μ†Œμˆ˜μ˜ μ§„μ§œ 고객을 μ°ΎλŠ”λ° 집쀑"ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. 고객의 λ²”μœ„λ₯Ό λ„“νžˆκ³  ν™•μž₯ν•˜λŠ” 건 λ‚˜μ€‘μž…λ‹ˆλ‹€.

ν”„λ‘œλ•νŠΈμ˜ μ„±κ³ΌλŠ” λ¬΄μ—‡μΌκΉŒ? (Woody's Pick)

"make a minimum viable product" from Midjourney

"ν”„λ‘œμ νŠΈμ™€ ν”„λ‘œλ•νŠΈλ₯Ό λΉ„κ΅ν•œ 짧은 글이 μžˆμ–΄ κ³΅μœ ν•˜κ³ μž ν•©λ‹ˆλ‹€. μš°λ¦¬λŠ” 우리의 μ œν’ˆμ„ λ§Œλ“œλŠ” 것에 μ§‘μ€‘ν•œ λ‚˜λ¨Έμ§€ μš°λ¦¬κ°€ λ§Œλ“  μ œν’ˆμ΄ λ§Œλ“  후에 μ–΄λ–€ κ°€μΉ˜λ₯Ό μ „λ‹¬ν•˜κ³  μžˆλŠ”μ§€ ν™•μΈν•˜μ§€ λͺ»ν•œμ²΄ λ‹€μŒ μ œν’ˆ λ˜λŠ” λ‹€μŒ featureλ₯Ό 곡μž₯처럼 λ§Œλ“€μ–΄λ‚΄κ³  μžˆλŠ” 것은 μ•„λ‹κΉŒμš”?"

  1. ν”„λ‘œλ•νŠΈλ₯Ό λ§Œλ“€λ‹€ 보면 μ–΄λŠ μˆœκ°„ μ‚¬μš©μžμ˜ λ¬Έμ œλ‚˜ 우리의 κ°€μΉ˜κ°€ μ•„λ‹Œ 해결책에 μ§‘μ€‘ν•˜κ²Œ 되고, 더 λ‚˜μ•„κ°€μ„œλŠ” λ¬Έμ œμ™€ μ „ν˜€ 상관이 μ—†λŠ” β€œκΈ°λŠ₯”을 덕지덕지 λΆ™μ΄κ²Œ λ˜λŠ” μ‹€μˆ˜λ₯Ό λ²”ν•˜κΈ°λ„ ν•©λ‹ˆλ‹€.
  2. ν”„λ‘œλ•νŠΈ : κ°€μΉ˜λ₯Ό μ „λ‹¬ν•˜λŠ” 맀개체. μ‹ μ œν’ˆμ„ 선보이지 μ•Šλ”λΌλ„ μ†ŒλΉ„μžμ™€ μ‚¬μš©μžμ—κ²Œ 반볡적으둜 κ°€μΉ˜λ₯Ό μ „λ‹¬ν•΄μ£ΌλŠ” 것
  3. ν”„λ‘œμ νŠΈ : νŠΉμ • λͺ©ν‘œ 달성을 μœ„ν•΄ κ°œλ³„μ μœΌλ‘œ μ§€μ •ν•˜λŠ” 업무 λ²”μœ„. 마감일, μ΄μ •ν‘œ, μ™„μ„±ν•΄μ•Ό ν•  μ‚°μΆœλ¬Όμ΄ μ •ν•΄μ Έ 있음
  4. MVPμ—μ„œ κ°€μž₯ μ€‘μš”ν•œ μš”μ†ŒλŠ” ν•™μŠ΅! MVPλŠ” ν•™μŠ΅μ„ μœ„ν•œ μ΅œμ†Œν•œμ˜ λ…Έλ ₯'으둜 μ •μ˜ν•  수 μžˆλ‹€.
  5. κΈ°λŠ₯을 빨리 내놓을 λͺ©μ μœΌλ‘œλ§Œ MVPλ₯Ό μ‚¬μš©ν•˜λ‹€ 보면 κ·Έ κ³Όμ •μ—μ„œ μ€‘μš”ν•œ κ΅ν›ˆμ„ 얻을 절차λ₯Ό λ¬΄μ‹œν•˜κΈ° 쉽닀. κ·Έλž˜μ„œ 배울 수 μžˆμ—ˆλ˜ λ§Žμ€ 것을 λ†“μΉ˜κ³  λ§Œλ‹€. μ‚°μΆœλ¬Όμ΄ μ•„λ‹Œ μ„±κ³Όλ₯Ό 쀑심에 λ‘” μƒνƒœλ₯Ό μœ μ§€ν•΄μ•Ό ν•œλ‹€.
  6. ν”„λ‘œμ νŠΈλ₯Ό μ§„ν–‰ν•˜κΈ° μœ„ν•΄μ„œλŠ” μ•„λž˜ μ§ˆλ¬Έμ— λŒ€λ‹΅ν•  수 μžˆμ–΄μ•Ό ν•œλ‹€.
    - λͺ©ν‘œλŠ” 무엇인가?
    - λͺ©ν‘œλ₯Ό 기쀀점에 λ‘˜ λ•Œ ν˜„μž¬ 우리 μœ„μΉ˜λŠ” 어디인가?
    - λ‚˜μ˜ λͺ©ν‘œ 달성을 κ°€λ‘œλ§‰λŠ” κ°€μž₯ 큰 λ¬Έμ œλ‚˜ κ±Έλ¦ΌλŒμ€ 무엇인가?
    - κ·Έ 문제λ₯Ό μ–΄λ–»κ²Œ ν•΄κ²°ν•  수 μžˆλŠ”κ°€?
    - 무슨 일이 생길 κ²ƒμœΌλ‘œ κΈ°λŒ€ν•˜λŠ” κ°€?
    - μ‹€μ œλ‘œ 무슨 일이 생겼고 μš°λ¦¬λŠ” 무엇을 λ°°μ› λŠ”κ°€?

λ‹€κ°€μ˜¬ λ‰΄μŠ€λ ˆν„°κ°€ κΆκΈˆν•˜μ‹ κ°€μš”?

μ§€κΈˆ κ΅¬λ…ν•΄μ„œ μƒˆλ‘œμš΄ λ ˆν„°λ₯Ό λ°›μ•„λ³΄μ„Έμš”

βœ‰οΈ

이번 λ‰΄μŠ€λ ˆν„° μ–΄λ– μ…¨λ‚˜μš”?

OLIVE LAB λ‹˜μ—κ²Œ β˜•οΈ 컀피와 βœ‰οΈ μͺ½μ§€λ₯Ό λ³΄λ‚΄λ³΄μ„Έμš”!

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