🫒 '마이크로소프트 CEO, 재택 근무 논쟁의 '역설'을 설명하다' 등

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마이크로소프트 CEO, 재택 근무 논쟁의 '역설'을 설명하다. (Woody's Pick)

"서로 이견이 있는 문제를 접근함에 있어서, 나의 생각이 절대적으로 맞는 것이 아니라는 열린 마음과 더불어 객관적인 데이터를 기반으로 합의해 나아가는 방법이 꽤 합리적이라는 생각을 하고 있습니다. 재택 근무라는 agenda를 중심으로 각 역할자별로의 이견과 MS CEO의 관점이 흥미로워 공유하게 되었습니다 "

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유저스토리를 작게 나누는 5가지 방법 (Eddy's Pick)

"작은 사이즈의 유저스토리는 일의 가시성 높일 수 있고, 빠른 흐름을 유지할 수 있는 환경을 만들 수 있습니다. 그럼 어떻게 유저스토리를 작게 만들 수 있을까요? 불확실성 속에 크게 작성된 유저스토리를 작게 나누는 5가지 방법을 소개합니다."

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피드백 문화를 만드는 방법 (Chad's Pick)

"지난 주에 이어 피드백과 관련된 글을 하나 더 소개합니다. 피드백은 롤모델, 지향점과 그 갭에 대해서 소통하게 하여 강력한 문화를 만들고 조직이 발전하도록 만드는 좋은 도구입니다. 하지만 피드백을 주고 받는 것은 쉽지 않은 일입니다. 그렇기에 '피드백을 주고 받자'는 선언 만으로는 충분하지 않으며 좋은 방식을 배우고 의도적으로 활성화 해야 합니다. 여기에 피드백을 잘할 수 있는 방법을 고민하고 실천한 코치 - Dave Bailey의 글을 공유합니다. 이것이 답이라 단언할 수는 없지만 배울 것은 분명히 있을 거에요."

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