🫒 '비즈니스-IT부서 간 좋은 관계를 만드는 방법' 등

'OLIVE LAB'는 오늘도 성장을 갈망하는 일잘러들을 위한 뉴스레터 입니다.
올리브영의 조직 성과와 조직 건강의 지속 성장을 연구합니다.

한 주간 인상깊게 읽은 비즈니스, 리더십, 매니지먼트, 조직문화 관련 아티클을
요약 정리해서 정성껏 담아 보내드립니다:D (마음에 드는 글에 '👍좋아요'도 눌러주세요)

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비즈니스-IT부서 간 좋은 관계를 만드는 방법 (Eddy's Pick)

"조직마다 비즈니스 부서와 IT부서간의 갈등을 쉽게 관찰할 수 있습니다. 서로가 추구하는 방향과 목표가 다르니 이를 쉽게 좁히기도 어렵습니다. 여기 두 부서간 이해를 개선하기 위한 입증된 실천법이 몇가지 있습니다. 활용해보시면 좋겠습니다"

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요령 있는 자기 홍보의 정교한 기술과 과학적 원리 (Chad's Pick)

"겸손이 미덕이라고 하지만 자신의 성과나 노력을 인정받지 못하는 것도 슬픈 일입니다. 그렇다고 덮어놓고 자기 자랑을 늘어놓는 것도 왠지 좋아보이지 않습니다. 직장 생활에서 겸손과 자랑의 경계는 언제나 고민거리 입니다. 오늘은 반발을 사지 않고 자기 홍보하는 방법에 대한 아티클을 공유해 봅니다. 원문을 찾아보시면 더 많은 내용을 확인하실 수 있습니다."

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기술 부채와 오버 엔지니어링을 줄이는 방법 (Woody's Pick)

"비즈니스의 시급성을 이유로 기술 부채를 늘 우선순위 아래로 둔 채 업무가 진행되는 것을 종종 보게 됩니다. 후에 해결하기 힘든 커다란 레거시가 되거나 주요 기능에 나쁜 영향을 미치기도 하므로 늘 업무량 중 일부 비율을 기술 부채 해결이나 리팩토링에 투입하는 것이 적절하다는 생각입니다. 이런 생각과 관련된 좋은 글이 있어 공유하게 되었습니다 :)"

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